CV不行的童鞋們快看過來……
Hall of Fame
All Or Nothing
Glee Cast
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大多人進入一家的公司的流程大致是這樣的，先投遞簡歷，面試通過後進入面試環節，面試通過後來到試用期，試用期過了才算是正式員工。以上每個環節都很重要，不然就不會有那麼多的簡歷模板等待你付款下載，也不會有那麼多面試培訓等待你掏錢，更不會有所謂的職業規劃讓你在公司飛的更遠，更高。咱不雞湯，來一篇燒腦長文，Let"s start with CV and resume of ya"ll.
區分CV與Resume
許多同學分不清CV與resume,我們來看看Wikipedia維基百科是如何定義兩者的。
Acurriculum vitae（CV）is a written overview of a person"s experience and other qualifications for a job opportunity. It is akin to a résumé in North America. In some countries, a CV is typically the first item that a potential employer encounters regarding the job seeker and is typically used to screen applicants, often followed by an interview. CVs may also be requested for applicants to postsecondary programs, scholarships, grants and bursaries.
人們求職時用CV來概括個人履歷與相關資格證書。在北美地區類似於個人簡歷。在某些國家，在正式面試之前，面試官需要通過CV對求職者進行篩選。CV也有可能用於高等教育，獎學金，政府補助，助學金的申請。
註：curriculum vitae 和 résumé均來源於拉丁文
A résumé,[a] also spelled resume, is a document used by a person to present their backgrounds and skills. Résumés can be used for a variety of reasons, but most often they are used to secure new employment.
Resume是一種用來陳述人們的背景和技能的文件形式。Resume的使用有很多原因，但主要用於求職。
從兩者的定義就可看出來，CV主要是指個人履歷，通常包括你的學術和工作經歷且非常詳細。而resume就是用於求職時描述你的過往背景和相關技能且要求簡練精要。所以同學們在寫簡歷時，千萬不要長篇大論把它寫成CV了。那我們應該怎樣寫一份高大上的簡歷呢？
Customize for the job you want
針對崗位定製化簡歷
1.Read the job description carefully. Look for specific skills, kinds of experience, and keywords listed in the job ad and write them down.
仔細閱讀公司的工作描述。羅列出具體的技能要求，相關經歷以及關鍵詞。
2.Tailor your resume to the job you』re applying for. Don』t use the same resume for every job you apply to.
針對不同的工作對簡歷做適當修改，而不是千篇一律的「盲投」。
3.Include keywords relevant to the job in your resume. Many companies use electronic tracking systems that look for specific keywords in applicant resumes.
簡歷要包含與工作相關的關鍵詞。因為許多公司都在用電子系統搜尋求職者簡歷中的關鍵詞。(關鍵詞匹配真的很重要，針對不同的行業會有不同的關鍵詞。)
4.Choose the right kind of resume for the job you"re applying to. If you"re responding to a job ad that emphasizes work experience, use a chronological resume. If you"re applying for a job that requires a lot of specific skills, a functional resume may be a good choice. If the job description focuses on both experience and practical skills, use a combination resume to demonstrate that you have both.
簡歷類型要與你申請的崗位相對應。如果是寫給強調工作經驗的崗位，簡歷則使用時間先後順序展示。如果你申請的崗位需要具備許多具體技能，功能性簡歷會更好。如果崗位描述聚焦在經驗和實操能力上，則使用組合型簡歷表明你的經驗和實操能力。
