唐高宗李治真的「無能」嗎，在他手上是整個唐王朝最為巔峰的時代

俗話說，打江山容易，守江山難。歷史上非要把李治說得像一個碌碌無為的帝王，我實在不敢苟同。唐高宗李治，其在位時間比李世民和李淵的執政時間加起來還要長，他被後世的修史家們貶為在重要的政治制度上建樹極少的統治者，但如果真的是這樣，唐朝能成為全球巔峰嗎？李治執政時期的唐王朝可是整個唐王朝最為巔峰時期，很多人把他理解完全繼承了貞觀之治後的漲勢時期。我更是不敢苟同。

的確，高宗時期，對於管理上的革新需求不多，基本的政府機構已於高祖時期設立，太宗又加以改進和使之合理化，李治繼承的是一個相對穩定的國家，它具有一套順利地發揮作用的制度，一個受集權的法制約束的行政體系，其中各官署的職責都有法律作了周密的限定和規定。

這一種制度化的行政機器的基礎是制定成套的法律和行政法規，以使政府能順利地運轉，而這正是整個高宗統治時期並不關心的事，也被後來的史學家們認為高宗無能，可是我們想想，都有很完整的運作流程還需要去全部更改嗎？答案肯定不需要，只需要修改部分在太宗或高祖時期未能相到的。

就如在太宗時期制定的《唐律疏義》，在李治執政時期，並沒有忽視法律。相反，每隔一段時間，李治就要召集朝廷的官員來研討法律，經過群臣討論後修改來順應時勢力，這比唐朝的任何一個時代都要正規。在李治時期的個別法學家和註疏家都非常活躍，例如，超聽說兩位解除的官員趙仁本和崔知悌完成了私人選編的案例《法例》，它後來普遍使用於七世紀的法律學校。

李治另一個創舉比他的父親和爺爺都要偉大，就是重新建立科舉制度，並在他執政時期更多地通過科舉制來起用官員。中舉和應試的人數開始迅速增多，科舉制的影響開始在最高一級官僚機構中表現出來。高宗時期的幾個宰相都有功名，相當數量的官員開始以這種方式走上仕途。

都說科舉制是選拔官員的好制度，可我的看法是科舉制可以給統治階級帶來新的社會成分，來增加對於李治統治時期或者武則天執政後的新政體的支持。但縱觀整個歷史，我們發現，參加科舉考試的人員來自兩種途徑：一種是勛貴和高級公卿子弟，一種是寒門子弟。但寒門子弟數量仍比非寒門子弟人數要少，可是在當時階級社會下，已經很不容易了。我們倒不如說李治是一種新政體的開創者，使得官僚階層被注入了新的血液，更好地統治唐皇朝，不可不謂精明。

而對於科舉制的另一個創新也不可不謂李治的高明，658年，李治下令為特定應試人舉行殿試。在以後各朝各代，殿試幾乎和進士同樣被看重。因此，國家的首要官員在科舉制下得到了徹底的改造，整個朝廷上幾乎是充滿活力的，朝廷以一種嶄新的模樣呈現給世人。

在李治統治時期，通過科舉制度的更加完善不斷的擴大官僚隊伍，給唐皇朝的財政帶來了持久的和不斷增長的壓力，迫使李治用以後的各種大規模戰爭來獲利，唐皇朝也逐漸被李治治理得地非常強大，其統治時期的地圖板塊非常大，周邊國家，尤其是高麗，一直屈服於唐皇朝的威嚴之下。所以要說李治無能，我真不能贊同。

本文參考文獻《中國通史》、《中國野史》、《中國.劍橋史》

作者：2018

公眾號作者簡介：王正興，原解放軍某野戰部隊軍官，曾在步兵分隊、司令部、後勤部等單位任職，致力於戰史學和戰術學研究，對軍隊戰術及非戰爭行動有個人獨到的理解。其著作《這才是戰爭》於2014年5月、6月，鳳凰衛視「開卷八分鐘」欄目分兩期推薦。他的公眾號名亦為「這才是戰爭」，歡迎關注。

這才是戰爭微信ID：xiaoxiongchumo123

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