和他們一樣，才稱得上人才
來源中國軍網
2018年的兩會如期而至，大家還記得前段時間的「端端幫你捎話到兩會」嗎？
端端這次不僅要做「烹飪者」，更要做「外賣小哥」，將你的聲音傳遞到代表耳中，你的聲音很重要！
今日連線關鍵詞：「人才」
關於「人才」，解放軍和武警部隊代表團有話說。
軍隊人大代表潘佳瑛:
大學生士兵是強軍興軍的重要力量，讓他們在部隊幹勁更足、舞台更大，首先要了解他們的關切、困惑與心聲。
軍隊人大代表劉勇軍：
實現黨在新時代的強軍目標，必須高度重視和周密謀劃軍事人才培養工作。我在調研中發現，許多基層官兵期盼儘快建立軍事人才的「國家標準」和「軍隊標準」。這個標準體系應經過科學論證，是能夠看得見、摸得著的權威體系和具體標準，是覆蓋全軍和武警部隊的「硬杠杠」。同時，這個標準體系還要隨著社會進步和形勢任務的變化而與時俱進，要為不斷改進和完善軍事人才培養體系提供清晰的「標靶」。同時，要充分挖掘我軍現有人才資源，防止在國防和軍隊改革中流失寶貴的軍事人才。
治軍之道，要在得人。「決勝於未戰，決勝於人才」，人才戰略是所有軍隊核心競爭力的關鍵。
縱觀兩會，解放軍和武警部隊代表團的代表結構較十二屆相比進一步優化，充分體現了廣泛性、先進性和代表性。
代表結構的變化同樣在一定程度上反映了軍改後軍隊人才方陣的變化，端端總結來看，人才更加向年輕化、複合型、實戰化轉變。正所謂一個蘿蔔一個坑，而今大概得說一個蘿蔔可以隨時切換一個坑。不信，跟端端來看：
（製圖：孟凡璐 資料來源：解放軍報）
這些優秀人才來自於軍隊的各方面、各戰線、各崗位。
（一）
在兩會代表名單中，端端悄然瞥見諸多「大咖」的名字：
趙岩泉
海軍合肥艦艦長趙岩泉，短短几年時間，從合肥艦下水入列，到多次圓滿完成演習演練任務，再到遠赴大洋參加聯合軍演，趙岩泉跟官兵們一起創下了令人嘆服的「合肥艦速度」。率艦「縱橫四海」的他，被譽為「艦長一身英雄氣」。身處我海軍最新型驅逐艦的指揮室，趙岩泉的目光穿越遠海深藍，關注聯合作戰。
（二）
軍隊人才方陣中扮演範圍最廣、人才數量最多的角色莫過於基層一線的指戰員們，兩會代表委員名單中基層一線指戰員數據的佔比清楚地表明，國家與人民迫切希望聆聽基層聲音，因為他們是新時代強軍路上的先鋒力量，更因為他們是對於實戰化、戰鬥力生成、聯合作戰提出寶貴建議的源頭活水。
黃鑫
第74集團軍某旅作戰一連代理連長黃鑫，2016年8月「第二屆國際叢林巡邏比賽」中，他們在11個參賽國17支特戰隊伍的激烈角逐中，斬獲11塊金牌以及總評第一名。擔任代理連長的黃鑫把參加國際比武時總結的外軍做法進行梳理，將經驗成果應用到平時的練兵備戰之中。他創新的班組快速射擊、無參照物按方位角滲透等戰法訓法，在旅隊得到大力推廣。在新大綱試訓期間，黃鑫參與設計單兵綜合演練，將單兵課目融入特戰行動中，錘鍊和提升了官兵的綜合作戰能力。
袁遠
駐藏部隊首個女子戰炮班炮長袁遠，短短2個多月她先後掌握某新型火炮火控、地控、電台等多種設備。戰炮班的女兵與男兵同場競技，竟也能順利通過通信組網、發射流程等10項課目考核，用實力證明了女子戰炮班也能出色完成火炮發射任務。
馮瑋
