90後員工上班遲到5分鐘，被扣了3天工資，他說了一句話，讓老闆當場傻眼了！

高明是一名90後，剛進入職場沒有多久，所以會有點初生牛犢不怕虎的感覺。高明在一家互聯網公司上班，公司在發展期，所以工作十分忙碌，經常需要加班，其實加班對於互聯網公司來說是很正常的事情，但是高明的老闆是一個比較摳門的人，員工加班卻不給加班費，所以公司老員工很多就是加班費最後選擇辭職。

前端時間因為加班實在是太嚴重了，所以很多員工都睡過頭了，上班也都遲到了，老闆看到這個情況，立馬就制定了新規定，凡是上班遲到的，一律扣工資，扣多少工資由老闆說的算。又一條霸王條款出來了，員工們看到這個條款後直接就傻眼了，也不說清楚扣多少工資，還要看老闆心情，這是把員工當成犯人嗎！

不過公司是老闆的，員工也只是在心裡罵老闆，嘴上卻什麼都不敢說，不過這條規定出來以後，大家的確來公司也早了一些，其實都是不想被罰款，很多人來到公司後明顯就感覺狀態很萎靡，就是因為前晚加班了，再加上早上為了早起沒有睡好。

不過總有人會犯錯的，高明就是這麼倒霉，前幾天他正好起晚了，雖然緊趕慢趕到公司，但是還是遲到了5分鐘，一進到公司就看到老闆站在門口，老闆哼的一聲，然後問高明遲到多長時間，高明說遲到了5分鐘，這句話說完老闆就開始長篇大論的批評高明。

但是高明覺得5分鐘不長，所以就跟老闆解釋自己為什麼遲到，老闆竟然直接就跟高明說不要解釋了，解釋這麼多，說明你還不知道自己錯了，既然如此，那就扣3天工資當做你的懲罰！高明一聽要扣3天的工資，直接就怒了，不過高明還是看在對方是老闆沒有直接罵出來，而是說了一句讓老闆直接傻眼的話！

「既然你已經扣了我3天工資，那我今天乾脆曠工吧，那我就先走了！拜拜！」這句話說完高明就轉身離開了公司了，留下老闆一個人在風中凌亂了，老闆還沒反應過來，高明就已經走遠了。

等到第二天上班的時候，老闆把高明叫到辦公室，然後也不知道說了什麼，反正最後就是兩個人沒有談攏，高明直接就辭職走人了。

大家覺得老闆的做法對嗎？如果是你，你會選擇怎麼做呢？寫在評論中！

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