聰明的人，用這四個巧方法處理領導的誤解，輕鬆獲得提拔

在職場上混，被領導誤解應該是家常便飯，不會辦事的人能把這種事情辦砸，讓自己更加的被動，聰明的人能夠把這件事情變成好事兒。我們來看一下聰明人都是怎麼做的？

【1】任何的誤解都是否極泰來因禍得福——在聰明的人看來，領導的誤解是一種正常的現象，因為領導也不是神，看問題也不可能什麼都能看到，看人，也不可能把所有的人都看的清清楚楚，總會有一些失誤，所以被領導誤會，至少說明領導還很關注你，領導還很重視你，否則的話，領導看不到，你怎麼會誤會你呢？所以看似是一個壞事，你往好了想，它就是一件好事，所以聰明的人總會等待領導重新發現自己的機會。

【2】記賬是最好的積累，等待才有轉機——領導對自己的誤會，如果你把它當一筆賬的情況下，就好好的把它記清楚吧，一定要把事情的來龍去脈和真實的情況做詳細的記錄，如果過了很長一段時間，領導也不提這樣的事情，也不再關注你，說明這個誤會帶來的是極其嚴重的負面後果，這個時候就要把你的賬本拿出來，主動的去找領導，化解這樣的危機，很多事情實際上就是一層窗戶紙，把事情講清楚了，把窗戶紙捅破了，再大的誤會也能化解。這就是聰明人的做法，先被動的等待，然後主動的化解，而不是以開始的時候就做辯解，如果領導沒有思考，你越辯解領導對你的誤會越深，與其如此，何不先忍一忍，先等一等事情沒有轉機的時候，再去爭辯也不吃。

【3】把壞事變好事才是根本——聰明的人總會對壞事進行逆向思維，因禍得福就是他們的思維模式，也就是把壞事轉化為好事，才是聰明人的做法，所以對於領導的誤會也是如此，聰明的人會總結，領導對自己的誤會，誤會的地方就是領導關注的地方。就是自己需要加強的地方，就是自己在領導面前更加展示要求自己的地方，所以這種轉換就能變被動為主動，化神奇為力量。

【4】關鍵的時候，他就是你晉陞的催化劑——對於領導的誤會，也是一個自己的晉陞法寶。領導對你誤會之後，最終誤會化解掉了，領導對你的看法立即就會改變，再加上聰明的做法，就能夠讓誤會變成自己晉陞的催化劑，知道領導誤會你了，讓你受了委屈，有時候領導是需要對你進行補償的。難道這樣的補償不能夠更好的讓你提拔的更快嗎？想明白這一層的道理，才叫真聰明，如果想不明白，那叫真糊塗。

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