三位副部為這事對壘

「21世紀什麼最貴？」「人才啊！」若干年前的這句電影台詞，正在現實中上演。

長安街知事（微信ID：Capitalnews）發現，為了「留住人才」這件大事，武漢、杭州、南京3座副省級城市各自出絕招、下血本兒，3位市長親自站台吶喊，開啟了一場不見硝煙的「搶人大戰」。

長久以來，北上廣等一線城市對人才的吸引力之大，無需多言。

數據顯示，2018年前兩個月，北京、上海、廣州、青島等全國人才需求量最大的50個城市，白領平均月薪為8730元人民幣，同比增長2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬元人民幣大關，領跑全國，深圳、杭州緊隨其後。

（圖表來自：界面新聞）

隨著本科落戶、創業支持、購房優惠、所得稅減免等新政出台，中國「新一線」城市吸引力排行榜的雛形已經顯現。有統計表明，2018年離開北上廣深的求職者，有35.5%的人選擇了杭州、武漢、成都、鄭州、西安五座城市。

落戶難、住房貴、收入低、崗位少……在選擇人生第一份工作之前，大學生們面臨著不少「痛點」。

「前些年，大學畢業生留在武漢，少的時候只有幾萬人，多的時候也才十萬多一點。」近日，武漢市長萬勇做客央視講述「人才大戰」。不過，談及現狀，萬勇不光是吐槽。

治療大學生面臨的「痛點」，不看廣告看療效。武漢給了三副葯——

1.解決收入問題，制定了畢業生最低年薪指導標準：專科4萬元、本科5萬元、碩士6萬元、博士8萬元；

2.解決住房問題，大學生可以低於市場價20%的價格買到安居房、租到租賃房；

3.解決落戶問題，設置「零門檻」，只要憑畢業證就可以落戶，大專生、本科生40歲以下，碩士生、博士生不受年齡限制。

令萬勇感到欣慰的是，武漢出台的畢業生最低年薪指導標準，引起了極大反響。

萬勇還講到一個例子：有一位從2010年開始就在武漢創業的大學生，此前由於政策原因一直沒有落戶。去年，武漢落戶新政出台後，這位大學生在40歲生日的前一天成功辦理了落戶手續。他非常開心，把這稱武漢送給他最好的生日禮物。

一份十多萬人參與的調查問卷結果顯示，許多學生認為，除了北上廣一線城市以外，他們更多願意留在兩個城市創業，一個是武漢，一個是杭州。

2015年，杭州出台「人才新政27條」；2016年出台杭州人才「若干意見22條」；上月底，杭州「加碼」推出了加快推進人才引進的實施意見。

為了吸引人才，全國兩會上，杭州市長徐立毅為此「站台吶喊」：「我們要對生活成本、制度交易成本、時間成本做『減法』；對公共服務、生態環境、文化文明做『加法』。這樣，城市才是好的生態系統，能吸引人，留住人，並成就人的夢想。」

當前，杭州正大力發展新一代信息技術、高端裝備製造、生物醫藥等戰略性新興產業。徐立毅表示，引才要精準，一方面是引才與城市定位和未來發展相匹配，另一方面城市要努力為人才提供最佳的「生態系統」。

長安街知事（微信ID：Capitalnews）此前介紹過，去年9月，之江實驗室落戶杭州未來科技城。這個國字頭實驗室由浙江省長袁家軍擔任理事長，常務副省長馮飛、杭州市長徐立毅、浙大校長吳朝暉和阿里巴巴集團CEO張勇等4人任副理事長，規格相當高。

日前，之江實驗室發布了自掛牌以來最大規模的招聘信息，近400個崗位虛位以待，入職人才不僅有高薪、有住房，還能享受到子女入學優惠政策等福利。

相比於武漢、杭州，揚子江城市群的「龍頭」南京也下了血本兒。

「對來寧（南京）參加單位招聘面試的外地應屆畢業生，發放1000元的一次性面試補貼；對首次創業並領取營業執照的大學生，給予一次性2000元的開業補貼等。」兩會期間，南京市長藍紹敏向全國大學生髮出邀請，請他們到南京走走看看、創業就業。

不僅發補貼，還給落戶口。從3月1日起，只要有研究生以上學歷，或者是40歲以下的本科生，憑相關有效證明可直接落戶南京，先落戶再就業。

這一政策一經出台，就令該市政服務中心戶政辦理窗口瞬間變成了「爆棚」狀態：僅業務受理頭兩日，就有超過1310人遞交了落戶申請。

在國內新一輪城市人才競爭中，南京提早布局，佔得了先機。2017年底，南京推出青年大學生「寧聚計劃」，提出要每年吸納就業創業20萬人以上，打造具有全球影響力的創新名城。

事實上，作為江蘇省會、副省級城市，南京的戶籍人口承載力遠不止於當前的680萬人，離人口飽和尚有距離——其實，這也正是國內眾多新一線城市的內在競爭力之一。

江蘇省社科院經濟研究所研究員呂永剛認為，在推動高質量發展、建設國家中心城市等目標的驅動下，南京人才落戶新政的一大亮點在於打破了傳統城市管理者審視人才相對局限的觀念，使更多高素質群體得以融入城市發展。

致天下之治者在人才。高素質人才不僅是推動經濟發展的核心資源，更是城市活力的源泉，是城市吸引力的證明。但願這樣的「人才大戰」越來越多、越來越規範。留下人、用好人，為騰飛的中國不斷注入新的動力。

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