空軍運-20飛行員馮瑋，1982年出生的他如今已駕駛新型運輸機翱翔於天際。2015年，空軍啟動運-20飛行員遴選工作，馮瑋先後3次向組織遞交申請。航理學習、模擬駕駛、改裝訓練，駕駛運-20需要「過五關斬六將」。改裝過程中，馮瑋每一次都要把自己逼到極限。為了讓運-20更快融入戰場，馮瑋和機組成員認真查找戰鬥力建設的「短板」，制訂科學合理的訓練計劃。
（三）
習主席指出，國防科技創新搞不上去，就會在競爭中處於下風。總是跟在人家屁股後面追是不行的，一定要在一些領域成為領跑者。隨著高層次創新人才工程深入推進，我軍科技創新人才方陣聚合效益不斷釋放。首批領軍拔尖人才培養期內，承擔800多項課題，400多項科研成果在部隊推廣應用。截至2015年底，軍隊有200多名幹部入選國家百千萬人才工程，其中20人成長為院士。善於創新攻堅的科技人才群體正在為軍隊建設和作戰勝利作出重大貢獻。
曹京宜
海軍裝備技術研究所年輕的女塗料專家曹京宜，2003年初，雙手接過一枚金燦燦的二等功獎章。就是這雙手，在短短的8年時間裡，研製開發出多種具有自主知識產權的新型海洋塗料，捧回3項軍隊科技進步獎，4項國家發明專利，2項實用新型專利，撰寫了60多萬字的專著，發表論文45篇，繪製出海軍塗料王國的新藍圖。
在人才濟濟的解放軍和武警部隊代表團名單中，還有兩個尤其閃亮的名字，政協委員楊利偉和人大代表王亞平。他們來自中國飛天「夢之隊」，13年間，他們六問九天，巡天遨遊68個日夜，繞地飛行1089圈，行程4600餘萬公里，完成空間科學實驗和試驗100多項……先後有11名翱翔太空的航天員，被黨中央、國務院、中央軍委授予「航天英雄」「英雄航天員」榮譽稱號。
王亞平
中國人民解放軍航天員大隊四級航天員王亞平，2013年6月，王亞平和兩名航天員戰友成功「飛天」，並成為中國第一位「太空教師」，在太空精彩授課。她曾談到，太空環境不會因為你是女性就改變它的環境，也不會因為女性到來而降低它的門檻。
（四）
士官，被稱為「兵頭將尾」，可是部隊人才的中堅力量，這次兩會中，有張圖片你一定不會陌生：
10名「兵」代表，相聚話強軍。中國軍網記者 洪文軍 攝
這些「兵」代表，個個都很有料。
海軍遼寧艦某部門士官長張明珠，大學畢業後入伍到海軍某通信總站當兵，機緣巧合被選拔上航母，當上了負責女兵管理的士官長。去年，她共完成日常安全監察巡查100餘次，多次在安全專業比武競賽中獲得第一名。
空軍雷達兵某旅四級軍士長劉偉修，2015年站里擔負「九三閱兵」空情保障任務中，他反覆進行推算論證，提出將機群分成多批次保障建議，被上級採納，工作效率成倍提高，圓滿完成了閱兵任務。
火箭軍某部三級軍士長周豐林，作為一名經驗豐富的修理能手，他曾多次圓滿完成重大任務裝備保障工作，被官兵稱為「戰車神醫」。
北部戰區陸軍某旅士官教練員訓練場上傳幫帶。（資料圖）
「軍中之母」、「軍中脊樑」……對士官群體的若干形容從側面印證著士官群體的重要性。以戰鬥力標準選取的基層士官有著豐富的基層經驗，而且長期在某個專業崗位工作，可以說要技術有技術，要經驗有經驗。士官，稱得上是部隊人才中絕對的潛力股。
（五）
家國安危事，青年肩上責。強國強軍是一項光榮而艱巨的偉大事業，更加需要青年一代勠力奮鬥。「先圓軍旅夢，再續求學路」，大學生參軍入伍成了軍隊吸納人才的一個重要窗口。
