社保交滿15年，3種情況領不到養老金！不知道就虧大了！
來源：搜狐
社保交滿了15年，可是被見告不克不及領養老金，這是怎樣回事呢？上面小編給各人引見下社保交滿15年，這3種情況下領不到養老金。
養老金的支付前提是：
男性年滿60周歲、女性處置辦理和手藝任務年滿55周歲，間接處置消費服務任務年滿50周歲（不包括事業單位在編的幹部身份女職工），累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。
養老金支付所需資料：
1、養老金支付操持憑據；
2、本政策施行時年滿60周歲職員：自己戶口簿、身份證原件和複印件；《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；複員入伍軍人還需填寫《複員入伍軍人軍齡認定表》，並供給入伍證或複員入伍登記表等相干資料原件和複印件；
3、參保繳費年滿60周歲職員：自己戶口簿、身份證原件和複印件；填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；複員入伍軍人還需填寫《複員入伍軍人軍齡認定表》，並供給入伍證或複員入伍登記表等相干資料原件和複印件。
那末甚麼情況下領不到養老金呢？
1.沒有到達法定的退休年齒。（男性年滿60周歲、女性處置辦理和手藝任務年滿55周歲間接處置消費服務任務年滿50周歲）
2.沒有實時考證養老金支付資歷，只要等進行了資歷考證後，社保機構會發放之前沒有發的養老金還
有持續發放每個月應得的養老金。
3.退休職員被判處有期徒刑、拘役、勞動教養的臨時中止發放養老金。固然了，等開釋或許期滿後可持續支付養老金。
每人支付的根本養老金數額為何不一樣？
3.退休職員被判處有期徒刑、拘役、勞動教養的臨時中止發放養老金。固然了，等開釋或許期滿後可持續支付養老金。
每人支付的根本養老金數額為何不一樣？
1未到退休年齡，養老保險已滿15年，還需要繳費么？
一般來說，養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關係，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。
但是如果你有親戚朋友養老保險已經交滿15年的，又沒有達到退休年齡，對於單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的；但是如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之後既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。
不過小編要說一點的是：如果停止參保，可能有些社保待遇（如醫療保險）就不能享受了哦。
2達到退休年齡，養老保險未交滿15年，怎麼處理？
對於有些員工來說，有的因為參保時間比較晚，有的呢因為斷繳，在退休的時候社保並未交滿15年。
一般遇到這種情況的，參保人可以到戶籍所在地或者符合辦理退休條件的地區，申請以個人名義繼續按月繳納養老保險費。續繳滿5年後養老保險繳費年限仍不足15年的，可申請一次性躉繳剩餘月份的養老保險費，繳費後即可申領退休待遇。
3多地繳納社保，在哪裡領取養老金？
隨著社會的發展，工作的變動也日益頻繁，往往很多人都會遇到在多地工作的情況，那社保應該怎麼操作呢？
4換工作城市後，養老保險要不要立即轉移？
首先，小編要告訴你的一點是：在你離職後，社保關係會被封存，並不會因為你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷原來的賬戶。
（1）不管你變換多少工作和社保繳納地點，最後只能在一個城市領取退休金，特別是年輕人的職業發展變動很大，有可能今年在寧波工作，明年去了蘇州，後年又回到了寧波。如果每次變動都要進行社保轉移，這需要付出許多時間和經濟成本。可以在退休年齡到達前，根據自己的養老金領取地，將所有社保統一轉到一地即可。
（2）原參保地的社保賬戶封存後，即便不辦理轉出手續，也可以先列印養老、醫保《參保繳費憑證》帶走，相關材料、證明和社保卡也要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。
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（3）社保到底要不要轉移，做決定前，先問自己３個問題：
A.是否已臨近退休年齡，需要著手辦理退休手續了？
B.新工作地的單位、社保機構，是否一定要求社保轉移？
C.已確定了在該城市定居退休養老，不再變化了嗎？
如果以上的答案是YES，那麼你可以辦理社保轉移，如果不是，那麼建議你先不要轉移哦。
醫療保險
工作久了，不管大小身體總會出現那麼幾個毛病，不管是大病小病，大家都要時刻注意時刻去醫院檢查哦~~所以，關於醫療怎麼報銷的一些問題，那你可必須得弄清楚！
1、在職員工門診怎麼報醫保？
根據規定，單位每月為在職員工繳納工資9.5%的醫保，員工個人繳納工資的2%。
在看急診時，首先用掉的是當年醫療保險計入的金額，用完後進入自付段，自付金額為1500元。
當自付金額超出1500元以後的費用，部分是可以享受報銷的。報銷比例根據病人年齡以及看病醫院等級不同，分別為50%到75%不等。具體參見下表：
2、在職員工住院怎麼報醫保？
如果遇到需要住院治療的情況，只要你之前支付過醫療保險，大部分的醫療費用都是可以由保險承擔的。
不過首先職工需要出自己自付費的1500，超過1500的部分就可以按比例走報銷了，而且如果你的醫療費用超過最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付哦。具體見下表：
3、因公負傷能報醫保嗎？
如果已經鑒定為工傷，則需走工傷申報流程，醫療保險無法報銷。
生育保險
生育保險，男同胞們不要以為只和女同胞有關係，跟你們沒關係了。小薪可提醒你們，要結婚的，結婚了的，老婆要生孩子的，這些問題統統記心裡吧~~
1、失業或退休人員可以享受職工生育保險待遇嗎？
職工失業或達到法定退休年齡前繳納生育保險費累計滿12個月的，其在領取失業保險金期間或職工達到法定退休年齡後發生符合規定範圍內的生育醫療費用，按規定享受相應待遇，不享受生育津貼，且其未就業配偶不享受生育保險待遇。
2、職工生育保險待遇與生育醫療待遇有什麼不同？
A、職工生育保險比生育醫療待遇更高：職工生育保險，是很多生育醫療費用都可以報銷；基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，只是在生完或者流產後，一次性給予一筆錢。
B、職工生育保險待遇是固定人群才能參保享受的，生育醫療費用報銷待遇是只要你參加了基本醫保按規定享受！
C、參加職工生育保險的人群，需要在累計繳納生育保險滿12個月後才能享受相應待遇；未滿12個月的，可按規定享受基本醫保里的生育醫療費用報銷待遇，也就是一次性的報銷待遇。
D、累計繳納職工生育保險滿12個月的參保人，不能同時享受職工生育保險待遇和生育醫療待遇兩個待遇，只能享受職工生育保險待遇。
3、生育保險具體待與如何？
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