互聯網人的奧斯卡：7部運營必看的豆瓣高分電影

來源 | 運營研究社

前天，第 90 屆奧斯卡終於落下帷幕。獲得 13 項奧斯卡大獎提名的《水形物語》最終斬下了最佳影片、最佳導演等 4 項大獎，成為最大贏家。大家很熟悉的諾蘭導演作品《敦刻爾克》也收穫了 3 座小金人。

眾所周知，我們運營人是一個很特殊的群體，上曉天文、下知地理，所以今天咱們聊聊電影。

優秀的電影不僅好看，而且漲姿勢、啟智慧。受奧斯卡頒獎禮的啟發，小編整理了一份「互聯網人的奧斯卡」，盤點運營必看的 7 部高分經典影片。

一

社交網路（豆瓣評分 8.1）

就讀於哈佛大學的小馬是個天才程序員。有一天他一時興起，花一個小時搞出爆款社交網站 facemash，兩個小時後就因為流量過大，整癱瘓了哈佛大學的網路伺服器。

此舉引起了兩個高富帥校友的注意，他們找到小馬，邀請他一起開發哈佛人的專屬社交網站 The Harvard connection。小馬覺得這個點子不錯，於是背著兩個高富帥，找到自己的富二代室友，室友出錢、小馬出力，搶在兩個高富帥之前做出了這個網站。

這個網站就是 Facebook，現在的市值排名全球第 6。天才程序員小馬就是馬克·扎克伯格，如今在胡潤富豪榜排在全球第 4。

做大 Facebook 的過程中，扎克伯格最令人印象深刻的就是心狠手辣。

首先，他抄襲了高富帥的創業點子，最後也因此賠償了對方 6500 萬美元。其次，在擴張過程中，他認為當年出錢支持他創業的室友能力不足，於是暗中做手腳把室友的股份從 30% 稀釋到 0.03%，鬧得兄弟反目。最後，當他得知曾立下汗馬功勞的技術合伙人有吸毒惡習，為了防止合伙人拖公司後腿，他偷偷報警使對方鋃鐺入獄。

影片生動詮釋了「慈不掌兵，義不掌財」的管理哲學，對自己的職業生涯有所期待的小夥伴都該認真品味這部《社交網路》。

二

浪潮（豆瓣評分 8.7）

光頭男主是德國一所高中的歷史老師，他推崇無政府主義，教的也是一群自由散漫的學生。和平年代的他們，一直想不通一個問題：素質挺高的德國人民，為什麼在二戰時會被希特勒洗腦，變得那麼兇殘？

在光頭老師的提議下，師生們開展了一場「納粹實驗」。老師給這個班級組織取名叫「浪潮」，設計了組織的 logo，引導學生們設立統一的口號，採用一致的打招呼方式，穿同款的服裝。

短短三天之後，學生們就對自己的組織確立了高度認同，他們團結、亢奮而激進，將所有持反對意見的同學視為異類。他們到處發組織的宣傳手冊，把組織的 logo 塗鴉在公共場所，其他班級的學生看不慣，他們就跟別人打群架，儼然復現了我國的 WG 場景。

一周後，光頭老師意識到事態的嚴重性，把全班學生召集到禮堂中，宣布實驗結束、組織解散。聽到這個消息，學生們極其失落，不少人高聲抗議。一名狂熱的學生因「信仰」幻滅而精神崩潰，開槍打傷了一名同學，之後飲彈自盡。

這部改編自真實事件的電影，向我們展示了社群的驚人能量，並且真實演繹了建立社群的整個流程。

前不久，我司 CEO 陳維賢和幾位運營總監聊到了「哪個運營崗位最有前途」的問題，總監們普遍認為社群運營的前景最好。有志於此的小夥伴，都應該好好研究一下《浪潮》這部電影，效果相當於通讀一遍《烏合之眾》。

三

大腕（豆瓣評分 7.7）

一定要看這部電影！仔細看！各種商業模式都講絕了。

不多介紹，就放兩段台詞大家自行體會吧。

台詞 1：

想靠電子商務掙錢的那 TM 都是糊塗蛋！網站就得拿錢砸，捨不得孩子套不著狼。

高薪聘幾個罵人的槍手，再找幾個文化名人當靶子，誰火就滅誰。網站靠什麼呀？靠的就是點擊率，這點擊率上去了，下家兒跟著就來了。

你砸進去多少錢，加一零，直接就賣給下家了。我還告訴你，有人談收購，立馬兒就套現，給股票你都免談。

你要是感興趣，你投個 800W 到 1000W，多了不敢說，我保你一年掙一個億！哎，我說的可是美金啊！

台詞 2：

你說，這樣的公寓一平米你得賣多少錢？

（我覺得，怎麼著也得2000美金吧？）

2000 美金？那是成本。4000 美金起！你別嫌貴，還不打折。你得研究業主的購物心理。願意掏兩千美金買房的業主，根本不在乎再多掏兩千。什麼叫成功人士你知道么？成功人士，就是買什麼東西，都買最貴的，不買最好的。

所以，我們做房地產的口號就是：不求最好，但求最貴～

這部電影上映於 2001 年，對於馮小剛導演的神預言，有沒有佩服得五體投地？

四

點球成金（豆瓣評分 8.2）

男主布拉德·皮特是一支球隊的經理，大概類似於人力總監這樣的角色。這支球隊的成績一直特別爛，為什麼呢？因為老闆很摳，捨不得開高薪。捨不得出錢，當然就招不到好員工嘛。

布拉德·皮特不甘心做一個爛隊的經理，想把球隊的成績搞起來。但是讓老闆多出錢是不可能的，怎麼辦呢？這時他遇到了一個剛剛畢業、工作不滿一年的胖子。胖子自稱通過數學建模、數據分析，能夠比那些行業老油條更好地管理球隊。

