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不靠「開廠」老爸,買上房的人,都做對了這3件事!

過年期間,被家長逼著去相親。

我們確認過眼神,是被逼無奈的。

父母用各種蹩腳的理由離席後,空氣突然變得安靜,出於禮貌那個男生主動說話了,問了一句我新媒體究竟是幹什麼的。

之後我們就工作,開始聊了起來,發現那個男生和我一樣也是,當初為了混上一個大學,選擇了藝考,讀了廣播電視專業。

不過,畢業幾年時間這個男生就從文化宮一個要自己拉生源的普通教員,成為了一個有自己工作室的小老闆。

從普通員工到實現財務自由,他用了3年時間,交談中他說到,工作讓他明白一道理,有些事情的先後順序真的很重要。

職場三年就是一個坎!

三年有人能從一個普通員工成長為中層管理者,三年有人從租房向父母要錢到實現財務自由。

同樣三年有人卻還是一個默默無聞、任誰都能代替的職場小透明。走了三年彎路的人,可能你們把這些順序弄錯了!

沒能力誰跟你談錢

認識受縛於自己編織的意義之網中的動物。

——韋伯(德國社會學家)

很多時候你以為的很多都是錯的。比如,很多人覺得給錢我才工作,工資高我就能給你企業創造出效益來。

決定你能否賺到錢的不是工作更不是工資,而是能力。

能力永遠是高薪的基礎。

以前,出品過一次Ps系列課程,我當時免費贈送了Ps安裝包,在安裝包里附上了我自己寫的安裝教程。

結果後台收到一推留言,怎麼安裝呀,我回復「安裝包里有詳細教程,你看了就會了。」,結果對方秒回我「不會裝」。

問這樣問題的人非常多,有這種思維方式的人在工作中也有很多,這些人他們都是態度很好,但腦子太懶

喜歡被別人安排著做事情,最後自己一點腦子都不動,而拿低薪最多的往往也是這種人。

因為,他們不具備賺錢的能力。

和那個男生交談時,他告訴我,他在少年宮工作時,最開始工資只有1500元,只能夠吃飯和交通費,其它的都還要靠家裡補貼。

我問他有沒有抱怨過,他說每天上班就是賣體力,別人讓幹啥就幹啥,怎麼可能賺到錢。

我挺欣賞他的這種邏輯順序,無論你做什麼工作,只有真正做好事情才能賺到錢,而不是公司給錢,你才做事情。

就連法律都是保護用人單位和員工雙方的利益,你又憑什麼要求對方給錢你才做事呢?

正因為年輕才要犯錯

成功的法則就是把犯錯誤的速度提高一倍。

——華特生(IBM創始人)

之前刷微博,看到一則關於馬雲在韓國接受採訪的微博,當時有一個韓國人問馬雲,我已經25歲了,也想自己創業,哪些事情是我自己不能做錯的。

馬雲回答到,你才25歲簡直太年輕了,你有足夠多的機會去犯錯。年輕人不要怕犯錯!

突然想到剛剛出實習的我,那時候我還是大二的學生,老師推薦去四川電視台給某檔綜藝節目錄製打雜。

當時,我生怕會犯錯,一句話也不敢多說,一點懶也不敢偷,反觀和我一起去實習的另一個璐璐,她在現場就很敢於表現自己,跟攝影組長和統籌一起聊天開玩笑。

那時,看到她的表現我很錯愕,我覺得像她這樣容易犯錯,還不如多做事,減少犯錯的機會。

實習結束後,我去事業部當小編,而她因為得到統籌的推薦跟著一個北京的劇組去拍片子了,現在在北京的藝人經紀人圈混得還不錯。

有次在一個群里我和她碰到了,聊起了當年實習的事情,她說就算真的說錯話了,也沒什麼,知道他們不喜歡聽什麼,下次不說就好了。最主要的是他們能給她機會。

我一直覺得年輕時候一定不犯錯,不然影響自己以後的發展,現在看來這種邏輯順序是錯的。

正因為年輕才有資本去犯錯,去試錯,越早犯錯,就能越早吸取教訓,從而用到之後的工作中。

恰恰是你到中年後,在職場已經打拚多年,那時才真正不能犯錯,因為沒人會原諒你的錯誤。

就好像一個八十多歲的老人尿褲子了會被家人說,但一個嬰兒尿褲子卻有一堆人給他圍著換。

溝通原來這麼重要

最近編輯器出現了一些問題,這件事情給了我很多觸動。

問題在假期快要結束時出現的,當時我們幾個運營沒有及時反饋給技術。

因為之前很多次跟後端技術部門反饋問題,都沒有及時處理,所以我們理所當然覺得這次問題後端也不能給予反饋。

直到後面很多用戶開始在評論里爆炸,我們運營部門才意識到問題嚴重了,於是下午趕緊跟後端部門召開了一個視頻會議。

這件事給我最深的感觸就是,在工作中沒有什麼比溝通更重要的了。

後端技術部門是編輯器的核心部門,所以部門裡的人每天都很忙,工作14個小時是常態,看不到微信、QQ更是常態。

這樣就導致了我們運營部門和他們之間出現了隔閡,我們理所當然以為他們不能處理問題,他們理所當然以為沒有問題。

在閉塞的溝通下,就釀成了這次問題。

我突然覺得有時候過度溝通好於不溝通。想想就算是夫妻溝通不當都能離婚,更何況是兩個部門,出現配合失誤是必然的了。

這件事情給我最大的觸動就是,少說話多做事,在工作中未必的是正確的。

這裡面的邏輯禁不起推敲,溝通不到位如何做事呢?稀里糊塗去做事,最後的結果就會所有的鍋你背。

因此,在工作中我們應該是先溝通,溝通清楚後再開始做事情。

尤其,在遇到事情的時候,溝通再過也好過不溝通。

那些在職場飛速成長起來的人,最厲害的地方就是他們做到了轉變認知,但願你也能做到。

濕姐有話說

接手這個號一年以來,我最慚愧的事情就是,都沒有和大家好好溝通過。一直都是我把我的經歷、觀點或者一些熱點,編寫成文,塞給你們。卻忽略了你們真正想要什麼。

反思,之後我決定在今天和一起討論一個話題[工作後你發現哪些原本你以為對的認知,其實是錯的。]

歡迎大家在留言區留言討論,濕姐將隨機抽5名用戶發9.9元的紅包哦。

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