面試官問：「蝙蝠俠和超人打架，你會幫誰？」90後的回答讓面試官點贊！

走出校園，走向職場，面試是我們不得不經歷的事情，很多時候，我們能力有餘，但是僅僅是因為在面試環節的5分鐘，變現欠佳，失去了自己心儀的工作，面試是踏入職場，走上工作崗位的門檻，如何在面試的環節把自己最好的一面展現出來，是我們很多人需要思考和去時間的東西，掌握更多的職場技能和職場技巧，將為我們的職場前途助力，下面小編和大家來分享一則面試，面試的問題很有趣。

面試的第一位人選是一位80後的求職者，最近做生意失敗了，就跑到這裡來面試找工作了，面試官瞧了瞧這位面試者的簡歷，基本上沒什麼從業的經驗，之前應該都是自己做生意的，很有創業的頭腦，面試官問了他關於工資的基本要求和對工作崗位的了解，回答得還算是不錯，自己的想法。最後面試官問：「如果超人和蝙蝠俠打起來，你會幫誰？」這位面試者的回答是：誰是對的我就幫誰。這個答案令面試官不是很滿意。

進來面試的第二個人是金融工作者，之前是搞證券基金的，面試官掃了幾眼簡歷，兩點還是有的，知識水平和學歷都還不錯的樣子，面試官簡單問了幾句，最後面試官問：「超人和蝙蝠俠打起來，你會幫誰？」這位求職者的回答很簡單：我會幫蝙蝠俠，因為我本人比較喜歡蝙蝠俠。面試官一聽這回答立馬就把這位求職者給淘汰了，這樣的回答是實在是太荒謬了，個人主觀色彩太強了，什麼原因都不考慮。

第三位求職者是一位90後，是現代職場大軍主力軍，現在職場的越來越年輕化，了解年輕人的思維方式和對職場的看法是很重要的，這樣才能招到對公司有價值的員工，才能在其的崗位上發揮最大的作用，最後面試官問：「如果超人和蝙蝠俠打起來，你會幫誰？」這位90後小夥子的回答是：首先我覺得這個問題就是錯的，為什麼說一定要幫誰呢？或許兩者都是錯的，而且即使是幫上了也是錯誤的行為，很可導致後果更加嚴重，公司講求的是用最低的成本去把風險降到最低。只為小夥子的回答很精彩，當場贏得了面試官的點贊。你覺得他的回答怎麼樣，每天分享職場故事！

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