實習就是體驗職場上人情冷暖的的開始——實習生，你被欺負了嗎？

將要畢業的你，可能已開始尋找適合的公司當實習生。

由於沒實際工作經驗的你，必須在特定的部門的領導下才能真正學習到職場的流程制度規則。

在實習時期，你可能會比較辛苦，因為待遇比正式員工低，而且驗不足的你，往往會過度勞累。

實習時期，最怕被同事欺負或者利用你這毫無經驗的新人。你若遇到這些事，可能就是被欺負了。

1.延長工作時間

有時dateline很趕時，部門的同事希望你能加班幫忙完成工作。

你可以提醒主管實習合同的同意的條款和時間，並說你不能加班。

但如果你不介意增加你的工作經驗，這的確是一個增值自己的機會。

2.愛理不理

如果這個時候主管沒有給予重視和指導，你必須主動尋求更多的指導。

主動提問自己不懂不知道的問題，邊學邊問的過程中才能讓自己熟練起來。

實習期間是最好增加工作經驗和洞察力的時期，如果靜靜地工作，僅僅滿足於被分配的事情，肯定是不會有什麼機會被發現。

3.過多的工作量

雖然你和部門的同事在同個空間工作，但主管卻把你歸類在正式員工的級別，他期待你能完成與其他員工相同的工作量。

誠實的對主管說你的能力還沒到達他期待。

4.私人差事

雖然實習生偶爾送快遞、複印文件等等，這些都是預料中的事。

但如果你的差事是比較私人的，比如不斷為你的主管辦私事。你可以當面提出或者發送郵件，提出私人的差事不在你的範圍。

5.不把你當團隊一份子

作為實習生的你，雖然只是部門裡的過客，但你還是應該被視為團隊里的一份子。

比如午餐外出時，邀請你一起午餐跟他們共進午餐。這是一個不錯與同事聯繫的機會，並在更輕鬆的環境中了解公司的更多信息。

祝你好運！

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