公司考勤制度嚴格，遲到一次就罰500，老員工的一句話讓老闆無言以對

小張在的一家公司是專門生產汽車變速箱的，公司從成立到現在已經有18年了，小張在公司也已經工作了10年之久。可以說是公司的元老級員工了。隨著公司的發展，小張也在不斷進步。最終成為了技術骨幹。

接近年底的時候，公司接了一筆大訂單，金額達到了7000多萬元。公司接到了這麼大的訂單，老闆特別的高興，小張心裡也很開心，想著把這筆訂單做完，自己的年終獎應該有不少。就在小張想著的時候，老闆過來找小張談話了：小張啊，公司這次接了一筆大訂單，要做的產品呢，都是新型的變速箱。這樣，你辛苦一下，帶著你手底下的人加加班，把這筆訂單完成。公司不會虧待你和你的兄弟們。小張聽了後說：老闆，你這麼說了，那行，我和兄弟們多加加班。在工期前，保證圓滿的完成。

老闆聽了之後，拍了拍小張的肩膀，意思是好好乾，以後還會有更大的發展，小張心裏面自然也明白是什麼意思。

就這麼的，從公司接到這筆訂單之後，小張每天和團隊的兄弟們，加班加點的干。由於小張是技術骨幹，每天加班的時間就更多了，每天都是凌晨的2點多才下班，周六周日，一直沒有休息過，三個多月來從沒間斷過。

在小張和自己團隊的共同努力下，訂單圓滿的在2月6號保質保量的完成了，緊接著貨款也很快到了公司的賬上。老闆心裡別提有多高興了。把小張和他的團隊叫到了辦公室，許諾他們在開年上班的時候，給他們一個大紅包。

小張眼看著離15號過年越來越近了，公司也到了放假的時候。開著車，帶著老婆孩子回老家過年了。公司的上班時間是在正月的初十，小張想著在初九趕回來。初十正好回公司上班。

就在和家人開開心心過完春節，準備返程的路上，沒成想的是，當天返程上班的人特別多，高速公路特別的擁堵，小張心想在今晚能回到就可以了，也就沒太在意。結果，路上的擁堵一直持續到了半夜。等小張回到的時候已經是初十的早上了，小張把東西放好之後，就急急忙忙的趕往公司。

結果還是遲到了一分鐘，要扣錢這是難免的了。但沒想到的是被扣500，小張看到這之後非常氣憤的走進老闆辦公室問到：老闆，咱們現在的制度改了嗎，現在變成遲到一分鐘扣錢500了。老闆慢悠悠的說到：是的，現在改了，之前是遲到一分鐘扣50現在改成扣500了，這麼做也是為了更好的管理公司。相信你能夠理解

小張回了句：是的，這個我可以理解，老闆您這麼做也是為了更好的管理公司，我確實是遲到了，這次罰款我心服口服。但總的有個賞罰分明吧，年前您說的，在新年開工的時候給我和我的團隊一個大紅包，紅包我沒看到，倒是看到了罰款翻了十倍，您這麼做是賞罰分明嗎，我和我的團隊連續加班三個多月，一分加班費沒有，我們沒有一句怨言，但是您承諾的總該實現吧，不然怎麼讓人心服口服，這樣的管理合理嗎？

老闆聽後啞口無言，無言以對。

這就是目前很多公司的現狀，上班遲到一分鐘不行，遲到一分鐘就罰錢，下班晚點屬於正常現象，像小張所在的公司，經常加班不給加班費也是常見現象。

對於這樣的管理制度，你覺得合理嗎？歡迎留言討論

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