不要讓領導覺得你只會埋頭幹活，做好這五點，才能打破惡性循環！

在職場上，總有那麼一部分人，只知道埋頭幹活，不知道抬頭看路，甚至連對身邊的人如何看自己都不去關注，每天把自己泡在工作上，可謂很辛苦，但是他們往往被領導所忽略，所以在提拔重用的名單上，很少出現他們的名字。大家一定要記住，不要讓領導覺得你只會埋頭幹活，做好下面這五點，領導才會主動的去關注你，提拔重用的時候才會主動的考慮你。

【1】要與高層保持者密切的往來和聯繫，哪怕是表面上的也行——這一點往往會讓大家忽略掉，覺得自己離高層領導太遠，中間所差的層級太多，心裏面充滿著畏懼。小編在這裡告訴你，一定要拋棄掉這種畏懼的心理。讓自己與高層領導保持著密切的聯繫，哪怕只是表面上的記住，這叫狐假虎威，別人又不知道你的底細，只知道你和高層聯繫很密切，只要做到這一點，你的目的也就能達到了，這個時候那些小流氓們就不會小瞧你，就會給你很多面子，給你很多照顧，給你很多資源，這樣就能夠大大的促進自己工作的開展和業績的提升，有了業績你還怕領導不重用提拔你嗎？

【2】在大家面前一定要發出自己的聲音，不要太低調和沉默——在職場上，一定不要太低調和沉默，甚至很多人在職場上混了幾年，身邊的同事和領導都不認識他，叫不上來它的名字，也就是說，自己在大家面前根本沒有自己的聲音。你這樣子做就沒有辦法產生自己的影響力，領導無論如何也不會考慮這種人去擔當大任，所以如果你有這個毛病，一定要改，一定要在大家面前有自己的聲音。

【3】要學會歷練自己多崗位的綜合適應能力，讓自己成為一個多面手——如果你想獲得更好的晉陞機會，你必須是一個綜合能力很強的人，如果你只是對某一個崗位上的某一些技巧比較嫻熟，而不具備綜合的能力，對你個人的發展是極其不利的，所以要嘗試著進行多崗位的適應，來提升自己的綜合能力，多學一點，多干一點，總不是什麼壞事。

【4】要不斷的向領導表達自己的訴求，讓領導知道你是一個不甘落後的人——很多人有很多的想法，也有自己宏偉的規劃，但是就是不願意把自己的想法和訴求告訴領導，實際上我們站在領導的角度來考慮一下，你不把你的訴求和需要和領導進行溝通，領導哪裡知道你想要幹什麼呀？所以沒有什麼不好意思，你想獲得晉陞的機會，你就告訴你的領導，我想做哪一個職位？實際上，這就是和領導做了一個等價的交換，領導知道你的需求，加上你自己的努力，有機會的時候，領導當然會想到你。

【5】平時也得有點像領導的樣子，要裝模作樣會演戲——平時一定要注意自己的形象，你要想去往上晉陞當領導，你就首先得有個領導的樣子，至少你穿的不能窩窩囊囊吧，至少你的言行舉止都受到約束和控制吧，至少你說話辦事，不能夠太粗俗吧，所以你現在像模像樣的裝，像模像樣的提高自己的修養。

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