阿寶價值觀——德不孤，必有鄰
阿寶價值觀——德不孤，必有鄰
1、做一個值得別人信任的人。
2、做一個堅持走正道的企業。
我比較喜歡看警匪片，經常有這樣的場景：大哥用槍指著小弟的頭，小弟在痛哭流涕的求大哥原諒，結果大哥還是「嘣」的一槍把小弟給暴頭了——因為小弟「黑了大哥的貨」或者「睡了大嫂」……
由此我得出一個結論：即使是混黑社會的人，也希望別人對他是誠實正直的，只有做一個值得讓別人信任的人，才能生存。
堅持做一個走正道、有德行的人，很多時候是孤獨的，所以孔子才有「有朋友自遠方來，不亦樂乎?」的感嘆。遠，並不單指路程，也指時間。別人暫時不理解你，只要你能堅持正道，時間久了，別人就理解你了，自然也就成了你的朋友，這是很開心快樂的事情。孔子當年，潦倒一生，但今天成了中華文化的鼻祖，我們多少人穿越時空，在思想精神上跟他交流，與他做朋友!
用在現實生活上，就是我們要堅持走正道，用我們的實際行動去感化那些德行還需要提升的人。時間久了，自然會吸引那些同樣有德行的人跟我們交朋友，被感化的人也會跟我們交朋友;而那些不能被感化的頑固分子，因為我們的不妥協，最後必然會離我們而去。自然而然，我們的周圍就都成了有德行的人。
周圍，即社會。
社會上流行的說法「我們改變不了社會，只能去適應」。如果每個人都如此消極，這個社會就真的完蛋了。我們一定要學會堅持，堅持真理、堅持正道，堅持認為我們每一個善行，都會為社會的美好加分，都會改變這個社會的一般面貌。
這是我對「德不孤，必有鄰」的樸素理解。
我去過不少企業，見了不少企業的標語和企業文化牆。
標語和文化牆，本質上是企業文化外化於形的一種方式。有人說，中國的企業，老闆的文化就是企業文化，老闆的個性就是企業個性。這種說法雖不一定準確，但確實有它的道理。了解一個企業的文化，就是了解企業做事的原則和底線。
當然，也有些企業外化於形的文化，就真的只是一個形式，連老闆本人，都沒把願景、價值觀、使命等等概念搞明白，反正看別人弄得熱鬧，就到網上抄幾句話或者隨意編幾個口號，掛在牆上就算是「有文化」的企業了。這種企業文化要不得也信不得。
阿寶的文化該如何定?如何讓阿寶的團隊能領會這種文化的魅力和價值?這是一個很嚴肅的問題。兩年的沉澱，我覺得是時候向大家公開我們的價值觀了。可能有人會不認同或者讓某些人不舒服，但我覺得仍然要說出來，文化這個事，關乎存亡，馬虎不得!
做企業，其實跟做人是一個道理。《里仁》里講的「德不孤，必有鄰」一直是我個人的座右銘，拿來做阿寶的價值觀，也很合適。
中國老闆最怕什麼?最怕員工背叛、吃回扣!
要跟中國大企業做生意拉業務，最直接最管用的手段是什麼？是給回扣！
在我經營阿寶的兩年時間裡，數次與我的股東、營銷總監、業務員發生意見分歧：有些大定單，明明給回扣就可以搞定，但到我這裡被一票否決了。剛開始他們都不能理解，認為我太迂腐。我都會把我對「德不孤，必有鄰」的理解給他們講一遍。後來大家就慢慢認同了。不但在處理具體的業務訂單上運用，連日常工作和同事之間的交往，誰要做得不理想，都會被其他同事當面念叨「德不孤，必有鄰」，比公司管理制度還管用!
因為我的堅持，丟了某些訂單，但對「德不孤，必有鄰」的堅持，從微觀來講，起碼對得起我的良心，從宏觀來講，甚至可以改變中國商業社會的不良風氣。
有朋自遠方來，不亦樂乎!
展會時間
2018年廣東傢具展
東莞厚街：2018.3.16 -20 展位號：5B09
廣州琶洲：2018.3.18 -21展位號：81D08
這是一個有溫度的公眾號
