追隨老闆10年被勸退，老闆只說了一個原因，真相太現實了！

任何一位領導都是趨利的人，他們只為圍著自己的利益打轉，當你滿足上司的利益之時，他們會對你噓寒問暖，當你和他的利益發生衝突時，他會毫不猶豫的把你犧牲掉，不管你是不是員工都只能捲鋪蓋走人，太心酸了！

前兩天一個朋友請我吃飯，他是市場部的主管，吃飯的時候他說他不幹了，我當時很驚訝，因為他在公司已經10年了，從20歲出頭就跟著老闆創業，吃過很多苦、受過很多罪，沒想到被老闆勸退了。

原來老闆覺得我的這位朋友工資太高，就想讓他做普通的員工，他工資也跟著下調，我的朋友不同意，就問老闆為什麼要辭退他，自己畢竟為公司流了這麼多汗水，沒有功勞也有苦勞。

老闆說公司的成本太高了，所以必須要招聘成本更低的員工，這樣公司才能有利潤，現在生意不好做，之所以降薪讓你坐普通員工，也是看在你是老員工的份上，畢竟公司也要活下去！

朋友告訴老闆，自己有房貸，還要養家糊口，在說自己的業績今年不錯，比去年增長了38%，業績在公司也是排名靠前的，為什麼單單選擇他？

老闆告訴我這位朋友，因為公司的成本高、利潤少，而且他的工資全公司最高，公司養不起，置於他的房貸、養家糊口與公司沒有關係，如果不同意辭職，就直接開除，朋友沒辦法就只好和老闆簽訂了協議，年後就不過來上班了。

聽完朋友的敘述，小編覺得這位老闆太過於現實了，需要人的時候就把人玩命的折騰，不需要的時候就一腳踢開，惜犧牲員工的利益來成全自己的利益，即使現在得到了幾分好處，但是這樣的公司是走不遠的。

大家覺得這樣的公司有發展嗎？如果是你，你是繼續留在這樣的公司，還是主動辭職換一家公司呢？歡迎在在評論區留下你的意見。

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