美國移民局政策變天，H1B抽籤恐雪上加霜？

經過了2017年各種H-1B改革提案的「恐嚇」，又感受了移民局前無古人式的花式RFE刁難之後，不知不覺間，最近又到了今年H1B的申請衝刺季。

怪不得這幾天，主頁君在後台接收到了各式各樣的提問：

OPT申請時間是否是越早越好？

掛靠公司如何選擇？風險有多大？是否影響繼續找工作或H1B抽籤？

公司不給辦H1B，需要怎麼跟公司協商？可以協商Part-time H1B嗎？

今年申請H1B人數會有多少？H-1B中籤率能有多少？

2月移民局的一些苛刻政策，會如何影響今年的抽籤？

川普的反移民政策真的會實現嗎？實現之後是否幾乎不能留美？

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這其中有主頁君能回答的，也出現了未曾聽過的名詞

譬如說Part-time H1B，這是能留在美國最佳Plan B？

也被看作留學生跟公司協商Offer和身份最合適的中界點？

Part-timeH1B VS Full-time H1B

全職和兼職是H1B的兩種不同申請方式。他們在實踐中都很常見，並且都可以幫助申請者順利獲得H1B工作簽證。然而，若想基於工作簽證申請綠卡，申請者必須通過全職H1B才能實現此目的。

主頁君簡單大家總結了勞工部對這兩種申請方式要求和判定標準。

1，根據工作時間判定。在決定一份工作是否符合全職標準的時候，勞工部通常會參考此類工作的平均工作時間。一般來說，少於25小時每周的工作會被認定為Part-time job。

2，根據薪資和合同判定。工作底薪必須大於等於此行業平均薪資的，才可符合申請標準。如果要申請Full-time，時薪和年薪都要大於等於行業的Prevailing wage。但如果申請part-time job,那麼只需要時薪達到Prevailing wage的標準。所以H1B part-time其實是公司為了節省工資開支，又想留住員工所用的「經濟」策略。

3，僱主公司規模和僱傭需要判定。僱主公司的規模和實際僱傭需要是判定是否需要全職員工的重要依據。

看來想留在美國，研究簽證和政策是必不可少的一件事

基於此，DBC攜手美國移民律師協會的邱律師

專程為大家舉辦了一場私人免費答疑公開課

為的就是給你一個留在美國的完美Plan

「

邱律師說：

美國移民律師協會專業律師獨家精品課

本次移動學院公開課

原價$49，限時免費

主講人背景介紹：

邱惠月律師現任美國移民律師協會(AILA)紐約市分會執行委員會成員，是華人群體在這個重要機構的代言人。邱律師被選為全美前100名最佳移民律師，並在法律互助網站AVVO獲得最高分推薦。擁有超過10年法律從業經驗的邱律師，一直以來以專業的美國移民法律知識，為個人和公司爭取最大的利益，為每位客戶提供個性化服務，譬如申辦綠卡，H1B簽證，投資簽證，移民遞解程序等。

在建立自己的律師事務所之前，邱律師曾是紐約的Bretz &Coven律師事務所的合伙人, 並任職八年，主導Bretz &Coven的商業移民業務，處理了許多複雜案件。經常為在美留學的國際學生解決身份問題和H-1B工作簽問題。

邱律師曾多次接受諸如紐約每日新聞報，人民日報海外版，世界日報等新聞媒體的訪問，中文ICN國際衛視和ATN北美頻道中也都有他的身影。他還是新浪留學移民頻道的特約作者,經常就熱點問題發表文章。 2014 年,他參與撰寫的《移民美國法律詳解》一書由世界日報出版，並廣受好評。

公開課內容：

1，應屆生—18年6月畢業的學生

申請OPT事宜以及掛靠問題

論掛靠反被黑掉的可能性

2，已工作—18年4月即將抽籤的人群

移民局的一些苛刻政策、川普的反移民作風等

是否會影響今年的抽籤？還是整體情況會有所好轉？

今年很大可能不用抽籤了？2018 H1B的中籤率預測

3，STEM專業的OPT延期問題

OPT1年到期如何延期？如何利用CPT延期？

4，答疑環節

竭儘可能解決同學們所有的疑惑

公開課須知

美東時間：03.04（周日）10:00 AM

北京時間：03.04（周日）11:00 PM

講座時長：60min

講座地址：DreambigCareer APP

公開課參與方式

無需轉發，直接私信任意小編

發送【預測】即可免費參與講座

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