人品，是一個人最大的底牌

好的人品，就如同好的底牌，這才是在一個人在世間立足最大的資本。

圖/雙鯉

好的人品，就如同好的底牌，這才是在一個人在世間立足最大的資本。

文/茶茶

來源/小茶夜讀（ID:vipyq95）

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昨天在小區門口，碰見一個女人和門衛爭執不休，嘴裡也是罵罵咧咧很不好聽。

原來是她說自己來看朋友，沒有門禁卡，讓門衛幫忙開一下門，但她又說不出朋友具體是住在幾號樓幾單元，所以門衛例行讓她做登記。

這女子卻覺得沒必要這麼麻煩，說「你不過是個看門的，有什麼可牛的」。

門衛也有些生氣，表示這是物業的規定，女子卻嚷著要投訴他，要找經理來。

過了一會兒，物業經理過來，表示門衛的做法並沒有錯，如果女子要進小區，那就讓她的朋友到門口接她一下吧。

女子氣急敗壞地打電話，一副自己受了天大委屈的樣子，她的朋友倒是個明事理的人，過來之後跟經理和門衛道了歉，拉著她走了。

圍觀者都覺得這女子實在人品太差，太沒教養，其中一人認出她是在服裝廠上班的人，平日里就是個不饒人的性格，大家都不喜歡她。

六度分離理論說，世界上任何兩個人之間最多通過6個人就能聯繫起來。

有句話叫好事不出門，壞事傳千里，做出人品不好的行徑，必將在未來某天受其所累。

好的人品，就如同好的底牌，這才是在一個人人世間立足最大的資本。

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想到去年鬧得沸沸揚揚的快遞小哥被打事件，只因遲到五分鐘，就被女子用傘重重地砸了好幾下，隨後一男子作為幫凶，將其毆打至大小便失禁。

其實這不是個例，有因快遞晚了幾分鐘而被打斷肋骨的，有因快遞車不小心刮蹭計程車而被掌摑的，甚至有的因為快遞員看了自己一眼，就夥同他人對其進行毆打。

這些人後來都受到了法律的懲罰和制裁，沒有人會喜歡這樣喜怒無常不懂尊重的人，沒有公司和企業願意接納這樣的員工，他們將終生都活在道德的譴責之下。

《左傳》中講：「太上有立德，其次有立功，其次有立言，傳之久遠，此之謂不朽。」

就是說一個人在建功立業，有番作為之前，需得先學會做人，有一個好的教養和人品，這才是最重要的。

就如同樹要有根，人得有一顆善良正直的心才能夠稱之為人。

李嘉誠的母親曾給他講過開元法寺元寂主持的故事，說元寂主持年事已高，想從兩位弟子中選出位接班人，就給了他們一人一袋稻穀，來年秋天，誰收穫的穀子多，誰就是接班人。

第二年秋天，大弟子挑著沉甸甸的穀子來了，二弟子卻兩手空空稱自己沒有種出來，可元寂主持卻笑著說二弟子是新一任的主持，大弟子不服，詢問理由，元寂主持說：「我給你們的是煮過的穀子，你們怎麼可能種出稻穀呢？」

大弟子聽了恍然大悟，開元寺眾人也心悅誠服。

人都不傻，靠虛偽和欺騙是不可能贏得別人的喜歡和欣賞的，更不可能因此獲得長久的成功。

只有講究誠信的人，才能夠真正為人所信服。

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記得陳翔出軌新聞爆出的時候，喜歡了他好幾年的朋友阿寧特別沮喪地對我說，喜歡一個人，始於顏值，陷於才華，卻失於人品。

這有樣一段話說：你可以狡黠，可以圓滑，可以裝傻，但是你一定得要有底線，日積月累，這個底線就叫做人品。

有一篇文章叫做《談錢，最能看出一個人的人品》，下面很多讀者說自己也有朋友借了錢就找不到人了，錢沒了，朋友也沒了。

其實不只是錢，生活中很多細節都能看出一個人的人品如何。

戰國李悝有識人五法：居視其所親，富視其所有，達視其所舉，窘視其所不為，貧視其所不取。

也就是說，看一個人平日里與誰相處，如何相處，看他平時對待財產的態度等都可以窺知一二，當一個人處於困境貧窮時，若出賣良心，取不義之財，或騙取他人同情信任，必不可交。

美國管理學大師史蒂芬·柯維在《人品》一書中寫道：如果一個人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶里沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。

好人品，是你通往光明坦途最有力的奠基石，是在這紛亂人世間，最好的護身符，這也是一個人最大的底牌。

願我們，都心懷感恩和善意，帶著正直和光明，坦蕩生長，無畏向前。

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- 作者 -

茶茶：用心碼字，用音傳情，每天晚上九點三十分，溫暖每一個孤獨的你。聽她的聲音，小心會上癮哦。微博：不知道是什麼茶 微信公眾號：小茶夜讀（vipyq95）

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