工廠用工荒，老闆卻說不要70後，網友：活該招不到人！
近年來，隨著中國製造業越來強大，以珠三角、長三角為代表的製造業出現了深刻地變化。部分外資企業搬到東南亞，萬人大廠幾乎絕跡，千人工廠也大量減少，但招工難的問題似乎沒有改善，中國製造業的HR們普遍感覺招人難。特別是近年來，環保整治導致大量企業長期停產限產，竟然沒有出現找工潮的場面，實在是令人菲荑所思！
年後，我們不難發現，很多工廠每天都在不停地招工，可是還是仍然找不到人，這其中的原因有很多，年齡大的不想要，只想要年輕人，可是現在的年輕人，有幾個願意進工廠的？為此，有些70後的求職者就奇怪了，既然招不到人，為什麼年齡大的也招呢？畢竟有勝過無呀！
工廠為什麼不招70後了，我們一起來看看網友怎麼說：
1、四十幾歲的都是成手，工資自然高，但是資本家寧可自己吃喝玩樂，也不會給你高工資，所以就欺負年青生手！這個很好懂，就70人成熟穩重老闆不好糊弄所以不請
2、如今工人是一個最沒有前途的職業，地位低收入低勞動強度高。人口紅利的時代已經結束，最年輕的90後、00後沒有幾個願意進工廠做工的。所以說私營企業主招不到年輕人那叫活該，因為老闆生產旺季會把你當做牛一樣使喚，隨意剋扣工資，淡季會毫不留情的裁掉你。之所以願意用年輕人，原因無非是年輕人心浮氣躁，一不順心會不計損失主動離開企業，老闆最樂意這樣，可以繼續招工繼續發黑心財。而70後已經上有老下有小，不到萬不得已不會辭工，這些人群也不會任由老闆擺弄，總之比年輕人更難對付！
3、本人今年48歲，就是被工廠壓榨出來的，在一電線廠，我和一個80後做同樣的活，但我的單上的活要比她多一倍多就這樣本人不服，退出來了。現一個人開一家外賣黃燜雞米飯店一天毛利八百到一千元，雖然辛苦，但樂在其中。
4、我74的，在廣東幹了二十年！現已退居二線了，干點自己喜歡的事！在廣東其間只進了半年的小廠幹活，剩下都在工地做！工地做事自由，自己今天想開工就開工，不想開工就對頭兒說今天有事休息一天！就去玩啦！小孩現已做事了！我讓他不要進廠做流水線工，那樣的工作沒出頭！年輕人要學技術才有出息！那怕當個泥水佬也比入廠好！泥水佬到老了只要你能走動得一樣有事做！有錢收！工廠工人到了四五十歲就要你走人了，再想找工作難了
5、人們其實想法最錯了！以我說過！商家、廠家招工那是套路很深的！並不是他們企業家招不到人！如果招三四十歲以上的工人，這些人都有家庭的人工作會踏實！而且不隨便辭職嗯嗯！那三十以下二十來歲的年青人就不踏實上班了！談情說愛的階段！他們說不幹！就不幹了！問題就在這中間不幹的年青工人身上了！年輕人吃不了苦！頭個月上班沒發！壓一個月！到了幹完兩個月才發前個月的工資！所以很多年青人連工資都不要就跑了！也省了老闆的錢了！農民工們看得懂的！他們廠家天天招！也有天天跑的工人！這樣下來省了發工資的錢了！套路深深啊！
6、老闆腹黑，年輕人好糊弄，四五十歲的雖然技術和職業素質高但對應老闆要給合理的待遇，但是現在老闆沒好貨所以活該他倒閉活該他招不到工人。就別每天喊冤了。什麼招不到工人工廠倒閉，那是活該。
7、我是7O後的，，我就是餓死了也不去進廠打工。 如果用在進廠的時間來在家做事！還怕富裕不起來，家裡的田地寧願丟巟，，也要一天上12小時的班拿著1個月四五千的工資累得半死
8、在70後的面前那些黑心老闆只有顫抖的份！是的，我們不好管理，不好糊弄，有法律意識，懂得維權！可這不都是年輕時騙過來的！現在我們年紀大了點就各種歧視，各種刁難！70後上托父母下拖老婆孩子，問心無愧，坦坦蕩蕩！不用別人同情，餓不死活人！
人只有經歷了才會明白，那種在睡夢中蘇醒還得上班的感覺，冬天的冷，夏天的炎熱，夜路的恐懼，老闆的冷嘲熱諷，生活的無奈，孩子想買玩具的眼神。。。。。。為了某個願望而努力工作，肩上扛著的是責任，笑臉留給別人，傷心難過，一個人的時候品味，誰都想讓別人看到自己最光彩的一面。
有工作的地方沒有家，有家的地方卻沒有工作，他鄉容納不下肉身，故鄉安置不了靈魂，一個叫家的地方找不到養家糊口的路，找到了養家糊口的地方卻沒有安家，從此便有了漂泊，有了遠方，有了鄉愁，有了無窮無盡的牽掛……
2018年，願在外打工的職場朋友們身體健康，工作順心！
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