老員工休完產假回來，新員工被辭退，她做了一個動作，一周後經理跪求她回去上班

公司客服部的小月懷孕已經幾個月到臨產期了，必須找個人來接手她的這攤工作。但同部門其他人也都各有自己一堆活，很忙。於是部門經理沒辦法，從外面緊急招聘來了一個叫張霞的新人來接手小月的工作。

小月給張霞交代完工作就回家待產了。看的出來張霞非常珍惜這個機會，因為她特別努力，特別用功，為了儘快熟悉上手工作，每天第一個來，最後一個走。很快就把工作做的非常棒了，跟部門其他人關係也都很好。

很快3個月試用期過去了，張霞去問經理自己的試用期轉正問題，經理卻說：最近有個客戶的項目你不是還沒完成嗎？完成了再討論轉正。張霞想想也是，於是回去加倍努力工作去了。

三天之後，小月回來上班了。然後張霞被叫到經理辦公室，被通知說：試用期表現不佳，公司不予轉正。剩下兩個選擇，一是離職，二是調崗去前台。

張霞愣在當地，繼而又氣又急，直掉眼淚。但是又覺得挺納悶，於是偷偷打聽了下，原來小月是公司領導的親戚，招來張霞也只是臨時替班，小月回來肯定會讓她走人。

原來如此！怪不得！

張霞心想： 不管是之前小月的老客戶，還是我來之後的新客戶，都得到了他們的百分百好評，老客戶都說我做的比小月還好！跟銷售部、市場部的配合以及自己部門同事的配合都不錯，大家都挺喜歡我。公司竟然卸磨殺驢！你不仁，別怪我不義！

想到這裡，張霞馬上回到座位，先把所有的資料都拷到了自己的雲盤裡，然後把公司電腦的資料都刪除。最後離職走人。

張霞前腳回家，後腳就接到經理電話，經理惡狠狠的要求趕緊把公司資料還原，否則就起訴她，還威脅她說有可能去坐牢！

張霞冷笑著說：我什麼都沒幹，你們去起訴好了！還有，別以為試用期可以隨意辭退員工，我剛剛找了律師，也準備起訴你們呢！另外，我記得，某某客戶的帳有問題，怕不是公司吃了大量回扣吧？！

那頭的經理沒有聲音，掛了電話。

一周後經理又來電話，這次的語氣和態度大變，又謙卑又誠懇的邀請張霞回去上班，說部門的業務量增加了，小月一個人干不過來。張霞如果回去馬上給她轉正，工資在原來商議的基礎上再加一千，等等。

張霞冷笑：經理，貴公司台階太高，我腿短，邁不過去。您還是另找他人吧！說完狠狠摔了電話。

後來呢？

後來公司領導因為吃回扣問題被查而下台，這個領導正好就是小月的親戚，於是連累小月，也離職回家了。至於這個職位是否招到了合適的人選，就不得而知了。

張霞倒是找到了另外一份工作，依舊做的非常好，現在已經升職了。

結語：這個職場故事是基於小編朋友的真實經歷改編而成。很多公司為了自己的利益，經常做出卸磨殺驢、過河拆橋之舉，把員工狠狠碾壓在腳下。所幸的是，故事主人公張霞憑藉自己的聰明成功逆襲，沒讓公司陰謀得逞。但是現實中更多的員工在這種遭遇之後只能是無奈和認倒霉。

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我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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