真正努力的人，能夠拉長時間
一個人高效地管理自我，才是真正的努力，可以拉長時間，抗衰老。
沒人願意老，但人一天天在變老。
所以很多人害怕過年，因為「年」像一面鏡子，這一刻會提醒你，又老了一歲。
年齡越大，內心的無意識抵抗情緒會越強。平時可以忽視年齡問題，這一刻卻沒辦法迴避。
《圓桌派》主持人竇文濤曾經感慨道：「一個朋友見到我說，這麼多年了，你都沒變，那一刻，我突然覺得自己老了。」
他不是炫耀自己保養得好，而是他意識到在別人眼中他該是老的模樣了。
美女作家蔣方舟也說一次她去理髮時，理髮師問她哪一年出生的，她回答89年，結果理髮師說了一句讓她吐血的話：「那算保養得不錯了。」
她說：「原來28歲也算老的了。」
當然，對於「老」這個概念的具體年齡界定，不同的人有不同的標準。
事業正鼎盛的60歲的人，認為自己還年輕；人生不如意的20多歲的年輕人，也有認為自己已經老了。
「老」的定義大體分為兩種：一種是生理上的，一種是心理上的。
生理上的老我們無法抗拒，心理上的老是因為自己在虛度光陰，活得沒意思。
無論哪種，「老」都是我們極力想逃避卻又無法迴避的問題，之所以懼怕它，因為它和「死」緊密相連。
古今中外，無論功成名就之人，還是普通百姓，都害怕死。
蘋果手機創始人喬布斯經歷過第一次胰腺癌手術後，在斯坦福大學畢業典禮上說：
死亡是生命最好的創造，但每個人都害怕死亡，無論他是前往地獄還是天堂。既然無法迴避時間帶給我們的恐懼，那就力爭把每一天過得有意義，拉長時間的厚度。
一、比生理上變老更可怕的是，一事無成
時間對每一個人都很公平，無論你開心，還是不開心，它都在嘀嗒嘀嗒地向前走，給你的都是24小時。
但越是人生不如意的人，卻期盼時間能夠過得慢一些，他們以為如果多一些時間，就可以是另外一番景象。
但如果沒有找到正確的奮鬥方向，並為之不懈地努力，給你再多的時間，也於事無補。
同學張強年前把所有同學、熟人的電話打了個遍，目的只有一個——借錢，並且還信誓旦旦說一個星期就還。
可是沒有幾個朋友願意借給他，不是大家薄情，而是他不靠譜。
年輕時他還算上進，因為家鄉很多人在外面從事建築行業，他高中畢業後，就隨著自家堂哥外出從事建築行業。
依靠堂哥的幫扶，加上自己的努力，趕上那幾年建築業發展勢頭迅猛，他沒兩年就賺取了人生第一桶金，事業小有起色。
但是因為沒有上過大學，不懂得建築專業知識，所以他只能從事低端建築事務。
但他不去好好充電，提高業務能力，把事業做紮實，而是整天飄飄然地以成功企業家自居，總想找捷徑、攀高枝、跑場子、拉關係、找圈子、耍排場。
結果，錢沒少扔，對事業發展卻沒有多大幫助，畢竟誰也不會為了一場飯局，場面上的交情，就把高端業務交給他。
別人勸他，他不以為然，說什麼沒有應酬怎麼能賺來錢。一個飯局幾千幾萬地扔，結果項目沒有拉來幾個，自己的腰包倒是空了。
一開始熟人還借給他錢，可轉身他就又把錢花到請客吃飯上了，而不是提高技術，更新設備，慢慢地大家都不敢借錢給他了。
這兩年項目沒接幾個，錢倒是欠了不少，債主不停地催。他最怕過年，過年對他來說，是要命。
很多年前，事業小有起色時，他躊躇滿志，說要建立自己的建築王國。而今見誰就說如果時間能倒流五年，他一定不會是現在的樣子。
可依然還想著繼續混圈子的他，再給他十年，事業不會變好，只會更差。
總想混人生，傍大腿，可是人生從來沒有混成功的，傍發達的。
別人的大腿再粗也是長在別人腿上，你的腿不努力怎麼也變不成別人的腿。
鄭強之所以事業越來越差，就是因為「投機心理」，總想著抄近路，走捷徑，沒有分清事情的輕重緩急，不明白提高能力才是當務之急，而總想著混交情。
努力的方向不對，把發展的希望寄托在別人身上，不過是痴心妄想。
還有的人一直腳踏實地，不像張強一樣，心存投機心理，可是依然事業無成。
因為事業從來不是你低著頭，認真干，只管往前走就可以成功的。
重複低效的努力，比不努力強一點兒，但絕對高明不了多少。
二、真正努力的人，能夠拉長時間
朋友小美春節期間，在微信上發了兩張照片，一張是二十剛出頭，一張人近四十。
小美說：「人近四十的那張刻滿歲月滄桑，但流露出豐厚的蘊涵；年輕的那張青澀，滿臉的膠原蛋白。」即使這樣她更喜歡現在的自己。
這也難怪，她不到四十，已經做到大型外貿公司的高層，年收入上百萬。
但正像冰心說的：「成功的花兒，人們只驚羨它現時的美麗。當初它的芽兒浸透了奮鬥的淚水，灑遍了犧牲的細雨。」
年輕時小美一星期有五天在飛機上，常常是白天辦公，晚上在飛機上度過。
即使這樣她從來沒有抱怨，反而認為每一次的經歷，都是一種能力上的提升。
而且她利用飛機上的休息時間，翻閱了大量的專業書，系統化了業務知識，專業能力迅速提升，很快就可以獨當一面。
