言簡意賅是諮詢人的特質，在電梯做30秒演講的能力是這麼煉成的

職場 03-05

實話實說，做諮詢並不是那麼招人待見，工作累不說還總被被人誤解。

比如，一個奢侈品牌的顧問，有一次坐著直升飛機去參加一場大秀，而後被大家評價為愛裝逼諮詢人的典型代表。

然而諮詢行業卻依然生機盎然的存在著，就像紅毯上的范冰冰。不僅如此，全世界的精英都擠破頭想要當consultants。

為什麼呢？原因有很多，但我最贊同的一點就是，做諮詢的人都會在短時間內獲得飛躍式的成長。進入諮詢領域後，你將接觸大量的案例並獲得豐富的工作經驗。

即使你是一個新人，加入諮詢公司後你會學習到大量的商業規則與工作技能，而這些是你在其他任何領域裡根本接觸不到的。總而言之，你的成長步伐是飛速的。諮詢可以為你提供令人難以置信的經驗和職業前景，但它也要求你投入充足的時間和精力。

如果你真心想進諮詢，不妨先來看看這些：

機場遇到胡歌也不能合影！

做了諮詢就可以實現說走就走的旅行了！

連美國安全運輸局都會認識你，但是遇到胡歌可不能合影了，你是一個有身份的諮詢人。有時候和常年坐在辦公室長草的文案工作者比，出差也蠻有意思的。而且，你還有機會品嘗各地的Cheesecake Factory有什麼差別。

但是！你必須得知道，一入諮詢行業深似海，要和私人空間說拜拜。從周一到周四，你都不再屬於你自己啦。到了星期五你還要做好周末規劃，因為星期六你要陪父母，哄老婆，會朋友，見醫生，剪頭髮，買東西。如果你馬上就有孩子了？呵呵，你的周末會更加艱難哦。當然了，很多大型的諮詢公司都會出台政策來補償自己的員工。但是，出差依然是諮詢工作內容中不可缺少的重要項目。不過，我相信你一定會找到樂趣的。做一個空中飛人也是有點酷。

「靈活」可不僅僅是練瑜伽的要求哦

每天起床，我都會在筆記本上做一天的to-do list，因為我喜歡做確定的，有條理的工作。這樣的工作，可以讓我和共事的人建立起愉快並默契的關係。再說回諮詢，我連我下一周的日程表都確定不了，更別說每天的具體安排了。我要見的人太多了，我的工作內容更多！它橫跨了金融和IT領域。最近，我發現自己很分裂。我前一秒正在討論Affordable Care Act與健康保險，下一秒就在說著關於metadata的事情。

準備好在電梯里做演講

諮詢真是一門關於建立關係的藝術。不僅僅是與客戶溝通，想做諮詢必須知道如何與任何人交流。無論是公司內部的同事，還是外部的客戶，想要做好工作就要懂得與他們建立堅不可摧的關係。

作為諮詢公司的代表，從客戶角度來說。你必須是具有說服力的。只有這樣人們才會認為你對一個project有無限的價值，才會聘用你。諮詢工作，還需要你懂得分享自己的想法，你能夠清楚的闡釋一個名詞的意思，還能夠在一天之內找出大量的論據。

你會與剛剛認識一天的人組隊為一個臨時的team，但是你卻要為你的客戶展示，你們是一個向心力爆棚的組合。如果你在電梯里遇到SVP，她會非常隨性的問你對自己現在所在的團隊有什麼建議？你要確保自己能夠言簡意賅的總結出幾條觀點。而且，她也許5分鐘前在另外一個電梯里剛問過你們team中別人這個問題。如果你和同事的回答差距甚遠，那你們的小船可能要翻了。我這不可不是在嚇唬你，我只是想讓你知道，做諮詢就是每天逼迫自己走出舒適圈，然後成為一個有效的溝通者。

