工作無非為了三樣東西，錢、成長、開心

前幾天我們向大家徵集了有關跳槽的原因和經歷，以下是10個精選留言。

張喜朋

上一份工作幹了兩年，做汽車銷售，最終在去年年末選擇辭職。當時主要的原因現在回想起來就是感覺每天的生活被綁架了一樣，毫無自由，公司組織吃飯必須去、每天晚上無論工作是否完成都必須加班、休息說停就停、領導每天也都沒有笑模樣，工作的很壓抑。

看完李老師的《通往財富自由之路》明白了時間和技能的重要性，現在正在把自己的生活一點點改變，多學一些知識，減少拖延，把時間當成我的朋友與我一起並肩同行。

彥祖

對於我自身而言，確實有跳槽的打算，也應該有跳槽的打算。 離開上一份工作的原因是因為該行業營收情況不穩定，也會導致員工的收入不穩定，主要原因是對於我自身沒有任何提升空間，職場格局太小。

我對於選擇工作更多的意願在於公司本身，公司營收，行業未來發展。當然，薪水要和自身的能力掛鉤，公司的環境對於自身也要有提升。

簡

我是應屆生，剛畢業先後進入外企和國企兩家大公司做設計，但行業不景氣，大公司有什麼用。第二家國企呆了一個月，每周都有行業內人員猝死，坐牢的消息，看著一幫三十多歲情商那麼低的工程師姐姐，辭職回家考研了，考研結果沒出來，但我想，我也算是轉行成員了。

麟子

17年10月份放棄公立醫院離職，主要有三個方面的原因。1、長期倒夜班加上高負荷的工作強度，身心已到崩潰邊緣 2、同事突然猝死 3、對領導失望，找不到繼續這份工作的意義

Kayode XJ

我準備跳槽了。現在在華為海外做後勤工作，每年收入不錯。但是，三年了，內心的想法從當初進入大公司學習的初衷已經轉變為這份工作沒有體現我最大的價值了。發現這個改變也是一個漸進明晰的過程。

每天很忙，但是正反饋很少，做的一切都是應該的，都是本職工作。考核權在領導，服務對象是全體員工，這是有一定錯位的。 正常情況是人們用鈔票來投票，資源配置由鈔票來決定優先順序。

我要找到市場的痛點，市場的需求，由我服務的人群來給我反饋，這才是我真正感興趣，想去做的事情。 當然，從華為辭職的代價還挺大的。但我不會後悔。

紅葉子

七年就是一輩子，七年時間到了。工作上一切順利，開始覺得有些溫水煮青蛙的節奏，七年的工作，真怕自己出門左轉，發現自己只會做這一件事，然後，老了回憶起來，這輩子只會這一件，活了多少年，原來正兒八經地只活了沒幾天，其他的一直在重複。好可惜，浪費了那麼多寶貴時間。

想逼自己跳出舒適區，但多少有些顧慮。別人眼中穩定的工作，穩定的編製，自己也曾努力過關斬將來的，想想，依舊不捨得，這是還沒下定決心呢吧

孫太陽

工作無非為了三樣東西，錢、成長、開心，現在的工作一樣都沒有，還留下來幹嘛

1991廿

準備今年換工作。主要原因是目前的工作環境接觸到的很優秀的人比較少，想換一個環境和更多優秀的人在一起工作。另外一個原因是工作長期出差，對個人生活影響特別大。

Kevin

最重要的是有了自己的人生規劃，同時，現在在國企，有種溫水煮青蛙的危機感，這也是促使我儘快換工作的重要原因。最後是錢少。

黃色蒲公英

說到跳糟，我沒跳過。我以前的工作主要是太單調乏味枯燥，我常常感覺到未來的路被堵死了。而我不想就這樣子過一輩子，加上一些事情，我就辭職離開了。至於新工作正在學習中，還沒有。祝那些跳糟的職場精英在新的一年裡心想事成！

一句話，一張圖

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