未來三年，溢達將在高明投資9000萬美元

原標題：傳統行業不守舊 堅持創新大作為

未來三年，溢達將在高明投資9000萬美元

開欄語：

人勤春來早，奮鬥正當時。新春伊始，高明各大企業陸續復工，廠區再次迎來生產快節奏。對標新時代，展現新作為。從即日起，佛山日報將推出「新春走基層——走進大型骨幹企業」系列報道，全面反映高明大型骨幹企業在新時代下的新變化、新擔當。敬請垂注。

廣東溢達楊梅制衣廠生產車間，員工正在操作自動運介英機（俗稱「八爪魚」）進行梭織車縫，效率大大提升。/企業供圖

黨的十九大報告指出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。在高明，溢達紡織無疑走在「創新軍團」的最前沿。

無論是700英支全球最細紗線，還是大規模自動化制衣生產，或是海島棉首次基因測序，溢達堪稱紡織這一傳統產業中不傳統的傑出代表。紮根高明30年，溢達紡織歷經商海沉浮，卻日久彌新，技術研發實力位居業界前列。

未來三年，溢達將在高明繼續追加9000萬美元投資，提升創新實力，優化生產流程，建設現代智能物流中心，改善辦公環境，讓企業發展更穩健，讓員工成長更有前景。

重視研發 走在行業最前沿

走進溢達的制衣車間，隨處可以看到自動化程度很高的機器設備，在降低員工勞動強度的同時，也提高了生產效率。在溢達，制衣梭織自動化覆蓋率已達到71%，針織自動化覆蓋率也達到35%，這個數字在紡織行業是難以想像的。

自動化提高的背後，是溢達人對創新的不懈追求。「早在2000年，溢達就專門成立了研發中心，時間上領先同行，這也顯示出溢達對研發的重視。」溢達集團研究與開發中心總監張玉高說。

目前，溢達建有國家級企業技術中心和博士後科研工作站，以及廣東省棉染織、後整理工程技術研究開發中心，設有六個實驗室和一個經國家權威機構認證的物理測試中心。截至2018年2月底，溢達已申請專利1580件，其中1010件已獲得授權，在已授權中國專利中，發明專利有332件，遠超同行。

一大批顛覆行業的技術從溢達研發出來，走向全國。2011年，溢達研發出第一台自動化設備；2013年，兩條自動化生產線在廣東溢達制衣廠投入使用； 溢達發明的免上漿技術已成功應用於生產車間； 泡沫整理技術可節能30%～40%……現在溢達還在研發無水染色技術，並爭取在三年多時間裡實現產業化，在高明建立一條示範線。

「技術研發和企業未來是命運共同體，研發是著眼未來，讓企業能可持續發展。」廣東溢達紡織有限公司總經理馬偉萍給出了自己的理解。馬偉萍表示，重視技術創新源自溢達5E企業文化，溢達非常注重科技創新在生產和管理上的應用，致力於用「溢達智慧」改變傳統製造。

重視人才 提高員工幸福感

黨的十九大報告提出，要建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，加強對中小企業創新的支持，促進科技成果轉化。

在溢達，產學研合作已經走出了很遠，並大有所成。溢達與中科院合作完成了世界首次海島棉基因測序，其研究成果發表於《自然·科學報告》，為今後海島棉的分子育種和確保後續棉紡產品的品質奠定了基礎；溢達與中科院昆明植物研究所合作的天然染料染色項目，其研究成果通過中國紡織工業聯合會組織的專家鑒定，認為達到了國際領先水平……

在國內眾多高校，「溢達全國創意大賽」成為學生們耳熟能詳的年度賽事，每年都吸引大批優秀學子踴躍參賽。就在去年，由華南理工大學研發的「視覺智能收費」系統就成功在溢達員工食堂投入使用，受到員工和媒體的追捧。

「通過這種比賽，既能激發大學生的創新意識，鼓勵大學生運用科技創新，提高創新實踐能力，也可以為企業發掘人才。」溢達集團中國區人力資源董事總經理黃坤宇介紹，除此以外，溢達還針對不同層級的員工制定差異化的職業發展路徑和培養方案，確保員工的職業發展通道順暢。

為吸引人才，提高員工幸福感，溢達還在多領域展開探索。「我們也在思考未來健康飲食、未來化辦公和員工住宿等，讓員工在溢達工作和生活更有幸福感。」黃坤宇介紹，伴隨著製造業員工本地化趨勢，溢達持續不斷地改善員工的工作和生活條件，並計劃投資5000萬元左右用於辦公環境的改造。

談及溢達未來發展，馬偉萍表示，未來三年，溢達將在高明追加9000萬美元投資，提升企業創新實力，優化生產流程，建設現代智能物流中心，改善辦公環境，讓企業發展更穩健，讓員工成長更有前景。

來源|佛山日報

文|佛山日報記者路帥

編輯|陳美玉

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