程序員，你和搬磚還有啥區別？

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【CSDN 編者按】一直以來，程序員總自嘲「搬磚」，時間久了已經成了習慣，言語聊天間都會說一句「搬磚去了」。不過，今天，CSDN 博客專家任玉剛給我發來了自己新撰的文章 —— 「論程序員成長的正確姿勢」，將編程與搬磚類比，聊到了一個略顯刺激卻相對客觀的事實 —— 重複簡單的工作，幹了一年又一年，都叫搬磚，並且，即使在同一搬磚起跑線上，不同的努力會造成幾年後的差距越來越大。而在編程方面，要往上做到資深工程師、專家、CTO 等崗位，「其實大部分人還真是在搬磚」。

以下為全文：

何為成長？成長是指自我提升，一方面是本身的個人能力，另一方面是社會對你的認可度。最終，程序員的職位和薪水都能在成長中得以體現。

很多人對成長有誤解，在他們眼中，隨著工作年限的提高，成長是理所當然的事情，這其實是一個誤區。兩個程序員同時工作 3 年，難道他們兩個的成長就完全一樣嗎？其實是不一樣的。很多崗位在招聘的時候都要求 3 年以上工作經驗，這個 3 年工作經驗是指持續成長的三年，而不是指渾渾噩噩混日子的三年。下面舉個通俗易懂的例子，大家一定能理解。

這裡拿蓋大樓舉例，比如某大公司發布了如下一個招聘需求，招聘資深建築工程師，提供具有行業競爭力的薪酬，要求如下：

5 年房屋建設工作經驗；

對房屋建設的各個階段有深刻了解；

熟悉各種類型的磚頭、鋼筋、水泥等原材料的使用方式；

要求持有國家二級以上建造師證書；

吃苦耐勞優先。

看到這個 JD 後，只要是有 5 年經驗的建造師都躍躍欲試，都覺得自己可以。

其實這個崗位是幹什麼的呢？這家大公司想蓋一棟 50 層的高端商業寫字樓，需要招一個資深工程師來完成整個高樓的地基、框架和外形的設計，還需要考慮容災和抗震等級。

而來應聘的一大部分建築工程師，他們雖然工作了 5 年，可是他們平時都在做什麼呢？大概是這樣的：

搬磚、和水泥、砌牆等；

建過的房子不超過 6 層；

從來沒有考慮過地基的搭建、框架和外形的設計，因為他們不需要考慮，只要按照已有的方案來干就行。

就這樣工作了 5 年，在自己的工作領域（搬磚、和水泥、砌牆）駕輕就熟，覺得建房子不就這麼簡單嘛，覺得自己已經精通了建房子。

但事實上，他們真的能夠勝任 50 層高樓的建築工作嗎？很顯然，不能！

什麼樣的人能夠勝任這類工作呢？他們也工作了 5 年，他們平時所做的事情大概是這樣的：

第一年：搬磚、和水泥、砌牆等，參與建造一些 6 層小樓；

第二年：搬磚、和水泥、砌牆等，同時研究各種磚頭、水泥、鋼筋等原材料的特性，知道不同原材料的適用場景，可以獨立建造 6 層小樓了；

第三年：跑到另一個建築隊，建造 10-20 層的普通住宅，開始跟著工頭一起參與地基、框架和外形的設計，業餘時間閱讀一些建築書籍，了解一些國內外知名建築的設計思想和理念，並時常在建築論壇發表自己對建築設計的理解；

第四年：開始獨立負責 10-20 層普通住宅的建造了，在業餘時間開始研究 30-40 層商業建築的設計和建造，考慮設計理念、建築容災等問題，一心想自己設計一棟更高的大樓；

第五年：一個合適的契機，加入這家大公司，主導 50 層高端商業寫字樓的設計和建造。

到這裡，我想大家都明白了。搬 5 年磚也還只是一個搬磚的，無論如何也設計不了摩天大樓。

對於程序員來說，待在同一個崗位重複著搬磚的工作，是無法有很大成長的，只有不斷地挑戰自我才是正確的成長姿勢。

作者簡介：任玉剛，滴滴出行專家工程師，《Android 開發藝術探索》作者，CSDN 移動開發博客專家，曾當選 CSDN 2014、2015年度十大博客之星。熱愛技術，熱愛開源，凡事喜歡刨根問底，長期活躍在 CSDN 和 GitHub。目前就職於滴滴出行 App 架構組，從事熱修復和插件化相關的開發工作。

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