布拉德·皮特重用胖子，引起了公司元老們的不滿，新舊兩黨天天吵架，皮特為此逼走了好幾個業務骨幹。最後，球隊的成績扶搖直上，一舉拿下聯賽冠軍。

這是一部根據真實事件改編的電影，如今，胖子開創的數據分析法，已經廣泛應用於所有的體育聯盟，用來管理球隊。影片中胖子做數據分析時的思維方式，對筆者的運營工作產生了很大影響。

在運營工作中，數據分析的重要性也不言而喻，只是不知道屏幕前的你是否真的堅持在做呢？

五

天才槍手（豆瓣評分 8.2）

本片的女主，在電影開頭因為貧窮連高中都讀不起。但是僅僅一年後，她就成為了身家百萬的創業公司老闆，這是怎麼回事兒呢？

女主做的是一門違法的生意——槍手，即收錢幫人作弊。她最開始幫富二代打小抄掙錢，市場規模特別小。

經過富二代們的口口相傳，用戶擴展到了幾十個人，而且不是在期末考試中，而是在高考中作弊了。這下怎麼辦呢？女主想辦法提前搞到答案（具體方法這裡不細說），然後把答案做成暗號印到鉛筆上，讓客戶把鉛筆帶進考場。

本質上，女主的產品始終沒變——都是考試答案。但是不同的產品形態和銷售模式，為女主帶來了完全不同的財富收益。我們作為運營人，在思考如何滿足市場上的某種需求時，也應該想想「可複製」這個關鍵詞。

比如，一個網易的運營工作者想要將自己的工作經驗變現，最好再拉幾個同事做個「網易戲精課程」的錄音課，而不是自己不停地開小規模的直播課。

再比如，作為一個新媒體小編，在各個平台發文章時，最好通過一個小插件一鍵將文章同步到 13 個平台，而不是把上傳文章這個動作重複 13 次。

六

華爾街之狼（豆瓣評分 7.7）

1987 年，主人公小李子入職華爾街一家大公司（相當於今天進了 BAT），成為一名金融行業的精英。但是，倒霉的小李子上班第一天就遇到了著名的「黑色星期一」股災，公司破產、丟了飯碗，行業不景氣也找不到下家了。

無奈之下，小李子入職了一家沒有營業牌照的金融小作坊。這家「公司」承接一些沒有資金在交易所掛牌的公司股票，然後再以非常低廉的價格賣出。小李子以前賣股票抽成 1%，現在可以抽成 50%。

小李子發現這行很有賺頭，於是辭職單幹，成立了自己的公司。

他找來一幫只有小學初中文化的無業游民，培訓他們做電話銷售。賣這種非法股票，重要的只有一條——話術。他們往往先讓客戶嘗到點甜頭，等他們的貪慾無法遏制時，再向他們兜售非法的垃圾股。客戶的投資風險極高，但是小李子賺得盆滿缽滿。

有的小夥伴應該發現了，這種模式不就類似於這幾年大火的 P2P 嘛。

民間的小公司資金不足，手裡有點閑錢的老百姓又無處投資，於是一批中間商應運而生，他們許以低風險和高利潤，把老百姓的錢輸送給小公司，從中賺取差價。當然，這也就孕育了像e租寶、錢寶網這樣的詐騙平台。

無論你是有志從事互聯網金融，還是手裡有點小錢想搞搞投資，都該認真揣摩一下這部《華爾街之狼》，看看金融行業的門道。

七

當幸福來敲門（豆瓣評分 8.9）

這部電影有股濃濃的雞湯味。但是遇上這麼好喝的雞湯，你還是仰脖兒幹了吧！

很多所謂的勵志電影，講的其實是天才的故事，跟普通人沒什麼關係，比如《阿甘正傳》《三傻大鬧寶萊塢》等。但是這部電影完全不同，男主威爾·史密斯一貧如洗，目測只有初中學歷，老婆離他而去，留下五六歲的兒子和他相依為命。

為了給兒子一個正常的成長環境，他決定通過自學，找一份股票公司職員的工作。於是他努力爭取了一個實習崗位，一邊實習、一邊啃專業書，跟一群大學生競爭 5% 的轉正名額。實習期間沒有工資，所以他必須花大量時間做點小買賣養活兒子和自己。為了多點時間看書，他晚上連覺都捨不得睡。

他連最差的房子都租不起，每天帶兒子去住教堂的收容所，有時排不上號，就只能抱著兒子睡在地鐵站的男廁所里，趁兒子睡著了偷偷流淚。他沒有工資，買賣也不好做，撐不下去的時候，只有靠賣血才能維持生計。

影片結尾，威爾·史密斯終於拿到了股票交易員的 offer，他壓抑地發泄著自己的情緒，在心裡哭成了一個傻逼。

整部電影，最打動我的是這樣一個場景：

簡陋的籃球場上，兒子興奮地告訴史密斯，自己的夢想是成為一名職業球員。史密斯奚落兒子，說他沒有天分，不可能實現夢想。兒子聽後非常沮喪，見此，史密斯大為觸動，他嚴肅地對兒子說：

永遠不要讓任何人告訴你「你不行」，即便是我也不可以。你有夢想，就要去捍衛它！

Don"t ever let somebody tell you you can"t do something, not even me. You got a dream, you gotta protect it !

謹以此話送給每一位堅持和努力著的運營人。

*本文系運營研究社（ID：U_quan）授權i黑馬發布，如需轉載請聯繫原作者。讓創業不再孤獨，提升普通創業者的成功率，歡迎關注i黑馬。

i黑馬，讓創業者不再孤獨。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！