投了簡歷總沒有回復？不懂這些投再多的簡歷也枉然

曾經多少次，你滿懷期待把自己熬夜寫好的簡歷投向自己心儀的公司時，要不就是沒有回復，要不就是赤裸裸的三個字:不匹配。是的，你已經很努力了。可是，命運卻總和我們開玩笑。

為了解決你的問題，我曾經耗費了近一年的時間溝通了15位在公司擔任HR三年的朋友,拜訪了7位在職場闖蕩六年以上的大牛，溝通了近400分鐘。並花費一周時間總結出了一份完美的簡歷的製作心得，外加和HR溝通的技巧， 還在公眾號五姑娘電影資訊匯總了13份世界500強HR最滿意的簡歷和6600份經典簡歷模板，希望讓大家在求職上能夠一帆風順。

本文章共分為以下幾個部分

一.作出一份讓HR愛不釋手的簡歷，贏取面試機會。

二.掌握面試現場，一舉拿下offer

一：製作一份讓HR愛不釋手的簡歷

一份完整的簡歷通常是這樣的;照片+專業+學校+經歷+自我描述+對工作的認知我們從這五個部分來說一下如何寫好一份讓HR愛不釋手的簡歷

（1） 照片：

如果應聘的是模特類工作，照片是必須的。但是如果應聘的是普通類的崗位照片可有可無。只要沒有要求附照片的崗位。可以不帶照片。如果必須要附照片。最好是附形象照。

（2）學校和專業：

如果你給用人單位發的是附件簡歷，那麼學歷的所在的位置對你是否會有面試機會有很大的影響。如果你是211，985畢業生。學歷放在前半部分自然最好。會獲得較好的印象分。如果你是普通本科及專科，建議將學歷放在最後。HR在看完你的簡歷後建立了很強的好感度。即使此時看到了你一般的學歷即使減分也比看到你放在前邊的學歷後直接丟進垃圾桶要好，在線簡歷直接忽略學歷技巧這一點。

（2） 自己的在校經歷怎麼寫：

我敢肯定80%的大學應屆生在寫簡歷時都沒有充分利用自己的經歷。

接下來我用理論+案例教你寫一份漂亮的工作經歷。看完接下來的幾段文字，相信你會恍然大悟。如何描述自己在校期間任職或者實習的經歷，是簡歷最核心的部分之一，寫好了工作經歷描述，你就成功了一半。寫好簡歷離不開star法則，首先科普一下什麼叫star法則。不複製，不抄襲。

下面用人話+栗子給解釋下什麼叫star法則。

1.Situation（S）: 事情是在什麼情況下發生，也就是你寫簡歷時寫的你在這個公司做這件事的背景。

2.Task（T）: 你是怎麼明確你的任務的。即你是如何找到你的工作的核心的。

3.Action（A）: 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式。

4.Result（R）: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼。

舉個栗子

例如某同學在學生會公關部任公關部長一職。前公關部業績很差。經過自己努力更換成員公關部 變成了一個很牛叉的部門。工作時簡歷可以這樣寫：主要在校公關部擔任公關部長一職。具體內容如下

1.接任時公關部頹廢，獲得贊助為為0元。（S）

2.本人上任後發現是因為人員頹廢拉幫結派所致。（T）

3.於是任人唯賢，主張業績第一。（A）

4.在任半年為學校獲得各種贊助2w元。我本人也在此過程中學習到了一定管理經驗。（R）

這就是完整利用了star法則寫出來的簡歷。差點忘了核心一點千萬要用數據作為對比。突出自己業績的不凡。敲黑板，劃重點：描述自己工作時：S+T+A+R

（3） 自我描述怎麼寫：

自我評價重要性僅次於工作描述，寫好自我評價無疑給簡歷錦上添花。自我描述可以寫自己的性格特點。格式為;什麼原因+性格+價值觀。例如;家住貧困農村（原因），落後的環境養成了我吃苦耐勞踏實穩重的性格（性格）。我相信人一定可以通過奮鬥改變命運。（價值觀）也可以加上對未來的工作計劃和對該公司的緣分等等。

（4） 對工作的認知：

這裡已經到了簡歷的最後一步，做好這一步就等著hr迫不及待邀請你面試吧。（打字打的手好酸，不廢話了。）工作認知部分主要展現你的思維方式。你可以展現你全面，系統，獨特的思維方式。例如：貴公司的這個職位對溝通能力有很強的需求，三年的學生會生涯讓我懂得了和人溝通時換位思考的重要性。如若進入貴公司，我將繼續把此能力充分利用，，，，，，

二.如何和HR溝通

和HR溝通時表現出兩點：

（tips1.）我有自己的思維方式並且經得起考驗，

（tips2）.我十分重視這次面試並且做了充分的準備。

1. 描述自己的經歷：

公司角度：不廢話，直接用star法則開搞。入職時公司存在什麼問題，你是如何解決這些問題的，結果怎麼樣。

例如;我在公司用戶增長乏力的背景下入職。基於用戶調查和數據分析的基礎上，做出了調整方案，在xx月內完成了用戶量xxx。（僅供參考格式，內容千萬不要造假）

個人角度：依然star法則，你負責的崗位有什麼職責，你是如何履行職責的，做出來什麼效果。這個時候可以把你做方案和執行方案的細節來展開論述。

例如：經過用戶調查和數據分析。我發現了公司用戶之所以增長乏力的原因是:沒有做好渠道的測試，導致流量質量高的渠道沒有被充分利用。針對這個問題，我才用了xx方案，在對渠道測試的基礎上，我保留了四個數據最優的渠道，展開優化。，，，，，，

2. 如何展現自己的思維

公司需要的是有自己的思維方式的可以為公司解決問題的人，而不是單純做執行的螺絲釘。因此展示出自己解決問題的思維方式十分重要。

1. 你的每句話都要有理有據，顯示出自己思維的嚴謹，你的每句話都要建立在一個基礎上，要不就是你的調查結果，要不就是你的總結。切記不要說：我覺得，我認為。否則會被認為思維不嚴謹。

2. 挑出你經歷中出現的三個問題：向hr描述你是如何解決的。這是展示你的思維方式是可以解決問題的。

3. 切記：不要中途停下來思考。這是大忌，顯示除了自己準備不充分

3. 面試時的幾點細節

1. 說話千萬不要結巴。如果你按照以上的建議去做，且準備充分。拿下offer已八九不離十。以放鬆的心態去準備就ok

2. 注意衣裝：不要求是西服，但一定要大方得體。

3. 你一定要有備而來：

· 把HR要問的問題提前說出來，會有很多加分項。

· 控制你們的話題內容不要跑題。

· 準備一些這家公司的問題，說明你準備充分。

以上就是我一路披荊斬棘走到今天的所有經驗啦，最後，衷心祝願每個人都可以找到滿意的工作。

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