大熱之下有隱憂 區塊鏈開發匱乏「軟技能」人才

區塊鏈技術時下「大熱」。然而，根據德勤發布的調研報告，基於全球軟體協作平台Github上提供的元數據，對區塊鏈技術和項目演變進行深入分析發現，Github上現有86034個區塊鏈項目中，僅8%有人維護，5%存活，項目平均壽命僅1.22年。由此可見，區塊鏈相關人才極度缺乏。

區塊鏈人才總量低

全球最大職業社交網站領英的數據顯示，全球對區塊鏈人才的需求量從2015年起出現增長，2016－2017年經歷爆髮式增長，但目前佔全球人才市場需求總量的比重非常低。

從供給端看，2015年到2017年，在領英檔案上標註「有區塊鏈相關技能」的人才數量增長近19倍，但總量僅相當於領英平台上全球AI人才數量的2%左右。從這類人才的全球分布看，美國佔25%，其次是印度(7%)和英國(6%)。美國的相關人才集中在大紐約地區(24%)、舊金山灣區(21%)及大洛杉磯地區(10%)。而中國的相關人才基數較小，主要集中在北京和上海。

業內人士認為，2018年區塊鏈仍將處於探索階段，最大突破點還是圍繞金融及保險服務應用場景。若數字貨幣應用成熟，其他商業領域會繼續探索可能的使用場景。領英的專家也表示，儘管區塊鏈人才市場經歷了快速增長，但全球相關人才總量較低，人才需求更多集中在計算機軟體和金融保險服務領域，其他行業尚未產生大規模需求。

相關人才極度匱乏

據了解，區塊鏈並非單一信息技術，而是依託現有技術來實現一些新功能，如P2P網路、哈希函數、智能合約等，並將之應用到一種新的思維邏輯架構中。從這個角度說，區塊鏈技術開發並不需要掌握某種新的專業技術。目前，區塊鏈開發最受歡迎的編程語言是C＋＋和Go，而精通密碼學和分散式計算的資深人才對於區塊鏈開發也有先天優勢，但並非硬性條件。

領英中國技術副總裁王迪表示，「區塊鏈是由技術社區驅動，仍處於早期快速發展階段的新興技術模式，目前尚不完備。所以，區塊鏈對於技術人才的要求與AI不同。區塊鏈開發更需具備去中心化思維、實際的應用開發經驗和快速的學習能力；而AI建立在重大學術突破和技術積累的基礎上，要求很高的技術門檻，也需要深厚的技術積累。通俗來說，區塊鏈開發更需要"軟技能"，AI更需"硬實力"。」

領英數據顯示，中國AI相關技術人才中，有10年以上工作經驗的佔38%，區塊鏈人才中有10年以上工作經驗的佔28%，而信息技術行業人才中有10年以上工作經驗的佔15%左右。但這並不說明區塊鏈領域已有很多資深人才，經驗資歷只說明他們有區塊鏈開發涉及的一些基本技術，不一定具備區塊鏈開發的思維和實際應用經驗。當前，這類人才非常稀缺。

王迪認為，「對於意圖發力區塊鏈概念，掘金商業機會的企業，既需要這樣的人才作為項目領軍人物，也需要建立更長期的戰略目標來培養和儲備更多年輕的技術人才，如此才能在行業迎來真正的風口時抓住機會。當然，可與美國、英國和印度等國開展人才和技術合作，這些國家近年產生很多創投企業，具備區塊鏈開發經驗的人才比國內更多一些。」

（編輯：鄭惠敏）

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