這四個人可以快速上位當領導，有你嗎？

在職場上，有些人天生就是當領導的料，更多的人是在不斷的改變與提升當中一步步走向領導崗位的，尤其是下面這四個人，稍加努力，就很容易走上領導崗位，對照一下，有沒有你呢？

1.工作上的尖子生——這種人把工作當成一種比賽場，在工作上永遠都是大家追趕的對象，就象學校里第個班級里的尖子生一樣，總是老師照顧和喜歡的對象，在職場上，這種人只要稍修鍊，尤其是在人際關係上，如果有所突破，成為工作上的尖子生，人緣上的可心人，那前途是不可限量的，要知道，能把工作做出尖子生的人，智商都不是問題，情商也不一般，走上領導崗位也只是個時間的問題哦。

2.離權力權力中心很近的普通人——這種人的身份很一般，比如總經理的助理，充其量也只是個主管的級別，但這些人接近權力的中心，更能把握行政的方向，當然，也會讓權力更了解他們，所以，他們是上位當領導的主角，你可以觀察一下，你身的領導，佔一大半都是通過這個渠道上去了，所以，千萬不可小視這些小角色哦，別看他們是為權力中心的服務的小丑，很有可能下一個主角就是他們。

3.穩定的罵娘人——這種人比較特殊，所謂穩定的罵娘人，就是那些在單位裡面工作非常穩定，工作多年的人，他們有一個非常突出的特點就是喜歡揭開單位里的黑暗，憤世嫉俗，人品耿正，這種人往往會被老闆提拔到類似監察，審計，安保與行政等等崗位上當領導，充分的利用他們敢說敢講，來制衡整個單位的權力結構，所以，這種人只要能熬得住，最後混的都不差，不過他們的最終結果都很慘的哦，收於得罪人過多，當他們下台的時候，會被大家踩的要死。

4.各領域的標杆人——這種角色就更不必多說了，心是能稱之為這個領域標杆的人，都不是凡人，有工作能力，可以出業績，被老闆提拔到各級的領導崗位上也是理所當然的事，要知道，會幹，能幹好的人，對一線的業務熟悉，到領導崗位上去之後，才能真正的管好，所謂外行管內行，說起來容易，做起來還是非常難的，除非一些高級的崗位之外，中低層次的崗位，還是要求專業的。

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