辭職之前，你想清楚了嗎？

文：嘉嘉

「干不下去了，我想辭職！」

如果你心中有過這樣的想法，沒事兒，這太正常了...

據說，再恩愛的夫妻，一生中都有100次想離婚的念頭。同樣，就是再好的工作，也會有100次想辭職的衝動。

畢竟工作比我們想像之中「複雜」太多了，就算達到了事少、錢多、離家近這樣的理想狀態，你也未必能逃脫人際關係帶來的煩惱。

工作壓力太大、職場氛圍太嚴肅、同事表面和諧，背地裡卻相互競爭、被同事欺負或為難、無法和上司好好溝通，甚至因為一些矛盾影響到工作等等...

當你把這些煩惱告訴朋友的時候，你會發現，原來大家經歷著相同的事情。

那些一直抱怨的人，不僅僅包括初入職場的「菜鳥」，還有工作了幾年的「資深職場人」。當理想和夢想一點點變成工資單的時候，以前的遠大抱負也在慢慢的減弱。逃離現在的工作，似乎是最好的選擇。

可是，辭職就能解決所有問題嗎？

01

總會有人在後台問我一些相似的問題，比如說，「不喜歡現在的職業，不想干專業對口的工作，想選擇自己喜歡的事情，想過上自己喜歡的生活，想辭職...」

我覺得，大多數人在對待這個問題的時候，可能會有一個誤區。

很多人喜歡把「辭職以後的生活」，和「自己喜歡的生活」划上了等號。反之，他們也會覺得，只要留在現在的崗位上，這樣的心愿就永遠無法實現。

其實能不能過上喜歡的生活，和從事什麼樣的工作沒有太大的關係。

當然，追求自由的除外。

有人浪跡天涯，跨越了萬水千山，賺了大票的粉絲，出了好幾本暢銷書，不但有錢，還活的很瀟洒，他們一邊拎著酒，一邊問你要不要聽故事，活脫脫一個自在的大俠。

有人隱居世外，逃離了職場中的重壓，賣掉了自己的房子，和對象在古鎮買了個有花有池塘的農家院子，院子中種的都是自己喜歡的花，沒事就彈彈琴晒晒太陽，過著神仙眷侶般的生活。

老實說，大概很多人都喜歡這樣的生活狀態，我也一樣。如果你真的做好了決定，想把這樣的生活方式作為自己的畢生追求，我一定會鼓勵並支持！

只是，如果你是想「治癒心靈」，甚至只是為了在朋友面前「裝逼」而做出這樣的決定，那我勸你三思。

電影《七十七天》中，客棧女老闆藍天問楊柳松為什麼要挑戰「橫穿中國最大無人區」這個壯舉時，語氣中滿滿都是對都市人尋求「心靈治癒」的不屑。

她說，很多人來這都是無病呻吟，你呢，失戀？失業？還是生活不如意？

之所以這樣問，是因為藍天在拉薩開客棧開久了，見過太多太多來到西藏尋找「人生真諦」的年輕人。他們大多數沒有吃過真正的苦，甚至連拉薩的氣候和食物都忍受不了，當然更不能理解那些人為什麼會一路跪著去岡仁波齊朝聖。

只是在民宿住幾天，拍幾張不知道建築名字的照片，再發一段自己可能都不懂的朋友圈，心靈就被治癒了嗎？就是你想追求的自由嗎？

還好楊柳松並不是，他是真的打算追求心中的自由，即使死在半路上也沒有關係。

除非你帶著視死如歸態度，不然我不建議你追求所謂的自由。

自由的前提是你能養活自己，大多數選擇自由職業的人，更在意的話題是「生存」。當自己的收入一點點在減少，當收入不能支付自己開銷的時候，壓力可能比在職場中還大。

如果你在行業中沒有足夠的地位，家庭條件不能支撐，或是家人不允許一直在外面旅行，最好還是回來吧。

很多人的經歷是無法複製的，如果很容易，大概只是沒有看到結局。

02

也許你會說，自己也不追求這樣的絕對自由，只要相對自由一點就行了。

再具體一點呢？大多數人可能根本沒有仔細想過。

但至少大家知道自己想要什麼，在和那些想要辭職的小夥伴聊天的過程中，我發現大家對於工作的訴求很相似。

大體來說，就是想要更高的收入，更少的壓力，更大的發展空間，或是更景氣的行業。

薪酬太低是絕大多數人辭職的主要原因，大家都付出了太多的勞動，但卻沒有拿到應該有的報酬。

可你知不知道，若是從公司的角度分析，除了你拿到手的工資，公司還得支付各種保險、福利、辦公開支等成本。只有你為公司創造的價值，高於這一切的成本，你才能算是真正的創造了利潤。

不然的話...企業養你是虧本的。

我們都很羨慕那些高薪的崗位，卻沒有看到他們為企業帶來的價值。所以呀，總是覺得工資跟不上付出的人，不如檢視自己的能力，是否與更高的薪酬匹配。

當然，這裡說到了「能力」這個詞，很多人覺得能力是一個很虛的東西，和學歷那種直觀的東西不一樣。確實，能力可能要在工作很久才能被挖掘出來，加上職場的複雜，有人可能會一直「懷才不遇」。

避免這個問題最好的方法，就是學一門技能，越精通越好。

你對一門專業技能的熟練掌握，是下一份工作的敲門磚，這樣的能力，也是工作晉陞的最好助力。

如果你什麼都不會又想要更高的收入更好的發展，我想，辭職不是最好的選擇。

等羽翼豐滿，再去騰飛。

還有個很現實的問題，就是成熟的大企業，並不意味著更好的發展空間。能進到大企業的，都有自己的優勢。和你競爭的人，有著深厚的專業背景，良好的人際關係處理能力，還會抓住一切機會展示自己。這樣看來，升職的難度似乎比小公司更大。

簡單來說，職場發展的瓶頸，和你所在的公司規模大小，也沒有太多直觀的聯繫。而且，如果這麼多年來，你唯一增加的只有工作年限，沒有真正的意義上的進步，就算跳槽去了別的公司，可能還會因為相同的問題而困擾。

說到壓力以及同事相處的問題，我想說，在任何崗位上都會遇到。

除了那些長輩專門安排的工作，還真沒見過幾個輕鬆的。基層公務員不是每個雙休都在休息，國企的技術人員照樣會天天加班，老師的寒暑假也會拿來補課，10點上班的企業可能會工作到深夜。

家家有本難念的經，行行有碗難咽的飯。學會直面這份工作中的壓力，學會和不喜歡的人相處，也是我們在職場中和人生中的必修課。

關於工作的意義，日本的「經營之父」稻盛和夫有句話我特別喜歡，「即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那麼在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘鍊，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。」

工作只是眾多我們不喜歡，但又不得不面對的事情之一。如果能夠坦然的接受一些曾經抗拒的事物，對誰來說都是一種成長。

與其去追求自己喜歡的工作，不如把工作變成自己喜歡的事情，辭職真的不能解決所有問題。

03

如果說，這些你都懂，但你還是無法忍受現在的工作。

那就跟隨自己的內心，並保持著對理想的熱忱。

不是說非要蓋世無雙的武功，才能進入江湖之中。

有的時候，不撞得頭破血流，真的不願回頭。

而撞南牆這件事兒，誰又沒經歷過呢？

-End-

靜待佳音

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