面試官：你會給「不熟悉」的同事隨份子嗎？小夥子的回答讓面試官拍手叫好

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導語：面試時求職者成功找到工作的第一步，很多剛畢業的大學生想要實現自己的職業目標，首先就要過面試官這一道關卡，在和面試官的交談中，求職者的形象，談吐，包括身體語言，臨場反應都是決定你面試成功與否的關鍵因素，不過很多時候，面試官會出其不意的提出一些冷門問題來考驗求職者，如果你的臨場反應和邏輯思維能力比較差，那麼你可就要好好的鍛煉一下了。

小王之前在一家電商公司做業務，年前因為和領導關係不和離職了，過完年後，他參加了一個很特別的面試，為什麼說特別？面試官大約35歲，一副文質彬彬的樣子，小王告訴了面試官自己辭職的真正原因，結果面試官問了他這樣一個問題：你會給「不熟悉」的同事隨份子嗎？

小王有點納悶，這和工作有關係嗎？但是轉念一想，面試官可能是在針對性的考驗他和同事的相處之道，畢竟自己是因為和領導吵架才離職的，小王思索再三，做出了如下回答：

我的原則是發請帖自己一定去，關係近的同事禮重一點，一般關係的就隨個伙食費，夠他酒席錢就行了，就當AA制聚餐了。不過不熟悉的同事，我一定會考慮考慮，畢竟現在公司的人員流動這麼大，以後都不一定見面了。當然，我也會問下其他同事的意見，另外如果我結婚的話，我一定不會給不熟悉的同事發請柬，以免被人嚼舌根，所以我的回答是看情況而定。

面試官聽到這個回答，直接拍手叫好，表示公司錄取了小王，小王也對自己的表現很滿意，自己這麼長時間的準備總算沒有白費。

結語：如果你面試時被問到這個問題，你會如何作答呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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