工行內部員工大爆料！揭秘銀行內部晉陞

山西中公金融人

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針對大多數人，這個階段我分三種能力來談晉陞：

1

工作能力，處世之道：絕大部分人一進工行都是要從櫃員開始干起，本科生一般是兩年，研究生一般是一年，博士及以上有可能是半年或者三個月在基層打醬油（以北京為例）；總行從去年開始也大大縮減對外招聘應屆畢業生的數量，今後所有的總行名額將從分支行選拔，抱著一口吃成胖子想法的人我勸你還是趁早清醒一下的好。那麼剛開始需要強調的亮點就是工作要虛心學，同事上級關係要融洽。櫃面工作很枯燥乏味，要想獲得機會，最直接的辦法就是把營銷做好，給上面留下印象；另外就是跟同事和直屬上級關係要搞好，切忌切忌眼高手低！！你知識可以比同事豐富一萬倍，你也要虛心學習，待人接物禮貌為先。

2

寫作能力，主動出擊：慢慢地你會開始接觸寫作工作，一般文章寫的好的人會陸陸續續幫上級寫各種報告，如果你營銷不在行，那麼一定要練的一手好文章。也許你很唾棄八股文，但是體制內，不能改變的事情要學著接受。這個階段一般是工作後的3-6個月，各項活動也會比較多，要學會主動出擊利用特長，沒有特長鍛煉一項特長出來參加各種活動，給上級領導留下良好的印象，平時在底下幹活，見不著行長几面的，機會要學會主動把握。

3

關係搭建，注意尺度：如果前兩個階段你乾的很好，那麼你應該就能在實習期結束後獲得晉陞部室的機會，於是在學習新業務的同事就要學會科室之間的處事之道，少說話多做事，在搭建自己關係網的同時注意尺度，不要傻乎乎的就站錯邊，辦公室政治的可怕之處就在於站錯了邊就翻不了身。這個階段基本靠悟性了，沒什麼好多說的。

總結：你可能是一張白紙進來，出去的時候雖然不一定是張白紙，但是絕大多數情況下會變成很多地方想要的紙。

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