職場中，你是那個經常抱怨的人嗎？

你是一個愛抱怨的人嗎？在公司中，無論是上司還是同事，都不喜歡和愛抱怨的人一起工作。

「煩死了，煩死了！」 一大早就聽小蔡不停地抱怨，一位同事皺皺眉頭，不高興地嘀咕著：「好好的心情，全讓她給吵壞了！」小蔡現在是公司的行政助理，事務繁雜，是有些煩，可誰叫她是公司的管家呢,事無巨細，不找她找誰？其實，小蔡性格開朗，工作起來認真負責，雖說牢騷滿腹，該做的事情，一點也不曾怠慢。設備維護，辦公用品購買，交通費，買機票，訂客房1、蔡整天忙得暈頭轉向，恨不得長出八隻手來，再加上為人熱情，中午懶得下樓吃飯的人還請她幫忙叫外賣。剛交完電話費，財務部的老王來領膠水，小蔡不高興地說：「昨天不是剛來過嗎？怎麼就你事情多，今兒這個，明兒那個的？」抽屜開得辭里啪啦，翻出一個膠棒，往桌子上一扔，「以後東西一起領！」小李站在一旁，忙賠笑臉：「你看你，每次找人家報銷都叫親愛的，一有點事求你，臉馬上就長了。」

大家正笑著呢，銷售部的張麗風風火火地衝進來，原來複印機卡紙了。小蔡臉上立刻晴轉多雲，不耐煩地揮揮手：「知道了。煩死了！和你說一百遍了，先填保修單。」單子一甩，「填一下，我去看看。，，小蔡邊往外走邊嘟囔：「綜合部的人都死光了嗎，什麼事情都找我！，，對桌的小王氣壞了： 「這叫什麼話啊？我招你惹你了？」態度雖然不好，可整個公司的正常運轉真是離不開小蔡。儘管有時候被她槍白得下不來台，也沒有人說什麼。怎麼說呢？她不是應該做的都盡心儘力做好了嗎？可是，那些「討厭」，「就你事情多」，「不是說過了嗎」……實在是讓人不舒服。特別是同辦公室的人，小蔡一叫，他們頭都大了。「拜託，你不知道什麼叫情緒污染嗎？ 」這是大家的一致反應。

年末的時候公司民主選舉先進工作者，大家雖然都覺得這種活動老套可笑，暗地裡卻都希望自己能榜上有名。獎金倒是小事，誰不希望自己的工作得到肯定呢？領導們認為先進非小蔡莫屬，可一看投票結果，50多張選票，小蔡只得12張。有人私下說：「小蔡是不錯，就是嘴巴太厲害了。」小蔡很委屈：「我累死累活的，卻沒有人體諒……」

越是心存不滿，抱怨不止，就越難取得別人的認同，還會擾亂良好的人際關係，成為自己進步的紳腳石。著名的職業顧問托尼.羅賓斯總是喜歡提醒人們：「別把精力放在雞毛蒜皮的小事上，想想大事! 」許多人在面臨工作中的問題時，總是採取一種抱怨的態度，不但解決不了問題，反而會帶來一些負面影響，影響自己的事業發展。

公司里常聽見一些人抱怨自己的公司和老闆，覺得自己的老闆太刻薄，公司規模小，管理落後，等等。事實上，你所在的公司能存在並發展，說明它一定有它的過人之外，可能是一項高科技產品，可能是一種先進的管理模式，也可能是一種催人奮進的企業文化，這些都是你的人生髮展中很寶貴的學習資源。尤其是你的老闆作為公司的領航者，他為你事業的發展提供了一個很好的平台，而且在日常工作中，他也時刻關心著你的成長。因此，對工作牢騷滿腹的女孩，應將目光從別人的身上轉移到自己手中的工作上，多花一些時間，想想自己還有哪些需要提高和進步的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了。如果你每天能帶著挑剔自己而不是別人的眼光工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作的成效也將大不相同。

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