職場菜鳥如何快速適應並進入狀態
今天在看到了一個勾起我回憶的話題，也就是今天的標題：職場菜鳥如何快速適應並進入狀態。那麼今天我們就來聊聊這個問題。說起這個問題，我必須要感謝我的兩位前同事，一個是我的本部門領導，一個是我的採購部同事。這兩位同事是幫我快速適應和進入職業生涯的導師。那麼不多說了，我來說說我是怎麼在他們的幫助下快速適應並進入狀態的。
1、職場生存，需要對「戰友」施以溫暖
其實我是個比較內向，不愛交際的人。剛剛進入職場工作的時候，和同事都不認識，因此也沒有和同事們沒什麼話說。工作的時候，也因為不好意思找同事求助，偶爾會感到無助和迷茫。而同事們午休的時候閑聊我也插不上話，感覺整個人遊離在團隊之外。
入職一個月左右的樣子，我被指派跟著採購部的同事去見供應商，了解配件。午餐的時候，我的一位採購部的同事主動邀請我共進午餐。吃的其實也就是公司食堂提供的工作餐，而且是各自打飯。他只是在下班的時候，邀請我一起去食堂，一起打飯，然後坐到一起吃，順便聊聊天。但是就因為這一次的共進午餐，我通過他逐步的和採購部的其他同事打開了話題，打好了關係。後來也逐漸的和公司其他的同事接觸越來越多，我也成功的融入了公司的團隊和職場工作環境， 不再像個局外人。
就因為這個事情，我才明白職場中不是做好工作就可以的，和團隊的其他成員良好交流也是非常重要的。因為大家都是同一個戰壕里的戰友，對自己的戰友施以溫暖可以很快的被大家接受，快速的融入團隊。
2、主動請示，千萬不要自作主張
作為職場新人，在學校和在家裡都被耳提面命教育過要主動多做事。我也一直認為這是正確的，也一直這麼做。但是問題也出在這裡，主動做事是對的，但是不能不請示就做。因為這個被領導視為自作主張，是一種挑釁領導的行為。因為這個，我還被自己的領導訓過一次。
因為我有一段時間是在公司做會計崗的。會計到月底的時候是會進行結算，然後裝訂憑證的。但是因為實際操作的時候，只要在次月的15日前結算報稅就可以了，很多時候財務室裝訂憑證的時間並不一定是月底。作為剛剛畢業進入公司的職場新人，我理所當然的按照學校教的東西去處理。當時是月底最後一天，財務室的同事們午休去了。而我午休的時候在辦公室，當時覺得橫豎沒事，就把憑證裝訂了吧。結果下午經理一到辦公室看到了，就板著臉問是誰這個時候就裝訂了。我當時還傻瓜一樣說是我，還內心喜滋滋的在等表揚。結果領導板著臉訓了我幾句，雖然沒有說的特別厲害，無非是說我自作主張做了多餘的事，而且不尊重她這個領導，還好沒有造成什麼損失等等。
也就是因為這次教訓，我才明白在職場主動做事是正確的，但是做事之前需要先和領導請示。因為很多時候，你學到的東西並不一定適合公司的實際情況。而你自作主張的去做事，一旦不對就是事倍功半，而且會被領導視作挑戰她的權威，是非常不好的行為。
3、調整心態，凡事應以工作為主
剛剛入職的是，我也和很多職場新人一樣，都是抱著學習為主的心態在公司里。甚至我在工作之餘還會在辦公室里看很多專業書籍，也管同部門的同事叫老師。因為這個事，還被領導打趣過。
事情是這樣的，當時是一個下午。我做完了當天的工作，從自己的抽屜里掏出了《初級會計實務》來看。恰好有個題目不太明白，在潛意識裡應該找高手問問。看我們經理不忙，於是就不自覺的問我們的經理，王老師，遇到低值易耗品的折舊的分錄要怎麼做？（我當時剛剛入職會計崗沒多久，是成本會計的助理，這部分的內容其實輪不到我做。）我們經理，半開玩笑的打趣了我一下：「不知道的還以為你還在學校里沒畢業，正上學呢。你這個問題先放放，下班了我再和你說，你先把工作做了。做完了就再看看有沒有問題，你一些細節上的處理出過幾次問題了。工作不比學校，出了問題造成損失是要部門負責的，不是你一個人能付得起責任的。」
這段話，我記憶猶新。因為作為一個職場人士，即便是一個新手，也應該調整心態以工作為主。因為你出的問題很可能需要整個團隊為你承擔後果。而且，作為一個職場人，被聘請進公司工作就要為公司產生價值。至於學習的事情，可以在工作之餘進行。
4、勤於彙報，多和領導溝通工作
蒙頭工作，不主動彙報也是很多職場新人的特點之一。我剛剛開始工作的時候也是這樣的，經常需要我的部門經理來問我工作怎麼樣了。開始的時候，我是覺得領導在懷疑我的能力，不放心我。但是實際上並不完全是這樣的。
我的部門經理其實關於這個問題在部門內部會的時候就直接的批評過我：她也是需要對上級負責的，但是部門裡的工作她沒辦法一一過手，必須要分配下發。因此她在需要向上彙報的時候，需要知道各項工作的進展情況，如果沒人主動彙報，她就必須去問。而且為了防止最終結果出問題，她需要時刻掌握工作的最新動態。而我這一點做的非常不好，幾乎從來沒有主動彙報過，她對我的工作狀態和進度經常是兩眼一抹黑，和領導彙報的時候很被動。
這讓我明白，多彙報其實並不是一個官僚主義的廢話，是有實際意義的。因為這樣可以保證你的領導知道你的最新動態，他對你的工作狀態和進度有一定掌控，會比較安心，也會比較方便他和他的上司彙報工作。
其實職場新人想要快速適應職場環境和進入工作狀態還要面對的問題還有不少，但是因為篇幅有限，今天暫時先分享到這裡。如果你也是職場新人，有這方面的困惑，歡迎留言交流，我們一起進步。
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