球探：一支球隊的幕後英雄，俱樂部的鑽石之眼

本文原發表於仰卧撐合作媒體《足球俱樂部》雜誌，新媒體首發懂球帝。

北京時間11月21日，英超豪門阿森納官方宣布了一則「重磅轉會」消息，這不是說槍手又簽下了某一名球員，而是簽下了此前效力德甲多特蒙德的著名球探米斯林塔特。球隊主帥溫格表示：「很高興米斯林塔特加入我們行列，挖掘和培養人才是我們俱樂部的核心理念，米斯林塔特以往有著優秀的業績，期待他能夠幫助我們。」雖然這次不是宣布一名重磅球員的簽約，但是一名優秀的球探就代表著阿森納在未來可以儘早網羅優秀的青年人才，擁有了在轉會市場上可以領先競爭對手的重要資本，從長遠的角度考慮，這是一筆非常不錯的買賣。

米斯林塔特的加盟再一次引發了人們對於球探這一職業的關注。各支球隊的球探們不像球隊主帥一般那樣風光無限，他們更像是一個個幕後操盤手，雖然從不拋頭露面，但卻對球隊的整體規劃建設起到了極其關鍵的作用。通過這篇文章，我們走近米斯林塔特，走近球探這一「神秘」的職業。

發現香川和萊萬的鑽石之眼

斯文-米斯林塔特(Sven Mislintat)，我們在互聯網上找不到他的維基百科頁面，就算是德語版本的也沒有。這可以說明他是一個無名小卒嗎？起碼在德國足球圈內，他是一個響噹噹的名字。目前效力德甲班霸拜仁慕尼黑的波蘭射手萊萬多夫斯基正是他的得意之作，而「大黃蜂」隊內的當紅炸子雞，美國小將普里希奇同樣是他的手筆。在德國，米斯林塔特有一個完美的外號——鑽石之眼。

米林斯塔特與很多足球從業者一樣，他曾經也是一名職業球員，只不過他在大部分時間內都效力低級別聯賽。2006年，當時剛剛34歲的他以球探的身份來到多特蒙德，成為了球隊體育總監佐爾克的重要合作夥伴。那是「大黃蜂」最為青黃不接的年代，球隊人員老化且成績糟糕。但僅僅過了幾年，米斯林塔特所挑選的人才就將這支老牌勁旅打造成了德甲冠軍。2010年，他為了簽下從大阪櫻花簽下香川真司，不知疲倦地6次奔赴遙遠的東方，對球員進行調查並錄製了大量的視頻進行分析。

事實證明，米林斯塔特改變了香川的命運。日本人不但成為球隊兩奪德甲冠軍的最大功臣之一，並在2013年夏天以遠高於他當初來到德國時的身價轉會曼聯。雖然無論在影響力、後期職業發展以及個人能力上，萊萬多夫斯基都更加強大，但米斯林塔特卻始終將香川視作自己的得意之作。幾年前，他在接受媒體《Soccer Days》的採訪時就談到：「香川對於我的職業生涯具有非常關鍵的意義，試想我們從一個2級聯賽中找到了一名非比尋常的球員，並且之後對德甲聯賽進程產生了極其關鍵的影響。」

就在簽下香川真司的同一年，萊萬多夫斯基也來到了球隊，在此之前他還是一個混跡本土聯賽的無名小卒，但現在他已經成為了能夠代表德甲聯賽的頂級前鋒球員。千里馬需要伯樂才能在廣袤的草原上奔騰不息，而米斯林塔特正式擁有這樣一顆發現璞玉的眼睛，這也是他擁有「鑽石之眼」綽號的根本原因。我們再看他這些年都給多特蒙德帶來了那些球員吧：奧巴梅楊、奧斯曼-登貝萊、普里希奇、胡梅爾斯、斯文-本德、蘇伯蒂奇、布瓦什奇科夫斯基、拉斐爾-格雷羅，這些球員在日後都成為了球隊的關鍵人物。

