第一份工作，對你的意義是什麼？
免費領取：張向榮老師的避免漏項獨門秘笈、精彩直播回放、預算常用圖集等。每天前30名，不用抽獎，關注後，回復『禮包』，就可免費領取。
我身邊有很多剛畢業的大學生，把工資多少當成找工作的衡量標準，張開閉口「我是某某大學畢業的，工資低於x千我是不會考慮的。」在這種思想的指導下，要麼找不到工作，錯過很多不錯的公司，要麼工資滿足了，但對工作極不滿意，每天加班不說，周六日也過不安穩。
仔細算下來，時薪並不高……
這幾天我正在讀吳軍老師《見識》一書，裡面有一篇文章《我對年輕人第一份工作的建議：不要太在乎工資》，我覺得對年輕人找工作具有指導意義。今天的話題，我們就聊聊吳軍老師這篇文章。
一、你知道谷歌、騰訊等大公司的招人理念嗎？
吳軍老師曾經在谷歌、騰訊這些頂級的大公司工作過，他文章里講了這些大公司的招人理念。
1、對於重要崗位，不惜重金吸引頂級人才
對於重要崗位，這些大公司會開出雙倍的薪水吸引頂級的人才，一旦開出雙倍工資，就由公司來挑選最好的人，而不是讓最好的人在幾家公司之間來回晃悠。
「
文章里舉了一個谷歌招聘機器翻譯專家的例子，當時機器翻譯各家公司都在做，但是在這個領域誰做的最好呢，當時的答案就是：還在南加州大學任教的奧科博士。
谷歌找到奧科博士，開出比他期望值高出很多的工資，同時還給出相當的股份，這就讓奧科博士下決心離開大學，到谷歌來上班。同時還允許奧科博士可以先到公司報個到，然後請假回學校，把這個學期的課程上完再回來上班。
」
你看看這些大公司，對人才多重視。總結一句話，殺雞要用牛刀。
這些大公司為什麼這麼招人呢？因為他們知道，一個頂級人才好過10個一般人才。
2、對於一般崗位，開出的工資比同類公司還低
對於一般崗位，這些大公司會反過來，開出的工資比同類工資還低，有人說了，這不是欺負人嗎？還真不是。因為雖然給的待遇不高，但給出的發展空間卻很大。他們通過這種方式可以過濾出哪些有志之士，為了錢而來應聘的人自然走開，為了實現理想來公司的人，自然會留下來。因為公司給出很大的發展空間，你只要努力，工資很快就漲上去的。
「
文章中講到，很多第一次面試沒來公司上班的同學，幾年以後又來谷歌應聘，吳軍老師問，當時為什麼沒留下了呢，這些同學的回答都是，當時其他公司給出超出20%的工資。
對於這些二次來面試的同學，如果面試合格，谷歌還是會把他們留下的，但是，比幾年前第一次來面試留下的同學，級別會差一個數量級。這就意味著，你和你同學當時畢業，同時去谷歌面試，你同學當時不嫌棄工資低留下來了，你現在在其他公司混了三年，又來谷歌面試，你不僅是你同學的手下，工資可能差出好幾倍。
」
第一份工作，太看中工資，往往就是這個下場。
二、第一份工作，對你來說意味著什麼？
1、第一份工作發不了財
沒有人能靠第一份工作發財的，就拿我們造價行業來說，在北京，你畢業第一年，某公司給你開5000~6000的工資不錯了吧，租房子用去1/4，吃飯用去1/4，談朋友用去1/4，每月能剩下一千多元就不錯了。
你如果太在意工資，找到出工資高的公司，每月多拿2000，公司與公司之間差別也就這麼高了。同時，你又省吃儉用，一年下來能攢下5萬元錢，在北京剛夠買1平米的房子，這樣下去，你工作10年也買不起房，這就是現實。
所以，第一份工作，你太在意工資，也沒多大用。
2、第一份工作，為10年後超出同齡人5倍打基礎
有人說了，好慘，這樣下去，一輩子都沒用出頭之日了。
這就要談到大家對第一份工作的定位問題了。
你的第一份工作很重要，如果你把第一份工作在你人生中的意義定位不清晰，就會陷入上面說的死循環，一輩子恐怕連一套房子也賺不回來。
吳軍老師說了，第一份工作必須定位在10年以後，你比同齡人多出5倍以上的收入，這樣你才能在北上廣深這些大城市買得起房子。
第一份工作，必須是能讓你極快速地成長，養成良好的職業習慣，在最短的時間裡了解全行業，找到自己的發力點。
3、找第一份工作唯一的衡量標準：是否讓你成長
你決定是否去一家公司唯一的衡量標準是成長，而不是工資。就拿我們建築行業來說，如果你去的這家公司，工程不斷，經常讓你接觸到算量、計價、合同、談判等行業的關鍵環節，你雖然忙點，但每天都能學到很多東西，每天都在進步。你只要願意學習，在這個行業，一年後你就是熟手，兩年就是高手，三年就是大師，你還怕掙不到高工資嗎？
如果你第一份工作，太在意工資，說明兩點，第一是你對自己的未來沒有信心。第二是你就是想躺在舒服窩裡不想進步。
這裡提醒大家注意，雖然公司里有算量、計價、合同、談判等各種事情，你剛進公司，還要一個一個學，切忌貪多不精，先集中精力扎在一個點上深挖，比如剛進公司就干最基礎的算量工作，等把算量工作干透了，自己拿到一個工程可以獨立做下來了，再去鑽研計價，計價做透了，再去鑽研別的東西，一步一個腳印，踏踏實實來。這樣才能學到真本事。
等你把自己的工作做到別人無法代替，你就值錢了。這個時候，雙倍工資那個崗位就開始向你招手了。
版權說明
本文首發自微信公眾號：欣欣向榮學造價（KuaiSuanDa）； 轉載時請務必註明作者及公眾號名稱及帳號。
看看禮包里都有啥：
避免漏項獨門秘笈（視頻+PDF文檔）
預算員提高收入的底層邏輯（視頻+PDF文檔）
張向榮直播精講回放10講（視頻）
預算常用圖集（平法、清單、做法、建築面積計算規則）
如何獲得禮包
TAG:欣欣向榮學造價 |