遇到老員工欺負新員工，就用這兩種心態來應對

在職場上,老員工欺負新同事,本地人欺負外地人,欺軟怕硬等的事兒屢見不鮮。對新入職的員工，這些事又躲不過、繞不開。萬事開頭難，難也要面對。小編總結了職場上部分成功人士的經驗，與大家分享如下。

一、在踏入職場生活的第一天就必須做好心理準備，樹立明知山有虎，偏向虎山行的信念，既來之，則安之。

在一個新的工作環境里，一切都很陌生，不知道其工作的前後順序，顧頭顧不住屁股，很多時候需要請教別人。如果你的態度不好，不夠細心，不夠耐心，就容易受到別人的白眼，或者不客氣的待遇。如果不小心犯了一點錯誤，就容易隨時招致批評，如果你火氣太大或者自命不凡，面對欺生現象不去忍耐，就會搞不好同事關係，同時造成自己的工作更不順手，這時候最重要的就是修正自己的態度。學會虛心、耐心地向別人請教；如果犯了錯誤就要坦白地承認，並用心糾正；即使你受到不公平的待遇，也不要斤斤計較，要知道這是一種社會風氣，不是一個人兩個人的問題，對你不客氣的人，可能在剛入職時也被別人欺負過，自己將來也會成為老人兒，不對新來的同事採取不客氣的態度就行了。在這個時候當務之急是先去熟悉工作，熟悉環境，其他的事情暫時能忍就忍，只要對工作和環境熟悉了，就不會再受人欺負，受人愚弄，你的工作環境就逐步變好，你也就會「安居樂業」了。

二、「抬手不打笑面人」，謙虛一點，勤快一點，一切都會好的。

你不妨做一個謙虛好問的人，勤於做事的人，不論份內份外，理由是：

1、反正你總要做事的，只要不妨礙你自己份內的工作，就不分彼此的一律照做。2、把工作當成學習的機會，多學一種工作，多熟悉一種業務，對自己總會有好處的。

3、這是給同事接近和建立關係的良好機會，倘若同時把自己應做的工作交給你，你很樂意地接受下來，並很認真的替他做好，這就會給同事留下一種良好的印象。要知道這些都是一種暫時的現象，因為你是新來的，等對工作和環境熟悉了，你和同事之間建立了良好的關係，這些現象就會自然而然地消失，所以你大可不必在開始的時候，為了做一點事而使自己和別人都弄得不愉快。對同事要持之以禮，「抬手不打笑面人」，這樣新手期很快就過去了。

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