談談技術人應聘那些事——一位面試官的獨白

金三銀四，眼下正是招聘的好季節。最近一周也面試了幾位候選人，這其中有我認為比較中意的，也有我認為稍顯不足的，所以從面試官的角度，我想談談在互聯網行業，初級、中級工程師應該具備的應聘技巧，供大家參考。

一、應聘簡歷

簡歷對於程序員面試來說並不是最關鍵的環節，但其也有很多細節上值得注意的地方，本文中我只著重說一點，那就是簡歷裡面關於自己的技能和項目經驗的描述，一定要寫在最顯眼的位置，因為無論你的簡歷設計得多麼美觀，裝裱得多麼華麗，面試官最關心的只是其中關於技能和經驗的這部分。這部分內容如果寫得比較少，會給面試官留下不自信，甚至避重就輕之嫌。

比如上次我拿到的一份簡歷，這位應聘者意向崗位是工程師，但簡歷上對於技術和項目經驗的描述少之又少，反而是有很多關於項目管理方面的描述。後來我們討論了一下，決定是pass掉面試資格。

二、面試準備

對於一個技術人員來說，面試前一定要多看看基礎知識，比如Java工程師大概率會問到一些常用的數據結構如Map、ArrayList之類的實現原理，以及一些常見的二叉樹、排序等演算法。雖說實際工作中一些基礎知識用到的不是很多，而且時間長了不用大多數人都忘了（包括面試官），但假如這些知識一問三不知，會讓面試官懷疑你的能力甚至態度。

三、面試過程中的一個原則

技術面試中，要謹記一個原則：1就是1 ，2就是2，會就是會不會就是不會。如果碰到不會的問題，簡單直接地告訴面試官不會、不熟悉就可以。

技術面試官一般都面試過很多候選人，他們事先都會準備很多問題，比如資料庫、消息隊列、緩存、並發模型、編程語言、分散式計算等等，候選人再厲害也不可能面面俱到什麼都精通，面試官心裡很清楚這一點（其實很多東西他們自己也不熟悉）。所以切忌試圖在不熟悉的領域不懂裝懂，這樣反而會給面試官留下不好的印象。

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