一段關係的建立、發展、維繫、結束
我們這裡討論的主要是基於友情或愛情的關係，而不包括基於血緣、政治、利益的關係。
-----琢磨君
吸引，是建立關係的基礎
最好的關係不過旗鼓相當，也就是有共同點作為基礎，有差異點相互吸引，並且水品相當。
三觀一致，志趣相投，是一種理想狀態。
物以類聚人以群分，要想與什麼樣的人為伍，首先自己就要成為那樣的人。
兩個看似完全不同的人，也可能擁有堅固的友誼或炙熱的愛情，那他們一定擁有你沒看見的共同點，並且相互欣賞。
有交流，才有交情。當水平懸殊時，關係是不對等的，是難以進行深層次交流互動的。而交流的內容和深度，決定了這段關係的品質。
努力成為自己內心最想成為的人，然後遇見相互欣賞相互吸引的TA。
不要期待另一個人來驅走你生活的陰霾，帶給你精彩。
只有當你的生活足夠精彩，別人才願意加入進來。
做一個有趣的人，過有意思的生活。
在一段關係里，做一個有用的人
在一段關係里，我們總是扮演著一個或多個角色，或是推心置腹的朋友，或是並肩奮鬥的搭檔，或是相互學習的同伴，或是相互調侃的兄弟，或是雪中送炭的恩人，或是相互愛慕的戀人，或是傾述情感的摯友……
我們或多或少的給對方的事業、生活、情感等帶來一些幫助，是一個有用的人。隨著時間的推移，一個人的角色和作用可能會發生變化。但如果在一段關係里，有一方逐漸變成了一個「無用」的人，則這段關係將難以維繫。
當然，我們不能苛求一個人在一段關係裡面面俱到，承擔各種角色。不能苛求每一個朋友都既可交流思想，又可雪中送炭，還可並肩戰鬥。
只要他合格地承擔了一種角色，就值得珍惜。
長久的關係，需要共同成長
人活著總是在成長，每個人的成長軌跡和速度都不同。個人的成長決定了在這段關係里的角色和地位。
很多人走著走著就遠了，因為他們早已貌合神離，生命狀態已相差甚遠。
要想一段關係長久，就需要相互扶持，共同成長，在歲月里，建立更多的共同體。
當出現矛盾時，修復關係的能力決定了這段關係能夠維持多久。遇到問題並不可怕，扼殺一段關係的更可能是處理問題的方式。
小事要包容，不與對方計較，減少衝突。
而原則和底線受到衝擊時，要善於溝通，坦誠相待，消除誤會。
如若真的見解不同，最大限度地求同存異。
矛盾處理得當，可以增進關係，在解決問題的過程中，是夥伴，是戰友。
處理不當，則關係惡化，最後走向結束。
面對問題，要控制好情緒，要有解決問題的主觀意識。
信任，是維繫關係的基礎。
欺騙和隱瞞，則是最大敵人，即使帶著善意的初衷。
尊重、換位思考、將心比心，是維繫一段關係的至上法寶。
沒有不散的筵席，坦然面對失去
判斷一段關係是否應該維繫的根本標準是：開心和成長。
審視一下，這段關係是否給彼此帶來了快樂，是否促進了成長。
如果一段關係，總是讓你痛苦，或者總是帶給你負能量，那麼你應當果斷走出泥潭。
天下沒有不散的筵席，當一段關係結束時，我們應坦然面對。
其實，每一段關係都有有效期，短則一面之緣，長則幾十年。
人生終究是自己的，而孤獨才是人生的本色，任何人都不可能永遠陪伴你。
這裡的孤獨是一個中性詞，無悲無喜。
在獨處中獨立，成長，愉悅自己。
一切緣分，得之珍惜，失之坦然。
關於「關係」，您有何高見？歡迎留言討論！
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