潘佳瑛
河南省軍區警衛勤務隊通信中隊指導員潘佳瑛代表，被官兵們親切稱為「虎妞」，2011年大學畢業後攜筆從戎，在連隊同年兵中第一個上機執勤、第一個當班長、第一個入黨、第一個破省軍區兩項話務業務紀錄、第一個提干。
楊初格西
陸軍第71集團軍某旅班長楊初格西代表，是一名成長在4代都是共產黨員的紅色家庭的藏族農家孩子，大學畢業後從軍報國，克服了平原醉氧、語言不通、考核不順等諸多難題。5年多軍旅生涯，他堅持每天學講話、讀理論，心得體會寫了滿滿4大本，這些理論成為他不懈奮鬥建功軍營的力量源泉。
一直以來，國家不僅鼓勵大學生應徵入伍，還相繼出台了一系列優惠政策。越來越多的高素質大學生、青年才俊加入到攜筆從戎，保家衛國的偉大事業中來，為軍隊人才陣容添加了新鮮的血液。
（六）
有這樣一個群體被越來越多的人熟知，它作為新興的人才方陣，使人民軍隊更加朝氣蓬勃、如虎添翼，它就是文職人員。國防和軍隊建設進入新時代，軍隊組織架構和力量體系實現革命性重塑，文職人員制度改革進入落地落實的重要階段。打造一支能夠擔當強軍重任的新型文職人員隊伍，要延攬更多優秀社會人才為軍隊建設服務。
這群不穿軍裝的「兵」也在踐行著共同的使命，他們的強軍故事在我們身邊悄悄上演著。解放軍第117醫院普外科護士長劉慧慧，連續3年被選拔為尖子參加專業比武競賽奪冠，7次參加演練演習保障均被評為先進，並榮立三等功。「新修訂的《文職人員條例》賦予了我們『兵』的責任、『戰』的使命。不穿軍裝也是『兵』，隨時準備上戰場！」在開訓動員會上，作為軍事訓練骨幹代表，劉慧慧的發言震撼了全場，成為全院官兵和文職人員練為戰的最強音。
「軍」字打頭，軍隊文職人員是軍隊的重要成員，一樣肩負強軍興軍的神聖使命。隨著文職人員制度的健全，文職人員將會在今後的發展中：職能定位更加明確；進出渠道更加通暢；職業路徑更加清晰；教育管理更加規範；待遇保障更加優厚。一流的人才制度，造就一流的人才隊伍。未來必將有越來越多的青年才俊、專家學者加入到這支新興的隊伍中來。
（七）
關於未來的軍隊人才規劃，《關於新形勢下軍隊政治工作若干問題的決定》明確提出，要「培養造就深諳聯合作戰的指揮人才群體、精通軍事謀略的參謀人才群體、掌握新型裝備的戰鬥人才群體、善於創新攻堅的科技人才群體、專業技能精湛的保障人才群體」。
量體裁衣，量才而用。兩會代表委員名單上的這些「奧秘」反映出軍隊人才發展的全新陣容，這是軍改大潮下展現出的全軍和武警部隊人才新陣容。上到主官，下到基層指戰員，腳步覆蓋科技人才、指揮人才、裝備人才等等方面。你會打仗嗎？你懂打仗嗎？武器你會用嗎？轉型後你還屬於人才嗎？一個個問號向我們擺明了軍隊人才建設的方向，向實戰化能打贏的方向培養，同時也給軍隊一大批人才提個醒：想要成為軍事人才尖銳，這幾個大方向不能錯過！
下期聊什麼，由你來做主，端端幫你帶上會，你的聲音很重要！
編審：張華婧 李景璇 任旭
作者：孟凡璐 王超 薛妍
資料來源：新華社、解放軍報、中國軍網等
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