工廠招工：10天招了11位新員工，工作3天走了8位，老闆無奈！

這段時間還算招聘旺季，但是如果招來了員工卻留不住人，那就心疼了。前幾天有一天晚上，一個網友跟我說他們的工廠招工的事：人事部出去招工10天招來了11位新員工，不過才幹了3天就走了8位，他們的領導和老闆都很無奈。

這幾位新員工為什麼在3天後就離開公司呢？讓我們一起來看看到底是怎麼回事吧：

那天早上，幾位新員工來到了我們工廠，車間主任帶著他們去車間里培訓，這時候剛好一條生產線的組長在那，可能是想在車間主任面前表現一番吧，就對線上的工人喊著：趕緊趕緊，還要不要做了，不做了就馬上走。沒想法因為這一句話，這些新員工到下午就有8位沒再過來了。主管問了留下來的3位員工其他人為什麼要走，得到的回答是說領導太凶了，這樣的工作強度有感覺有點吃不消。

下午新員工在線上學習的時候，他們問了老員工工資方面的問題，或許結果沒有達到他們心裡的預期工資吧，他們3人就一起去和人事主管說工資太低打算走。眼看著工廠的訂單很急，而剩下來的3位員工又說要走，無奈只能打電話找來老闆當面給他們談。

後來老闆來了，也是沒辦法，沒人訂單肯定完不成，還要賠錢，留下3個員工再加上晚上加夜班湊合著或許能趕得出來，就當賭一把，於是按照他們幾個說的每個再加500的基本工資，不過前提是必須答應晚上加班，加班費另算，這才把3人給留下來。

最後在大家共同努力之下，總算是把打單給出掉了，老闆也算是鬆了一口氣。

不知大家是怎麼看待這件事的呢，歡迎留言評論！

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