招工難的工廠不是好工廠，10天招了2個人，老闆心酸的很！

在沿海經濟發達地區，招工難的問題這幾年始終存在。招聘的人說：我們工廠把工人保底工資開到6000元，並且包住宿，房間里的配套設施很完善，可還是招不到人。要說招工難，沒有比今年更難的了。招工的老闆比找工作的工人還要多，這些舉各種招工牌的制衣企業用工代表說：現在管吃管住，日工資在400元以下的沒人做。可我們加上每年房租都在漲，扣除房租水電費也沒錢賺。

曾有一個朋友說，他自己所在的工廠里打工，從過完年就開始招工了，到現在為止，老闆每天在外邊舉牌招工，可是也才來了兩個人，而且還是不太怎麼情願來的，都是被老闆求著來的。

那麼，到底是什麼原因導致現在招工這麼難呢？

1、這些年很多老闆就是靠壓榨工人才發了財。為什麼很多產品價格低的國外人都不太相信，就是這樣壓低成本才會有這樣不可思議的價格。

2、說實話，好工廠不會缺人的，待遇福利好的企業，走人了內部員工搶著介紹親朋好友來上班，哪裡需要天天在外面招工。

3、啥6000，拿到手有4000都是要用半條命換。啥休息，啥福利，不上夜班連4000也拿不了，都是騙人的，休息一天扣200，生病都不能休息，也不能請病假，不管啥原因一天不上班就扣200，上班才掙100多，他媽的心黑

4、 現在這社會不是套路就是坑！說6千實際底薪1600其餘靠加班的血汗工廠！

5、活該招不到工，等我們60，70後干不動體力勞動了，那個老闆資本家開的廠那個自己干，因為90後基本都不結他幹了，還說不招45歲以上的人呢。

6、沒入過廠的人就會給騙 普工入廠時間長沒周末 制衣廠每晚十點多下班發工資那天放假一日2個月都矛夠6000塊

7、 6000元招工肯定是套套，招敢死隊就是，進廠後做一個月後領工資有四千元太陽會從西邊出，你問老闆怎麼說好的六千變四千了，他會說一個月上500小時才有六千

8、 6000一個人干兩份活，一個月就把你弄殘，自己離開，每天晚上干到12.點早 。

看完真實的網友的評論，我想大家都明白了，不知道這樣的現狀還要維持多久。

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