所以很多女子結婚、生孩子，最畏懼的工作問題，對她來說根本不是問題。
懷孕期間，減少了飛在空中的時間，但卻把工作安排得井井有條，獲取了老闆的極大認可，得到老闆的格外關照，留出時間讓她安心養胎，復職之後職位反而提高一級。
如今定居新加坡，一兒一女，工作時間自由，只要完成公司業務，可以全心陪伴孩子成長，發展個人興趣。
閑暇之時，她開始寫作，她說要把自己多年從事外貿工作的經驗和心得整理出來，即使不能出版，也希望能給喜歡的人一些幫助。
一些大的網站看到她的文章，邀約她開設專門的課程。
她說她很珍惜現在的一點一滴時間，認真工作，盡心陪伴孩子成長，同時不忘不斷提高自我能力，遠離無效的社交活動。
當生命在追求中綻放出最美的芳華，實現人生的價值時，歲月流逝只為加重人生的分量，人生老去只為留下生命的痕迹。
魯迅說：
我哪裡是什麼天才，我不過是把別人喝咖啡的時間用於工作。
當你把別人荒廢的時間好好利用起來，你發現你的時間比別人多了好多。
比如早起，你將會比別人多活半天的精彩；
比如睡覺前讀一個小時書，你將會比別人更快地提高素養。
俞敏洪曾經說過：「一個年輕人問他打不打遊戲，他說哪有那時間呀，每天上午要開會，下午要處理事務，一忙就到很晚。」
努力的人，只覺得24小時已是不夠用，無所事事的人，遊戲里消磨時間還覺得空虛。
努力的人，除了正常的吃飯、睡覺、休閑，恨不得把時間都利用好，他們往往一分鐘掰成兩分鐘用，使用的有價值。
不努力的人，盯著時鐘，感覺一秒鐘就是一年，時間長的是一種痛苦。
三、有效管理自我的人，才是真正努力的人
努力的人，很多；成功的人，很少。
懂得自我管理的人，才是真正努力的人。
一個春節，對於很多人來說，不過是多長了幾斤肉，還要想辦法給它減下去。
多見了幾個人，看到了時光在彼此臉上刻下的痕迹，感嘆時光流逝，不復再來。
多參加了幾次無聊的飯局，尬聊了好幾回。
對於PPT大神秋葉大叔來說，春節是難得的清閑，利用這個春節，他寫了10萬字質量還不錯的書稿，還完成了訓練營的課程內容。
不是他的時間比別人長，能夠完成大容量的工作，而是他會高效地利用時間。
比爾·蓋茨認為：「那些高效率的人，不管做什麼事情，首先都是用分清主次的辦法來統籌做事。」
聰明的人，知道如何分清輕重緩急，提高自己的做事效率，他們懂得用「四象限原則」來安排自己的工作和學習。
「四象限原則」是美國的管理學家科維提出的時間管理方法，它把事情按照重要與緊急兩個方面分為四個象限。
第一象限是重要而緊急的事情，這樣的事情必須馬上做。
第二象限是重要而不緊急的事情，這類事情應該安排好計劃，因為這類事情絕對你長遠的發展態勢。
第三象限是緊急但不重要的事情，這樣的事情不去做，或者是授權別人做。
第四象限是既不緊急也不重要的事情，這樣的事情最容易消耗精力，但又毫無益處，最好不做，或者是減少做的次數。
以一個人的成長為例，你當前的工作（或者學習）是重要而緊急的事情，你必須認真完成，這是你安身立命的基礎。
但是你要做好投資自己、提升個人能力的計劃，這是重要但不緊急卻必須列上日程的項目，因為這關係到你的發展和未來。
同時你要避免一些不必要的應酬，比如無底線的喝酒、打麻將，因為這些看起很緊急，有助於來維繫人際關係事情，想要從中脫身很困難。
一不小心就墮進了第四象限，既不緊急也重要的事情，會消耗你大量的精力和時間，影響個人的發展。
當然對四象限的劃分標準，不同的人有不同的標準，就像一千個人有一千個哈姆雷特，如何確定標準考驗的是你的智慧和定力。
因為如何處理事情，把時間花在哪裡，決定了你會成長為一個什麼樣的人。
很多人抱怨自己的時間不夠用，忙著處理瑣碎的事情，抱怨騰不出時間做正經事，但是卻又不知道自己閑置浪費了多少時間，可怕的時間只能減少，不能增加。
《聰明人是怎樣管理時間的》里總結了偷走你時間的七個「賊」：
尋找亂放的東西、懶惰、時斷時續的工作方式、白日做夢、拖拖拉拉、做事未經大腦思考倉促行事和分不清事情的輕重緩急。
請你直視上面的七種時間竊賊，看你正與誰朝夕相處？
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原創不易，隨心打賞
富書原創矩陣：富蘭克林讀書俱樂部（FranklinReadingClub），我屬貓（woshimiaoji），爸媽內參（shenduwenhua），富書（zhongchoudushu），出版暢銷書《絕不過低層次的人生》
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