米斯林塔特在去年曾經險些和圖赫爾一同離開俱樂部，而且像他這樣的球探從不缺乏追求者，像漢諾威96、杜塞爾多夫甚至拜仁慕尼黑都曾經有意將他招致麾下。為了留住他，多特蒙德將他提升為首席球探，主管所有事物。而現在，他已經是阿森納的重要一員。史蒂文-羅列從1996年開始被溫格任命為槍手的首席球探，他的工作在酋長球場和英格蘭足壇都收到了廣泛的尊重。米斯林塔特是一個擅長以低價收購球員的球探，也許正是這個特點符合溫格的口味。

球探都做些什麼？

球探，在英文中被稱作Scout，而根據具體分工不同，又分為球員球探(player scouts)和戰術球探(tactical scouts)，我們在這裡討論地更多的是球員球探。這些人們從事著基礎而又辛苦的工作，不停地為球隊網羅人才。在過去，一名球探最多也就是在國內不停飛來飛去，像歐洲國家的國土面積都非常小，即使經常奔波，也不會太過勞累。但伴隨著博斯曼法案的實行，足球已經成為了最能夠體現經濟全球化的體育運動。也就是從這個時候開始，球探成為了「全球飛人」。上至歐冠冠軍聯賽和國際足聯組織的各種頂級賽事，下到非足球發達國家的低級別聯賽和青少年比賽中都能夠看到他們的身影。他們就像是戰爭時期的諜戰人員，到處為自己的東家收集情報。怪不得在英文中，要將原意是偵查員的Scout引申為球探。

球員球探或體能球探評估足球運動員的才能，以便為他們的僱主簽訂專業合同。一些球探著眼於發現有前途的年輕球員和未來的明星，其他球員則被用來執行潛在引援的規則。雖然較小的俱樂部可能只能在自己的國家或地區進行探索，但更大更富有的俱樂部可以擁有廣泛的國際球探網路。

我們經常在一些重要比賽之前的媒體報道中看到類似「XX隊派出人員對XXX進行考察」的新聞消息，這確實在現代足球中是非常常見的一種現象。球探們會盡自己的最大可能來對足球比賽中的參賽球員進行有效評估，他們希望通過這種方式來找到具備實力的未來之星，而小球隊和低級別聯賽正是他們喜歡光顧的地方，各種洲際的U18、U16聯賽同樣受到歡迎。除了現場觀看比賽，球探們也會和一些球員經紀人或者是經紀公司進行聯繫，通常情況下他們也能夠做成不少出色的買賣，這種現象在過去的中國足壇非常常見。在職業聯賽初期，甲A的球隊並沒有屬於自己球探團隊，球隊老闆買外援的時候更加青睞經紀人推薦的方式，免不了被一些無良經紀人所「坑害」，進而導致在很長一段時間裡，中國球迷喜歡給表現不佳的外援扣上「水貨」的帽子。

伴隨著信息技術的發達，球探們的工作開始藉助互聯網的方式。從2010年起，一家名叫Wyscout的義大利網站被越來越多的相關從業主的所熟知並運用。這家於2004年在熱那亞成立的公司為全世界的球探、教練員們提供最新鮮的比賽、視頻分析和資料庫，幫助他們來對球員進行評估考察和戰術方面的研究。2012年，時任義大利總理馬里奧-蒙蒂表示：「Wyscout是義大利IT公司的典範」。而據英國《衛報》報道，曾經在切爾西任職27年，並親手挖掘了傳奇球星約翰-特里的首席球探格溫-威廉斯在藍軍工作時曾經擁有一個包含了77000名球員的超級頂級資料庫，這確實很難以想像。

利用大數據的方式來開展球探工作對於俱樂部來講有著以下3點好處：可以讓俱樂部使出全力在全世界範圍內搜羅人才；在球員效力小球隊或者低級別球隊時候，可以低價收購，並且支付球員較低水平的工資。這樣一來不僅僅是豪門球隊，小球隊也有了「搶奪獵物」的權利；幫助俱樂部教練團隊分擔一些壓力。

