在國企工作，你想過辭職嗎？
我在一個二線省會城市，一畢業就一直在國企，並且呆了近二十年。
從來沒有想過辭職。年輕的時候單位效益好，不想辭職，年齡大了一點，又不具備華麗轉身的能力。雖然也嚮往外面的世界，但又怕壓力大，承受不了。
一、不離開是因為覺得工資福利還能接受。
剛上班的時候，只有600塊錢，慢慢的隨著工資上高，職位上調，現在每個月扣過五險一金，也就是四千多一點。
如果五險一金算福利的話，單位的各項保險都是足額繳納，特別是公積金，單位的加上個人的，每個月有兩千塊錢，再加上每個月四千塊的工資，其實相當於六千塊了。
單位有取暖費，降溫費，逢年過節都發實物，東西不貴，都是一些米、面、油、乾菜之類的。
年底會有年終獎，年終獎是職工們評出來的，多的可以拿到一萬多，少的幾千塊。
再說一個大頭的福利，單位本來是在市區的，後來搬到了外環，老單位進行了開發，每位職工分了一套房子，出的價位比市場價便宜一些，又恰逢這兩年房價大漲，這個收入要抵得上很多年的工資。
二、習慣了固有的生活模式。
這多麼年，習慣了。
雙休，法定假日都休息，不休息有加班費或者調休，朝九晚五，錢不多，但事兒少，離家近。
我是一個沒有太大事業心的人，覺得這樣也不錯，能把家裡把孩子照顧好，自己也不累。
單位沒有太大壓力，不用很操心業績，不存在完不成任務這種情況，和單位的同事相處很愉快，從來不存在周一綜合症這個問題。
平時很少加班什麼的，時間比較充裕，可以做一些自己喜歡的事。
三、不離開是因為有前途。
在國企，只要你踏實肯干，一定會被提拔的，就是不十分能幹的人，只是不是特別差，到一定的年限，也會有個大大小小的職位。
如果你再能幹一些，提拔是必然的。
那些一說在國企提拔，必定是有關係，沒有關係就是暗無天日這之類的看法，我是不贊同的。
雖然很多人是通過關係進來的，但單位要運轉，也需要幹活的人，也有通過關係得到提拔的，但都是一些不重要的崗位，在可有可無的邊緣化部門。
四、不離開是因為再就業有難度。
像我這樣的文科大學生，在一個單位呆的時間久了，已經不適應外面的工作了，真的扔到社會上去，還真是不好就業，我不想再為難自己出去闖天下了。
我的一些同學們，有自己做企業的，有在外面給別人乾的，收入是比我高，物質生活比我好。
但我並不特別羨慕他們，他們收穫多，但付出也多。掙三萬的工資，可能付出六萬的辛苦。
不能總拿別人的長板與自己的短板相比，想想國企的舒適，我也挺知足的。
願不願意在國企呆，每個人有每個人的情況，適合你的，就是最好的。
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