明智的職業選擇
無論怎樣華麗優美，富有創意，簡練精要的簡歷都只是求職的第一步，成功進入到第二步，也就是面試環節，你要面對的是行業資深的「玩家」，你的任何修飾都有可能暴露出來。我想告訴大家的是，任何偽裝在「真誠」這個最大的套路面前都不堪一擊。面對職業選擇時，你要想好這兩點。
第一，你的天賦優勢，通用能力等是否與下一份工作相匹配，匹配度有多高。比如：你明明對數據更加敏感，而人際關係敏感度較差。你偏偏選擇了做客戶諮詢這種要求擅長維護客戶關係，而對數據分析類能力要求不高的工作。這就是剛跳出了一個坑，緊接著又跳入另外一個坑，這樣惡性循環下去，會大量消耗你積極正向的能量。也容易讓自己變得萎靡不振。
第二，你的這些天賦，能力（寫作能力，演講能力，執行能力等）在這個行業里的決定度有多高。決定度的大小就決定了你的天花板在哪兒？還是以上面的例子來說，你對數據很敏感，而這種能力天賦對於數據分析這個行業來說又是決定性的，那數據分析師就是你的最優選擇之一。如果你選擇去做諮詢工作，雖然諮詢行業裡面也用到數據分析，但它的決定度並不高，反而是對綜合能力要求較高。也就是說選擇做諮詢工作，雖然滿足了「匹配度」這個維度，卻栽在決定度上。
如何發展和定位自己
許多人在進入一家公司後，對於自己的定位比較模糊，好像覺得自己什麼都應該學，但又不知道從哪兒學起。好像覺得自己什麼都要做，但又不知道自己該怎麼做。小編在這裡給大家提供一個很實用的工具，它不僅可以用來診斷你目前的職業，還可以用來規劃你未來的職業方向，也有助於你清晰定位自己在公司的角色。它就是「商業畫布」，顧名思義來源於商業，我們將商業畫布轉為個人職業畫布使用有助於拔高我們的思維高度，不要糾結於執行層面的事，從策略上看清自己，從而明白目前你需要學什麼和需要做什麼。
我們需要將企業商業畫布轉化為個人職業畫布，一起來看看如何將商業畫布裡面的每一項內容轉化成與個人相對應的職業畫布。下面解釋的順序就是你寫職業畫布時思考和填寫的順序。下面是企業商業畫布與個人職業畫布對應關係。
1.核心資源：我是誰&我擁有什麼
你的核心資源包括但不限於：你的某些天賦，你擅長做的事，你目前擁有的資源，也包括你的性格，動機，意願等等（關於自我能力評估和發展，推薦大家使用「冰山模型」，這也是絕大多數頂級企業HR用來對求職者測評的模型。在各大網站上搜索就可以啦！）。
2.關鍵業務：我要做什麼
確定了你的核心資源，下一步就是確定具體業務，但是在確定具體業務時不要過於繁瑣，列出兩到三個主要工作內容就行。以我從事的新媒體運營為例，主要工作就是兩大類。
（1）用戶的拉新-推廣-轉化
（2）用戶維繫
3.客戶群體：我能幫助誰
對於企業來講，要幫助的就是客戶或者用戶。但對於你來說，組成可能稍微複雜一點。你的同事，領導，團隊，用戶等都是你可以去幫助的人，只有確定了你要幫助的對象，才能將你的價值服務傳遞出去。
4.價值服務：我怎樣幫助他人
你怎樣才能幫助別人獲得他們想要的甚至超越他們原本的期望就是價值服務。譬如：作為一個快時尚服裝類的銷售員。她/他的價值服務可以是：利用一系列方法專業地幫助消費者挑選到心儀的服裝，讓他們接受並建立起良好的穿衣品味等。
5.渠道通路：我怎樣宣傳自己交付服務
確定了你的價值服務，下一步就要想辦法把價值傳遞出去，你需要通過一系列活動，手段等讓別人認識你，認可你。還是以小編從事的新媒體運營為例子，我怎樣才能更好地宣傳自己交付服務呢？
（1） 定期在團隊內分享運營技巧，行業動態等；
（2）與核心成員制定運營規劃
（3）Teambuilding
6.客戶關係：怎樣和對方打交道
既然是你要幫助的人，肯定會有接觸，但是通過怎樣的方式來和「客戶」打交道。舉例說明，一個公眾號運營者通過以下方式和他/她的粉絲打交道。
（1）通過社群與粉絲互動
（2）發表文章建立讀者的閱讀習慣
（3）定期舉辦線上/線下交流活動
7.重要合作夥伴：誰可以幫我
在任何一家公司里，你都不是單兵作戰，你需要藉助平台的力量讓自己實現彎刀超車。在一份事業里，能幫助你的人有：你的老闆，同事，客戶，家人，朋友等。甚至有的網站，媒體等也可以幫你。譬如我常常找不到靈感的時候，就看看36Kr和虎嗅這樣的創新性的自媒體網站。它們也可以是你成長道路上助推器。
8.收入來源：我能得到什麼
這裡的回報包括物質回報和精神回報。在做職業畫布時需要衡量物質回報是否低於你的預期，或者從長遠來看物質回報是否會有一個質的飛躍等。大多數時候你考慮職業選擇時，物質回報並不是唯一標準。你可能還要考慮你是否喜歡這份工作，你能否勝任這份工作，以及你對這份工作的自主權有多大（當然，這取決於你的能力）。有時候歸宿感也能成為你職業選擇的決定性因素。總結起來你是否能在一家公司長久待下去，離不開這三個要素：自主權-勝任感-歸宿感。（當然三者都有的工作就是我們常說的理想工作，反正小編是沒找到。您們要是找到了，記得通知我一聲哦。）
9.成本結構：我要付出什麼
為了做好一份工作，你需要付出時間成本，個人精力，還有面臨失敗的壓力以及短期內無法獲得較大經濟收益等。具體每一份工作需要付出的成本會有所差異。下面是一個籃球類公眾號運營者的職業畫布，大家可以比對著更改成自己的畫布。
國際婦女節
2018.03.08
最後，回到最初，想寫一份高大上英文簡歷的你，怎麼能讓辭彙量成為攔路虎，趕緊行動起來，把老虎送回動物園（話說到底是送回動物園還是森林，你們看著辦吧......）。在國際婦女節這天，跟著美女老師一起學單詞。
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