球員的觀察與篩選是需要層層把關的，戰鬥在最前線的球探一但發現了他們的「獵物」，就要像草原上的大貓們一樣時刻緊盯這些「獵物」。從比賽再到具體的數據分析，總結出技術屬性和特點，以及身體狀況等等，事無巨細地全部彙報給球隊的管理層，之後由俱樂部管理層來進行拍板。一旦一名球員得到了俱樂部的認可，那麼這名球員就會受到球隊的長期「監控」。短則幾個月，長則幾個賽季。在這個階段，前線的球探們就要對這些「獵物」們進行更有針對性的觀察，從他們的發展狀況、技術特點演變等等方面來進行全方位的評估。一旦球員的表現被俱樂部認可，那麼就可以邀請球員前來試訓，在家門口做近距離觀察。這個時候就需要球探、教練員一同來對球員再次進行評估，爭取做到公正、客觀、嚴謹。如果關於這名球員的一切都不再有疑問，那麼俱樂部就可以準備簽約事宜了。當然，需要強調的是「試訓」這種模式在歐洲頂級聯賽中通常不被允許，更多的跟過的是一些來自南美和亞洲的小球員去歐洲俱樂部進行試訓。

球探團隊

很顯然，上述這般繁重的工作是不可能由一名球探來完成的，所以球隊中才有了球探團隊(scouting department)這樣一個概念。這不僅僅是人多力量大，更重要的是可以分工明確，提高工作效率，讓俱樂部可以在最短的時間內網路更多的潛力新星。

就以阿森納為例，前文我們提到的斯文-米斯林塔特是球隊的首席球探(Manager scouting department)，他統領坐鎮大本營的小球探團隊來進行運籌帷幄。而這個小團隊則可大可小，像阿森納算上首席球探米斯林塔特和青訓協調人，整個我團隊總共才有6人，而曼聯則是9人。當然，僅僅憑藉這個小團隊是不可能廣撒網釣大魚的，這就需要俱樂部在全世界範圍內僱傭大量的球探。這些球探類似於自由撰稿人或者自由記者這樣的職業，他們並不專屬於某一傢俱樂部，更多是和這些球隊進行合作往來。他們當中甚至很多人都是兼職，在平日里是一種身份，例如教師、工人等等，而一旦有比賽開始，他們就會變身球探。對於大部分歐洲頂級球隊，他們的球探團隊數量遠遠大於教練團隊。事實上，巴薩、拜仁、國際米蘭和曼聯的這樣的歐洲頂級豪門的球探數量起碼都是25人以上。

那些著名的球探

1.蒙奇的團隊

在今年上半年已經轉投意甲豪門羅馬的西班牙人蒙奇是塞維利亞歷史上最為出色的體育總監，而他下屬的球探團隊也是藏龍卧虎，幫助安達盧西亞球隊成為了西甲賽場上最大的球星輸出球隊。但伴隨著蒙奇的離去，球隊曾經引以為傲的球探團隊已經分崩離析。今年6月19日，塞維利亞的前任首席球探米蓋爾-安赫爾-戈麥斯宣布轉投巴拉多利德，同時他還帶走了自己的老朋友熱蘇斯-桑謝斯和安赫爾-卡塔里尼亞。戈麥斯與蒙奇一樣，都是塞維利亞的老臣，為球隊工作了長達19年的時間。在此期間，他先後擔任前功勛柱塞胡安德-拉莫斯的情報員，此後也曾經執教梯隊，最終被蒙奇委任為球探總監，主管球隊選拔新人的工作。

而除了戈麥斯，另一位大佬，也就是負責南美和葡萄牙等拉丁語系國家的球探工作的薩拉斯也離開了球隊。對此，蒙奇在當時也表示非常遺憾，他說道：「我離開也不會影響塞維利亞，因為我只是前面的那個人，真正工作的是背後的團隊。」可想而知，這些幕後英雄究竟在一支球隊中發揮了多麼關鍵的作用。

