領英發布《全球女性職場進步洞察》報告

全球職場社交平台LinkedIn(領英)3月8日發布《全球女性職場進步洞察》報告，對1978到1987年期間進入職場的女性和 2008到2017年期間進入職場的女性進行對比。

該報告發現，過去十年，在進行分析的12個行業中，女性領導佔比的提升仍較為緩慢，平均僅提升2%。但女性在特定的行業和崗位上展現出極大的進步：令人興奮的是，傳統的男性主導職業——科學、技術、工程、數學（STEM）領域——成為女性增幅最快的領域；從行業來看，女性在公共安全和建築行業取得了突出進步，增長分別為118%和77%。

與此呼應，領英中國的《2018中國女性形象認知與家庭事業觀調查》顯示，從70後到95後，中國女性獨立意識普遍崛起，而八成以上95後女性不甘只為賢妻良母，嚮往成為「經濟獨立女強人」或「特立獨行酷女人」。過去40年中，女性在追求獨立和經濟平等的道路上從未止步。

STEM領域增幅最為迅猛

領英發現，過去的四十年中，全球女性在原本男性主導的行業和崗位中呈現良好的進步趨勢，STEM領域職場女性增加顯著，女性比例變化增幅最大的職業均與STEM相關。然而，並不是所有STEM相關職位都同樣吸引女性加入。軟體開發人員變化甚微，女性佔比僅超過20%，女性數據分析師數量則下降了超過 10%。

從行業來看，女性在公共安全和建築行業取得了突出進步。值得一提的是，在這四十年中，女性建築師的比例實現了從低於25%到接近50%的大飛躍。雖然開發人員這一特定崗位上的女性增長緩慢，但是在整個軟體和 IT 業，女性人數總體增長了近25%，硬體和網路行業也提升了近 30%，相似的增長也體現在建築業、農業等傳統上由男性主導的行業，只是女性角色的增加仍然主要體現在市場營銷和人力資源等崗位。

傳統男性主導行業;女性領導增幅最大

領英觀察了過去八年全球女性領導力的變化，再次發現在傳統上男性主導的行業里，女性領導者的比例變化更高。數據顯示，軟體和IT服務、製造、娛樂、硬體和網路以及公共安全這五個行業中，女性領導者的變化比例最高。無論是哪個行業，領導力和管理能力等軟技能成為女性領導普遍具有的特質。

（責編：渠麗華）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！