一個好老闆比一個好公司更重要，三種老闆值得員工追隨！

在職場中，職場中的我們都希望能找到一個好老闆，我們會為了一個好老闆貢獻我們的才華，然而該如何找到一個好老闆，什麼樣的老闆才值得我們義無反顧的去賣命？

馬雲曾經說過，在職場里，員工離職，無非就是兩種原因：

1、錢，給的不到位

2、心，受委屈了

那麼，反過來，不讓員工的心委屈，不讓錢的錢委屈，這樣的老闆值得追隨，是的，正式如此，因為員工離家在外打工，這兩樣是最基礎的保障，所以，如果你要是遇到這樣的老闆，請你努力吧！

你的老闆值不值得追隨，就看他是否符合以下三點：

1、信守承諾的老闆

說到承諾，你以為僅僅是按時發工資就可以嘛？不是的，一個真正的好老闆，應該是不管是去團建還是大保健，總之，對員工說過的話，要兌現。

2、公平公正對待每一個員工

當然，在這裡， 瀾月想說的也不僅僅是薪水方面，那是什麼呢？那就是絕對不能把本屬於某位員工的升職機會強行獻給老闆的小舅子的表嫂的遠房大表姐！

3、學會體諒員工

很多老闆，員工的一點小錯誤動不動就破口大罵甚至罰錢扣工資，這樣的做法不僅沒能令員工心裡心服，還會產生更多的負面情緒，要知道，人都是有情緒的，不管是老闆還是員工，都要學會最起碼的尊重，互相體諒。

那麼，在職場中，你的老闆符合這三點嗎？

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