2.弗蘭克-阿內森

阿內森在2005年被阿布雇來做球探的時候，這名丹麥人拿到了4萬英鎊的周薪，這在當時被視為一種瘋狂的舉動。在通過金元足球拿到英超冠軍之後，阿布的眼光開始著眼於未來——也就是青訓。阿內森是球員出身，在挖掘青年球員方面有著過人的才華。1994年，正是他將還在克魯塞羅的踢球的羅納爾多帶到了歐洲主流聯賽，進而鑄就了一段屬於外星人的傳奇故事。

從熱刺轉投切爾西，除了高額的薪水之外，並沒有給阿內森帶來什麼好運。阿布是一個有些急功近利的人，所以培養年輕人這種講究慢工出細活的工作在阿布看來有些浪費時間。這是老闆對他的不滿之一。而阿內森自身也存在問題，在切爾西時他貌似失去了曾經的毒辣眼光，馬盧達、阿內爾卡、米克爾等人雖不能說失敗，但相比當時聯賽中其他的經之外能夠對手相比，也絕對算不上成功。而且，阿內森基本在每一支球隊都會和主教練勾心鬥角高內訌。如此「高薪低能」最終被阿布解僱也就不意外了。

3.史蒂夫-沃爾什

目前埃弗頓在英超聯賽中舉步維艱，體育總監史蒂夫-沃爾什需要負很大的責任，但這不能磨滅他此前在球探崗位上的成功。

上世紀70年代，沃爾什曾經是一名擁有教練資格的體育老師。一個偶然的機會，他結識了前埃弗頓中場球員多布森的經紀人。藉此機會，沃爾什開始做一些兼職球探工作。這期間，包括布里、切斯特而切爾西在內的多家球隊都是他的客戶。當時，人們經常可以看到沃爾什在周五晚上奔向機場，飛往全國各地觀看英格蘭各級別聯賽，豐富的現場經驗，磨練出了他觀察球員的獨到眼光。沃爾什與切爾西的合作時間最長，先後長達16年之久。這期間，他幫助這家西倫敦球隊發掘了包括佐拉、德羅巴和埃辛在內的眾多知名巨星，隨後他們在藍軍都取得了輝煌的職業生涯。此後，他還曾前往紐卡斯爾聯工作，就是在那裡認識了萊斯特城的升級功臣皮爾斯。

這名被弗格森譽為「現階段英超最有影響力的人」在「狐狸」工作多年，為球隊引進了包括馬赫雷斯、坎特和瓦爾迪，這些幫助球隊拿到英超冠軍的球員們。他們在來到萊斯特城之前，不是在低級別聯賽打拚就是在法國小球隊廝混，但沃爾什就是有這樣這樣的魔力。在外人眼中如同大海撈針的引援工作，沃爾什卻駕輕就熟，他發覺馬赫雷斯的時候，阿爾及利亞人還在勒阿弗爾踢法乙聯賽，但他卻力排眾議花費35萬英鎊的超低價格將他引進到球隊中，短短兩、三年時間之後，他就成為了英超冠軍。

關注小球隊的不知名球員是沃爾什的第一大法寶，正所謂業精於勤，根據他的妻子透露，沃爾什曾經冒著凜冽寒風出門只為觀看一場英乙聯賽的對決，這種在常人眼中難以理解的行為，沃爾什卻認為可以為他帶來不少靈感。沒錯，如果他沒有這種瘋狂舉動，又去那裡發掘馬赫雷斯和坎特？

小結

通過筆者描述，不知讀者們是否對球探這種工作有了一個全方位的是認識，他們是球隊的幕後英雄，從事著極其高強度的工作，而我們能夠在歐洲5大聯賽的高水平舞台上欣賞這些頂級球星表演必須要感謝這些幕後英雄們。

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