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木桶法則
看過美國影片《血戰鋼鋸嶺》後，不僅是為劇中的男主角堅持信仰，堅守底線的意志力深深感染，劇中一個中尉說的一句話，使我陷入沉思。
「最差的那個人才真正代表了你們這個團隊的水準。」
這讓我想起管理學中的「木桶法則」：一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。也可稱為短板效應。
運用於企業管理中，那就是任何一個企業都會面臨的一個共同問題，即構成企業的人力資源及組織架構中的各個部門往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。
企業如此，那麼我們個人呢？ 亦如此！
所以，木桶法則提示我們每個人要思考的問題是：認識到自己的短板在哪裡，並儘早補足它。
記得古希臘哲學家泰勒斯說過：人最難的是認識自己，更難的是認識自己的不足。
伊壁鳩魯也曾說過：「認識自己是拯救自己的第一步。」
我非常認同這些觀點，一個人如果尚未意識到自己的缺點和不足時，他是不會產生改正缺點和彌補不足的願望的。
因為每個人都有各自的優點和缺點，我們下意識的都是盡量迴避自己的缺點。
不敢去正視缺點和不足，所以說人們最不了解的也是自己。
比如，你腦海里想的是對，而潛意識卻想的是錯。
花開生兩面，人性佛魔間。
人都有兩面性，甚至是多重人格，這個最難了解和把握。
當我和朋友談到這個觀點時，他從另一個角度去做了一次反證：一個人的成功來自於他的優勢和長處。
他認為，幫助一個人成功的不是他的短板，而是他的優點和長處。
那麼我們來討論一下：一個人是應先發展自己的優勢，還是先克服自己的缺點？
一個少年天生膽小，常受夥伴們的奚落，為此他很苦惱和自卑，認為自己沒有前途，對未來感到絕望。
他決定去接受心理醫生的輔導，醫生聽完他的講述後，哈哈一笑：這怎麼會是缺點呢？分明是你的優點啊！你只不過是非常謹慎罷了，而謹慎的人總是很可靠，很少出狀況。
少年不解：那麼勇敢反倒成為缺點了？
醫生搖搖頭：謹慎是優點，而勇敢是另一種優點。只不過人們更重視勇敢這個優點而已。就好像黃金和白銀相比，人們更重視黃金。
醫生接著說：所謂的缺點，至多不過是個營養不足的優點，如果你是個戰士，膽小顯然是缺點，如果你是位司機，膽小肯定是優點。你與其想辦法克服自己的缺點，還不如想辦法去增長自己的學識，才幹。當你擁有更多的見識，更寬的視野，更大的格局，更高的境界時，即使你想做個懦夫，也很困難。
全面的認識自己，既要認識自己的外在形象，也要認識自己的內在素質。
既要欣賞自己的優點，也要接納自己的缺點。這樣，你才能有信心和勇氣去完善自己，成就更好的自己。
生活中，我們都追求完美，何謂完美？在我看來：完美中一定涵蓋了不足和缺陷。
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