為什麼這個三個話題，不能在同事之間隨便聊

在一個團隊中工作，與同事之間的合作交流是免不了的，但是在溝通技巧上一定要慎重，如果一不小心，哪一句話就會觸及別人的利益，對方會在以後的日子裡，毫不猶豫的出賣你，下面小編為大家整理了職場中非常敏感的話題，建議大家還是規避這幾個話題為好，想了解的朋友一起跟隨小編來看看吧!

一、同事之間不要談論薪資和收入問題

在你每次入職新公司時，都會被告知同事之間薪資問題時嚴格保密的，不過很是有很多人喜歡私下裡與別人談論薪資和收入的話題。但是那些職場老鳥們，只要稍微有一點職場嘗試，或者稍微聰明一些人的人員，在被同事問到這個話題時，也不會將自己真實的收入和薪資告訴對方。不過小編在這裡還是建議大家，如果無法避免這樣的話題，無論對方是出於什麼樣的目的，千萬不要和對方進行交流，就算得最一些同事，也要對薪資問題守口如瓶;如果你跟同事之間的話題，傳到領導的耳朵里，就等挨批吧!

二、涉及離職和跳槽的話題不能聊

如果一個人產生了想要離職的想法，那就說明已經出現，在這家公司里工作心情已經出現了問題，在詢問同事的意見，是堅持幹下去還是去找新的工作?這種話題在職場中是非常敏感的,一般討論這樣話題的員工，都對目前公司充滿了各種不滿，肯定會在聊天中出現各種對公司的壞話，甚至與其他的公司進行惡意比較。往往這種事，在你轉身之後就會被同事出賣，甚至給你到處造謠;到處散布你在這裡不想再幹下去了，馬上就要換新工作了，如果這樣的消息傳到老闆的耳朵里，自己試想一下，會出現什麼樣的結果?因此涉及到離職、跳槽的話題千萬不要說出來，在自己的內心深處明白就行了，在公司中把工作做好比什麼都重要.

三、公司中的桃色話題和作風問題不能隨便聊

一般各種大公司中，各種漂亮女生與領導之間有說不清的關係，像這種事情可以肯定的說，大多沒有真實的實據，大部分還是同事之間的傳言，在同事中傳來傳去，很多的事情已經改變了。再說這種男女關係本身就是非常敏感的，涉及到他人的作風問題。如果你所議論的話題是假的，你就會被扣上一個造謠的帽子。要是被領導知道了，肯定會讓你吃不了兜著;你的同事們可能在後面鼓掌拍手，終於把你這個競爭對手給整下台了;因此，我們在職場中要儘可能的避免這個話題.

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