現在很多年輕人喜歡跳槽，跳槽的理由無非是這幾種，待遇不好，工作不順心。那麼請問當時面試的時候為什麼沒有發現呢？難道你自己沒有去了解去詢問嗎？一些人會被反問的啞口無言，而另一些人則會理直氣壯的說當初沒有發現或是自己是被欺騙的！其實縱觀這些理由，我們不難發現這都是求職者為自己辭職所找的借口，當初找工作也許只單單考慮了一些表面上的東西，沒有考慮周全。例如這家公司是否習慣給員工畫餅？這家公司口碑如何？這家公司是否有人發帖抨擊？這些都是我們可以參考的點，那麼如果你都了解了，但是你還是被騙了，那麼就是你自己的問題。然而很多人是不知道，因為他們不知道如何去了解這些，單從網上了解也不行，必須要有自己獨特的方法！

老李是一家公司的執行總裁，很多人無論是朋友還是親戚都喜歡找他給自家的小孩找工作支點招，畢竟能做到這個位置職場經驗一定不會少，而且肯定了解公司領導究竟是怎樣挑選人才的，後來老李被人問的多了，就覺得很麻煩，親自寫了一篇文章，專門就如何挑選公司做了詳細的介紹，其實只要注意以下幾點就能一眼看穿應聘公司是否靠譜了。

一.面試前的了解很有必要

一家公司口碑如何直接決定著他的營銷效果和營銷策略，從而間接的影響職工的待遇。如果一家公司口碑很差，沒有什麼穩定的業務也就是我們常說的營銷收入來源，那麼又如何能保障按時的發放員工的工資呢？那麼更別提一些日常的福利待遇了，年終獎，獎金啥的想都別想！所以，作為一名誠心成熟的求職者必須了解的就是公司的概況，絕對不能一無所知！

二.留心你的面試

面試過程中可以看出很多的問題，一家正規公司他的面試流程是非常合理和清晰的。面試官會首先看你的簡歷給你發去面試的郵件，鄭重的告知你面試的地點與時間。而一些不正規公司會讓你直接過來面試，面試流程也十分混亂，甚至有時候會隨便安排一名工作人員給你面試，到時候很簡單就通過了。那麼，這樣隨便隨意的公司你敢去嗎？這明顯就是有問題的公司，要注意！

三.觀察公司的環境和氛圍

一家嚴肅正規的公司在上班時間絕對不會有員工嘻嘻哈哈，雖然可能不會太嚴肅但至少要像個辦公的樣子。如果你發現一家公司員工在上班的時候壓根沒有事情做，都在淘寶，玩遊戲，插科打諢，那麼這家公司的效益肯定很一般！原因無他，招閑人，養閑人，倒閉破產只是時間問題而已！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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