年後工廠招工難？離職老員工說出三個原因，真是句句扎心！

以前總是感覺找工作越來越難，幾百號人搶破了腦袋去搶一份工作。但是眼看當下呢，很多工廠門口貼的招工啟事看都沒人看。

這種現象在加工業製造業比較常見。即便是有些500強企業也逃不掉「天天招人」的命運，有人說天天找人公司肯定好不到哪去，那麼原因真的這麼簡單嗎？這些工廠為什麼每天都在招工呢？

工廠招不到人，大致原因可以歸類為三點：

1、老闆想找工資低一點，幹活踏實一點工人，工人想活要輕鬆乾淨一點的，待遇要高一點的，這個問題是社會問題，很矛盾，大家都不容易，沒有幾個人能輕輕鬆鬆隨隨便便就賺到錢的，壓力都大。

2、工人也巴不得不幹活，只拿工資，還要高工資。老闆就是為了賺錢才招人，工人也是為了錢才打工，像買東西一樣，願意就賣就買，不高興就走人。不能強買強賣。但是也不要說什麼工資低啊！工作條件不好啊！不管是員工或者老闆，心裡都是各懷鬼胎！

3、很多職場人認為，工廠上班沒有前途，我曾經和一些大工廠的老員工們交談過，每次和他們交談，他們都會以身作則的說：不要像我一樣。然後他們往往會鼓勵我，說年輕人就應該在外面闖蕩，不應該進廠打死工，並且和我分析他們自己自身的條件，或是迫於生計，或是被逼無奈，反正骨子裡頭有一種不情願的因素。我知道他們這樣和我說的目的，也對他們表示同情。但是事實就是那樣的殘酷，你沒學歷、沒能力，只能夠作為最廉價的勞動力，做著付出與回報不成正比的工作，在社會底層勞勞碌碌一輩子，也走不出底層的那個圈子。

那麼，你認為除了以上的原因，還有其他嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！