獨生子女可享10天「帶薪護理父母假"快看你符合嗎？
江西省近日出台了一項措施，獨生子女的60周歲以上父母患病在住院治療期間，經本人申請，每年最長可享10天「帶薪護理父母假」。護理照料期間工資福利等基本待遇不變。
據了解，江西省此次出台的帶薪護理父母假，是由江西省人民政府辦公廳下發的《關於做好我省老年人權益保障和照顧服務工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，明確涵蓋全省老年人的吃、穿、醫、行、學、樂等40項切身利益內容，這為全省654萬多老年人帶來了看得見、摸得著的實惠。
《實施意見》首次確定了江西正式建立健全經濟困難高齡、失能老年人補貼制度，對具有江西省戶籍的低保家庭中沒有享受殘疾人護理補貼的失能、半失能老年人，按每人每月不低於50元的標準發放護理補貼；對具有江西省戶籍的特困人員中失能、半失能老年人，分別按每人每月不低於當地最低工資標準的80%、20%發放護理補貼；對具有江西省戶籍的低保家庭、特困人員中年滿80周歲的高齡老年人按每人每月50元的標準發放養老服務補貼。所需經費由同級財政負擔。並鼓勵各地政府根據本地經濟發展狀況擴大補貼範圍、提高補貼標準。有條件的地方可以將相關補貼項目與長期護理保險銜接。鼓勵引進第三方機構對老年人生活自理能力進行評估。
針對老年人消費或服務的有關單位備案登記或需提示風險，《實施意見》第24條明確「全面取消養老院內設診所的設置審批，實行備案制。」第40條明確「金融機構對辦理轉賬、匯款業務或者購買金融產品等業務的老年人，應當提示相應風險。」
《實施意見》還首次強調了65周歲以上老年人免費體檢。凡65周歲以上老年人均可免費乘坐城市公交車、地鐵和輕軌及免門票費進入景區和景點外，其第19條明確「免費為65周歲以上老年人建立電子健康檔案，每年免費提供健康體檢、評估、隨訪和中醫藥服務等健康管理服務，其中健康隨訪次數達到每年6次，並動態調整完善服務項目內容。」
另外，還首次規範了老年人因工傷亡賠付問題。《實施意見》第32條明確「老年人願意為社會創造財富的，聘用單位或者個人應當為其創造條件，並簽訂勞務協議，保障其合法權益。老年人因工傷亡的，用人單位應當依法參照工傷保險賠償標準對其承擔人身傷害賠償責任。」
為使《實施意見》落地見效，在保障措施中強調，全省各級黨委和政府要充分認識做好老年人權益保障和照顧服務工作的重要意義，將其列入議事日程和民生工程，納入年度市、縣(區)科學發展綜合考評指標體系和精神文明建設考核內容，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，做到認識到位、部署到位、措施到位、檢查到位、落實到位。同時，還要求縣級以上政府要把老年人權益保障和照顧服務工作所需資金和工作經費納入財政預算。要積極開展敬老模範縣(市、區)創建活動，不斷營造尊老敬老愛老助老良好社會氛圍。對老年人權益保障和照顧服務成績顯著的縣(市、區)政府，由省政府給予考評認定。
此外，《實施意見》提出，對落實老年人權益保障和照顧服務政策不力，或者提供服務的行業主管單位不履行管理和監督職責的，要嚴肅追究責任。
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