做諮詢會是一個幫助你變得專業的最好方式，但是它也會讓你被迫變得「靈活機動」，不管是你的態度，時間，還是工作方式，你都要隨著實際情況，千變萬化。

做一個自動自主又自律的人吧

這是我最想要強調的一點。越大的諮詢公司就越會讓人迷茫，因為你可以做的事情太多了，而且沒人會來監督你。所以，做一個自主自律的人，高效的管理自己的工作時間吧。

工作中有太多的機遇和價值等待你自己去發現——讀一些對自己有意的書籍，主動撰寫一些proposal，一切都會讓你變得更加充實。做事情要有確定的目的，你要將它們與你正在參與的project相結合。做這些事情也許會佔用你的幾個夜晚或是周末，但是這種付出效果顯著。不過，你還是要找到工作與休息的平衡點，管理好自己的時間。

諮詢會幫助你get大量的技能（當然也包括如何利用飛機延誤的時間做有用的事情），你也會階段性的遇到無數的挑戰和面對一些自己從來沒有做過的事情。但是，請記住，成功就要靠腳踏實地的拼搏。

如果看完上面這些，你還是對諮詢真愛無敵，那麼接下來你最關心的一定是要怎麼進入詢？而你最擔心的也許是，如果自己正在從事別的行業該如何跳槽進入諮詢？小編已經替你找好了真實案例，一起來看看吧：

Sheila Shah, Senior Consultant

就職公司：Ernst & Young

工作經驗: 3.5年

工作領域是什麼？

我做的是醫院以及醫療機構運營效率相關的諮詢，我的工作就是從降低成本，供應鏈和醫療改革等方面提供給客戶諮詢意見。

為什麼選擇這個領域？

選擇諮詢其實還挺偶然的，剛畢業的時候，我希望可以在銀行業找一個Analyst的工作，但是我也適當的擴大了搜尋範圍。所以我當時就申請了New York Presbyterian Hospital的Financial Analyst職位。我非常珍惜這個機會，最後通過努力也成功獲得了這個職位。

也正是因為這個工作，讓我對醫療行業產生濃厚的興趣。所以我開始考慮我的未來發展，當時我就覺得我需要學習更多的行業知識，獲得更多的經驗來確定自己是否希望長期的在醫療領域發展。在我的research後發現，投身諮詢行業應該是我了解醫療保健各個領域最快速和最有效的方式，而且我意識到我在醫院的很多前輩都是有諮詢背景的。

諮詢工作中有什麼讓你感到吃驚的事？

有時候你可以會要學著拒絕一些工作。因為在Consulting行業，可以說基本沒有什麼工作是你不用參與的進來的，當你被分配到一個project中時，你可以同時被要求協作其他的新項目，比如開發新的service offerings，寫新的工作proposals，起草leadership pieces，所以學習和工作時無窮無盡的。這也意味這你必須把自己培養成一個管理時間和項目的高手。

諮詢面試和其他工作有什麼不同？

Consulting面試的嚴謹性是眾人皆知的。一般情況，他們會先從幾個性格相關問題入手來考察candidates是否符合公司文化，類似「Why consulting?」, 「Why this firm?」, 和「What are three of your strengths and weaknesses?」等問題都是家常便飯。這個部分通常是比較容易應付的。

接下來，一些公司會有group interview。通常情況，你會和3-4個candidates一起解決一個sample problem。你們必須要合作給出解決方案。這是考察你在有限的時間內，團隊協作和歸納總結的能力。

最後就是傳說中的Case interview。Case interview通常是以一個問題開始，比如「請你估計一下美國燈泡的數量」，或者以一個客戶的實際問題出發，要你給出解決方案。你要記住，面試官並不是想要一個「正確答案」，而是要考察你的思考過程，你在壓力下是否擁有邏輯能力。Case interview是所有candidates最擔心的部分，但是你完全可以在面試前做足準備。

對想進入諮詢的朋友的建議

面試官想僱用的是一個符合公司文化的人，能夠和同事友好溝通的人。在Consulting的日常工作中，你可能會花上10-11個小時和團隊呆在一起，這就相當於大量的溝通合作時間，所以你要培養起自己與他人溝通的能力。