太現實！老員工遲到被新主管罰款500！老闆一席話，主管當場道歉

導語：職場上有一類人，他們平時工作「散漫」，不服從管理，被人稱之為公司的寄生蟲。但，每個老闆都不是傻子，這些人為什麼要留在公司，老闆心中自然有數。這種情況最常出現在中小型私人企業中，其實這類人並非沒有左右。他們有的是手握很多資源的老銷售，一個電話打聽到的消息可能比某些愣頭青跑斷腿都來的準確。也有的是「關係戶」，一個電話比老闆親自出面都管用。

李大偉在今年年初加入了一家裝修公司做銷售經理，由於李大偉早就是職場老鳥了，新公司10人的銷售團隊他管理的井井有條。但，團隊中，有個93年叫劉琪琪的女孩子他卻真的拿著沒辦法。劉琪琪已經在公司供職多年，業績平平。上班態度不積極，經常遲到，在辦公室里吃早飯，有些時候還在工位上打瞌睡。如果不是看劉琪琪是個女孩子，李大偉往常的管理手段早就把她辭退了。這周一，劉琪琪又遲到了，這是她這個月第十次遲到，而且這次一遲到就是2個小時，在早上11點才慢悠悠的進公司。銷售經理李大偉終於忍不住了，跑到劉琪琪工位上，直接就大罵：「劉琪琪！這是你第幾次遲到了？你個女孩子，我想著你臉皮薄不好意思說你，沒想到你得寸進尺，這樣沒組織沒紀律哪家公司敢要你？自己去財務那裡上繳500塊罰款。」周圍的同事，無論銷售部的還是其他部門的人，紛紛側目。劉琪琪面子上掛不住，一下子就哭了，她拿著自己包包往外走去，臨走前還對李大偉說：「行，交！我這就去交！看看我們誰倒霉！」

半個小時後，總經理突然叫李大偉去辦公室。總經理說：「今天早上，你和劉琪琪吵架了？」李大偉說：「那姑娘沒給我打招呼，整整遲到了2個小時，而且不是一次兩次了，我根據公司規定罰了她500引以為戒。」總經理：「喔，這樣吧。錢你罰了就罰了，但私底下給劉琪琪道個歉。」李大偉一臉驚訝：「我沒做錯為什麼要道歉？」總經理：「是，我知道她不方便管理，但她卻是XX上市公司市場總監的女兒，我們作為XX公司的供應商能在這幾年迅速發展，和劉琪琪的關係很大。當初劉琪琪大學畢業，她不想去她老爸的公司上班，她爸就把她安排到我這兒了。這孩子脾氣倔，也是我看著長大的，你讓讓她吧。」職場沉浮多年的李大偉哪會不知道老闆的意思，還有劉琪琪在公司的地位，公司70%的物資採購業務都是劉琪琪爸爸公司有關。「 哎~~」李大偉長長的嘆了口氣，「總經理，我知道了。」

這事兒怪李大偉嗎？真的不怪，頂多是他批評劉琪琪的方式方法有問題。中小型企業處於發展時期，業務為王，而劉琪琪這樣的」關係戶「卻是公司業務保障的王牌。或許這不是大多數現象，但確實在職場存在。作為新員工，進入公司後，除了摸清表面的職位架構，也需要摸清楚屬於自己公司的」潛規則「。人在職場漂，一個公司養一撥人，必然有它的潛在文化和公司隱形規則，要生存，可能你必須遵守。如果這些你覺得」礙眼「的人，妨礙了你的工作，你可以用委婉點的方式，職場一碼歸一碼，對事不對人。

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