做到這四點,你就是一個特別會說話的人
一個特別能說話的人,並不是自己滔滔不絕的去講,而是能夠更好的讓別人感覺到聽你說話很舒服,和你溝通很快樂,人家願意和你溝通,願意找你嘮嗑,願意和你聊天,如果你能做到下面這四點,你就是一個特別會說話的人,對照一下,你能做到幾點?
【1】變拷問為聆聽,溝通才有結果——和別人說話的時候,一定要考慮對方的感受,所以盡量的少用拷問的方式和別人溝通,如果能變拷問為聆聽,你和別人的溝通效果完全不一樣。拷問讓人感覺到很被動,像做賊一樣的被審問,即便是你是一位領導,也盡量少用拷問的方式和別人說話。
【2】嚴肅和守制,永遠都比吐槽強百倍——很多人覺得說話幽默一點,吐槽多一點,煽動性強一點才是會說話的人,其實這種說法僅僅代表業餘的非正式溝通,正式的溝通,還是越嚴肅越好,守制才是根本,不管答記者問也好,或者是講話也好,那些水平高的人總是很嚴肅,即便是講笑話,也是很嚴肅的笑話,即便是吐槽,也是嚴肅的吐槽,也是守制的吐槽,所以嚴肅和守制要比吐槽強百倍。
【3】同流才能交流,認同才能溝通——如果想把話說好,首先必須讓別人認同你,所以我們在和別人溝通的時候,一定要先同流才能交流,所以身份比你低的,要降低自己的身份,和別人拉近距離,身份比你高的要充滿自信,不要心生膽怯,認同與同流是把話說好的基礎和前提。如果別人不認同你,你說的天花亂墜也沒有任何意義,與其尷尬,還不如結束。
【4】說辭再好,也沒有實實在在管用——為人處事一定要實實在在的,說話也是如此,再好的說辭也不如實實在在的把情況跟人家說明,把事情給人家說清,把想表達的意思向人家核實清楚,是不是與你在一個頻道上?如果不在一個頻道上,你想的和他聽到的理解根本不一樣,這樣的說話也是沒有意義的。
※這6件事,爛肚裡都不要在同事中間傳,誰傳誰吃大虧
※不要讓領導覺得你老實好欺負,做到這六點,方能反敗為勝!
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