工廠寧願招不到人，也不願意招40歲以上的員工，理由很現實

春節過後，很多工廠大批量出現了用工荒的現象，每天招聘市場上，招聘的比求職的還要多，但是，這些招聘的企業，依然還是姿態很高，招工還有很多要求，只要不合適的，打死也不要，例如說，超過40歲的不要，這到底是為什麼呢？

1、40歲的人有家庭責任，不會離職

老闆其實不願招40以上的，因為40以上的進了廠就埋頭苦幹不願意出廠，年青沒有家庭負擔，做一兩個月就走路了，老闆不會發工資給他，一下老闆就收入七八千，誰願招40以上的。你們說是嗎。

2、40歲的人，幹活沒有年輕人利索

過了四十歲，人體機能就會大幅下降，你有二三十歲，敏捷靈活身體素質，還是有年輕人靈活的頭腦，歲數大幹點指導性工作還行，經驗多些，具體工作肯定不如年輕人效率高，最簡單的年輕人熬夜通宵試不著，讓你熬一夜，你得累得跟狗似的，老闆不是錢多沒地方花，企業也不是傻子，有年輕的誰會用歲數大的。

3、怕出意外賠不起

很多老闆不肯招40歲以上工人，其實擔憂出什麼意外賠償不起，40歲階段的人，正是家中頂樑柱，上有老下有小全靠他，年輕人不同，出意外十多萬搞定。

所以，趁著年輕，職場的朋友們，趕緊力吧，不然到了40歲，真的干不過年輕人啦！

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